401 (के) योजना 30 साल की उम्र - क्या आप पेस से रिटायर हो रहे हैं? |
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कॉलेज से बाहर अपना पहला काम लेने से पहले आपको शायद इस लेख को पढ़ना चाहिए था। और इससे पहले कि आप अपनी कंपनी के एचआर कार्यालय में चले गए और बिंदीदार रेखा पर हस्ताक्षर करने से पहले आपको इसे पढ़ना चाहिए था। लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि आप इसे अभी पढ़ रहे हैं।
सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना आपके पास 1 नंबर का दीर्घकालिक वित्तीय लक्ष्य होना चाहिए। दुर्भाग्यवश, बहुत से लोग सेवानिवृत्ति के लिए बचत शुरू नहीं करते हैं - अकेले इसे तब तक मानने दें - जब तक वे वहां अपने रास्ते पर न हों।
क्या आपके पास पहले से ही 401 (के) योजना है? बहुत बढ़िया। यह देखने के लिए कि क्या आप एक आरामदायक सेवानिवृत्ति के लिए गति पर हैं, हम आपको इस आलेख में बाद में एक बड़ी तुलना प्रदान करेंगे। अभी तक शुरू नहीं हुआ है और यह सुनिश्चित नहीं है कि कहां से शुरू किया जाए? घबराहट की जरूरत नहीं है। आप सही जगह पर आए हैं। चाहे आप कॉलेज से बचत कर रहे हों या अभी शुरू कर रहे हों, 401 (के) में योगदान करने से आप अपने सेवानिवृत्ति लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं। लेकिन इससे पहले कि हम 30 साल की उम्र में अपने 401 (के) में कितना योगदान दे रहे हैं, इस बारे में बेहतर जानकारी प्राप्त करने से पहले, आइए 401 (के) ज्ञान को त्वरित समीक्षा के साथ दोबारा तेज करें:
401 (के) समीक्षा
401 (के) एक कर-स्थगित वेतन बचत योजना है जो कंपनियां अपने कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति खाते के रूप में पेश करती हैं। नियोक्ता योजना द्वारा अनुमत अधिकतम राशि तक प्रत्येक वेतन अवधि सेवानिवृत्ति खाते में अपने पेचेक का एक निश्चित प्रतिशत योगदान करते हैं। कंपनी के आधार पर, नियोक्ता कर्मचारी द्वारा पेरोल से किए गए खाते में योगदान से मेल खाता है या नहीं भी हो सकता है।
योगदान राशि खाते धारक के विवेकाधिकार पर आम तौर पर म्यूचुअल फंड में निवेश की जाती है, और कर- मुक्त। खाते धारक की उम्र 59.5 तक पहुंचने के बाद निकासी को दंड मुक्त किया जा सकता है और कर्मचारी की मामूली आयकर दर पर सामान्य आय के रूप में कर लगाया जाता है। खाते की नामित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले निकासी का जुर्माना होगा।
हम में से अधिकांश के लिए, 401 (के) सबसे शक्तिशाली वित्तीय उपकरण है जिसे हम कभी भी सेवानिवृत्ति के लिए करेंगे। और जबकि कई लोग कहते हैं कि आपका घर सबसे बड़ा निवेश है जो आप करेंगे, मुझे उम्मीद है कि यह आपके लिए सच नहीं है। यह आपकी 401 (के) योजना होनी चाहिए।
यदि आप अपने 30 के दशक में या अपने पास हैं, तो बचत करनी शुरू नहीं हुई है, तो हो सकता है कि आप आसानी से सेवानिवृत्त होने के लिए "गति पर" न हों - या यहां तक कि बिल्कुल भी। यह सीखने के लिए पढ़ें कि आपका 401 (के) 30 वर्ष की आयु में होना चाहिए।
401 (के) योजना 30 आयु
मान लीजिए कि आप $ 22,000 / वर्ष वेतन के साथ 22 वर्ष की आयु में अपना कैरियर शुरू करें। आपको सालाना 3% की बढ़ोतरी से सम्मानित किया जाता है और आप अपने वार्षिक वेतन का 10% अपनी 401 (के) योजना में योगदान देते हैं। आपके द्वारा रखे गए पहले 6% पर आपकी कंपनी 50% से भी मेल खाती है, और आप 8% की दर से निवेश करते हैं। 30 साल की उम्र में आपके 401 (के) में आपके पास क्या होना चाहिए? नीचे आंकड़े 1 और 2 पर एक नज़र डालें:
यदि नमूना 401 (के) खाता ऊपर से आपके 401 (के) खाते से मेल खाता है, तो आपकी सेवानिवृत्ति 30 साल की उम्र में 61,053.05 डॉलर होगी। सेवानिवृत्ति के लिए एक ठोस गति। लेकिन 401 (के) एस कई भाग्य के साथ दीर्घकालिक निवेश हैं।
आपके 401 (के) के कई भाग्य - बुद्धिमानी से चुनें
यदि आपने इस बिंदु पर निवेश करना बंद कर दिया है, तो आपके पास लगभग $ 1 65 साल की उम्र में लाखों। बहुत कुछ लगता है - लेकिन ऐसा नहीं है। कम से कम, यह नहीं होगा। आपको सेवानिवृत्ति में कम से कम दो-तिहाई वेतन की आवश्यकता होगी, और 65 वर्ष की उम्र में आपका वेतन $ 125,000 / वर्ष से अधिक होगा। इसका मतलब है कि आपको 10 या 12 साल के माध्यम से प्राप्त करने के लिए $ 1 मिलियन पर्याप्त नहीं है।
यदि आप निवेश करते रहते हैं, और केवल 3% की लागत-आधारित-आधारित वेतन समायोजन प्राप्त करना जारी रखते हैं, तो आप से रिटायर होंगे कम से कम $ 5.2 मिलियन। सबसे अच्छा हिस्सा: आप केवल इस आटा के $ 315,000 में चिपकते हैं। आपकी कंपनी और बाजार - और कंपाउंडिंग, कर मुक्त रिटर्न का चमत्कार - बाकी करो।
47 साल की उम्र में, कुछ भी बेहतर हो सकता है: आपकी वार्षिक 401 (के) कमाई आपके वेतन से अधिक होगी। सेवानिवृत्ति पर आप अपने खाते को नगरपालिका बांड में स्थानांतरित कर सकते हैं और अपने प्रिंसिपल को छूए बिना $ 200,000 सालाना टैक्स-फ्री वापस ले सकते हैं। और यह सिर्फ आपका खाता है। बाधाएं हैं कि आप भी एक पति / पत्नी होगा। आप दोनों को अपने वेतन का कम से कम 10% योगदान देना चाहिए। अधिकतम करना बेहतर है।
सहेजना शुरू करने के लिए कभी भी देर नहीं होती
प्रत्येक व्यक्ति के पास तीन-तिहाई वित्तीय लक्ष्य होना चाहिए। पहला स्तर अल्पकालिक उद्देश्यों, जैसे छुट्टी, शादी की अंगूठी या निवेश के लिए बचत होना चाहिए। दूसरा मध्यम या दीर्घकालिक लक्ष्य है, जैसे कि आपके बच्चे की शिक्षा के लिए बचत। और तीसरा एक सुरक्षित सेवानिवृत्ति होना चाहिए जो सामाजिक सुरक्षा जैसे किसी भी एंटाइटेलमेंट प्रोग्राम अनुपस्थित हो।
यहां तक कि यदि आप हमारे उदाहरण से मेल खाने के करीब नहीं हैं, तो आपके पास एक विकल्प है - आगे बढ़ने वाले अधिक पैसे बचाएं। यह आपको आरामदायक सेवानिवृत्ति के लिए पकड़ने और गति पर वापस आने में मदद करेगा। आपके योगदान को "ऊपर उठाने" के द्वारा, आईआरएस आपको हर साल अपनी 401 (के) योजना में 16,500 डॉलर तक पहुंचने देगा।
मामूली परिस्थितियों के निवेशक भी वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं - एक आरामदायक सेवानिवृत्ति सहित - जब तक आप अपनी 401 (के) योजना का लाभ उठाएं।
[401 (के) योजनाओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए, जांचें: आपका 401 (के) बैंक क्यों नहीं है।]
