एजेंसी लागत परिभाषा और उदाहरण |

यह क्या है:

एजेंसी लागत आम तौर पर शेयरधारकों और उनकी कंपनी के प्रबंधकों के बीच संघर्ष को संदर्भित करती है। एक शेयरधारक चाहता है कि प्रबंधक निर्णय लेगा जो शेयर मूल्य में वृद्धि करेगा। इसके बजाय, प्रबंधक व्यवसाय का विस्तार करना और उनके वेतन में वृद्धि करना पसंद करेंगे, जो शेयर मूल्य में वृद्धि नहीं कर सकते हैं।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनी में, एजेंसी लागत तब होता है जब किसी कंपनी का प्रबंधन या "एजेंट" शेयरधारक या "प्रिंसिपल" के ऊपर अपने स्वयं के व्यक्तिगत वित्तीय हितों को रखता है।

एजेंसी लागत या तो हो सकती है:

ए) यदि कंपनी कंपनी के संसाधनों का उपयोग करती है तो लागतें होती हैं अपने फायदे के लिए; या

बी) उन तकनीकों की लागत जो प्रिंसिपल एजेंट को शेयरधारकों पर अपनी रुचियों को प्राथमिकता देने से रोकने के लिए उपयोग करते हैं।

एजेंट को खुद को लाभ पहुंचाने से रोकने के लिए, शेयरधारक शेयरधारकों के हित को रखने के लिए वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान कर सकते हैं सर्वोच्च प्राथमिकता। इसका मतलब आम तौर पर प्रबंधन में बोनस का भुगतान करना होता है जब शेयर मूल्य बढ़ता है या प्रबंधन में वेतन का हिस्सा कंपनी में हिस्सा साझा करता है। ये मौद्रिक प्रोत्साहन एजेंसी लागत का एक उदाहरण हैं। यदि प्रोत्साहन योजना सही तरीके से काम करती है, हालांकि, इन एजेंसी की लागत प्रबंधन को अपने हितों में कार्य करने की अनुमति देने की लागत से कम होगी।

यह क्यों मायने रखता है:

एजेंसी लागत वास्तव में कंपनी के शेयर मूल्य पर अपना टोल लेती है जब पर्याप्त ऋण शामिल होता है। शेयरधारकों और बांडधारकों के पास ब्याज के गंभीर संघर्ष हैं, लेकिन शेयरधारकों के पास प्रशासनिक शक्ति है। वे स्वार्थी रणनीतियों का पीछा करेंगे जो एजेंसी लागत को लागू करेंगे और पूरी फर्म के बाजार मूल्य को कम करेंगे।

हालांकि किसी एकाउंटेंट को ट्रैक करना मुश्किल होता है, लेकिन एजेंसी लागतों से बचने में मुश्किल होती है क्योंकि प्रधानाचार्यों और एजेंटों के पास अलग-अलग प्रेरणा हो सकती है। प्रबंधन में शेयरधारकों की तुलना में अधिक जानकारी हो सकती है और कंपनी पर निर्णय लेने की शक्ति का लाभ उठा सकते हैं।

एजेंसी लागतों पर विचार करने का एक गैर-वित्तीय तरीका अक्सर मतदाताओं और राजनेताओं के बीच ब्याज का संघर्ष होता है। मतदाता अपने प्रतिनिधियों को अपने सर्वोत्तम हितों में कार्य करने के लिए चुनते हैं, लेकिन प्रतिनिधियों को कानून बनाने की शक्ति मिलती है और अक्सर घटकों को अपने वादे को पूरा करने के बजाय सत्ता की अपनी स्थिति बनाए रखने के लिए कार्य करेंगे।