NerdScholar पसंदीदा: महिलाओं के लिए एमबीए कार्यक्रम

फेसबुक के शेरिल सैंडबर्ग ने अपनी शीर्ष बिकने वाली किताब "लीन इन" के साथ एमबीए की महिलाओं पर प्रकाश डाला, 2013 में प्रकाशित, हिट जीवनी (और बाद में महिला सशक्तिकरण गैर-लाभकारी) ने व्यवसाय में महिलाओं के बारे में एक राष्ट्रीय बातचीत की और उन्हें कैसे बैठने की जरूरत है तालिका अपने पुरुष समकक्षों के बराबर सफलता के स्तर को प्राप्त करने के लिए शुरू करने के लिए।

पकड़ वाक्यांश "दुबला" लिया गया और अब दुनिया भर में सम्मेलनों, कक्षाओं और कार्य सेटिंग्स में सुना जा सकता है- लेकिन वास्तव में उन महिलाओं के साथ क्या चल रहा है जो व्यवसाय की डिग्री का पीछा कर रहे हैं?

एसोसिएशन टू एडवांस कॉलेजिएट स्कूल ऑफ बिजनेस के मुताबिक, महिलाओं द्वारा अमेरिका में अर्जित एमबीए का हिस्सा मूल रूप से 2002-03 से 35 प्रतिशत पर स्थिर रहा है।

अर्जित डिग्री की संख्या में आंदोलन की कमी के बावजूद, महिला एमबीए छात्रों का समर्थन करने वाले कार्यक्रम बढ़ रहे हैं। टेबल पर सीटों को दिखाने से पहले यह केवल समय की बात है। NerdScholar व्यापार में महिला छात्रों का समर्थन करने के लिए क्या कर रहे हैं, इस बारे में सुनने के लिए इस आंदोलन के पीछे कुछ अग्रदूतों से बात की। नीचे उनके बारे में और पढ़ें।

इंडियाना विश्वविद्यालय

एक अपेक्षाकृत छोटा कार्यक्रम, केली स्कूल ऑफ बिजनेस अपने कड़े बुनाई समुदाय पर विशेष रूप से महिला छात्रों के बीच प्रशंसा करता है। डीन इडी केसर कहते हैं, औसत वर्ग लगभग 30 प्रतिशत महिलाओं से बना है, जो सभी एक-दूसरे को अच्छी तरह जानते हैं। केसरर कई महिलाओं में से एक है, जिसमें बिजनेस स्कूल और प्रशासन शामिल है, जो सभी महिला छात्रों के लिए आदर्श मॉडल के रूप में कार्य करते हैं। महिला एमबीए समूह के साथ स्कूल ने पूरे साल कई कार्यक्रमों को रखा जो विशेष रूप से महिला छात्रों को पूरा करते हैं (लेकिन पुरुष निश्चित रूप से भी इसमें शामिल हो सकते हैं)। इनमें से कुछ कार्यक्रमों में अतिथि वक्ताओं, छुट्टी नेटवर्किंग पार्टियों, सम्मेलन पूर्व सत्र, और एक लोकप्रिय संकाय नीलामी के साथ लंच-एन-लर्न शामिल हैं जो दान के लिए सभी आय दान करते हैं।

केसरर बताते हैं कि इंडियाना पहली बार महिला डीन के साथ आठ बिग 10 स्कूलों में से एक है। चूंकि बिग 10 वास्तव में 14 स्कूलों से बना है, यह महिलाओं के नेताओं के साथ आधा से अधिक है। इसके लिए क्या कारण है? केसरर कहते हैं, "अकादमिक में आपको कार्यकाल के माध्यम से बढ़ना होगा, इसलिए डीन को पूरी तरह से कार्यकाल होना चाहिए और बार-बार अनुसंधान कुर्सियां ​​होती हैं। तो वहां जाने में कुछ समय लगा। मुझे लगता है कि आप अब और अधिक स्कूलों को महिलाओं के डीन्स और महिला नेताओं को लाने के लिए जा रहे हैं।"

वर्जीनिया विश्वविद्यालय

डार्डेन स्कूल ऑफ बिजनेस उन मुद्दों के आसपास होने वाली बातचीत को सुविधाजनक बनाता है और महिलाओं को उनके करियर में सामना करना पड़ता है। बिजनेस क्लब में इसकी स्नातक महिलाएं महिला नेताओं को स्कूल के छात्रों के लिए वक्ताओं और सलाहकार के रूप में कार्य करने के लिए प्रायोजित करती हैं। इसके अतिरिक्त, स्कूल बुधवार 10 नामक एक पहल की मेजबानी करता है जहां व्यापार में महिलाओं के लिए प्रासंगिक विषय पर चर्चा करने के लिए लगभग दस महिला छात्र और कुछ संकाय एक बुधवार को इकट्ठे होते हैं। पाठ्यचर्या के पक्ष में, डार्डेन व्यवसाय में महिलाओं पर केंद्रित एक वैकल्पिक शैली की कक्षा प्रदान करता है। कार्यकारी शिक्षा के वरिष्ठ सहयोगी डीन एरिका जेम्स कहते हैं, "डार्डेन के संकाय में महिलाओं का एक कैडर शामिल है जो हमारे छात्रों के लिए उत्कृष्ट भूमिका मॉडल साबित हुए हैं।"

दक्षिणी मेथोडिस्ट विश्वविद्यालय

सहायक डीन जॉन रोडर के मुताबिक एसएमयू देश के एकमात्र शीर्ष 30 बिजनेस स्कूलों में से एक है जहां महिलाएं अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में उच्च वेतन शुरू कर रही हैं। डलास, स्कूल के शीर्ष नेतृत्व, और पर्याप्त नेटवर्किंग अवसरों में स्कूल के स्थान का मिश्रण कार्यक्रम के छात्रों, और विशेष रूप से महिला छात्रों की सफलता में योगदान देता है। इसके अंत में, अंतिम चार कॉक्स एमबीए छात्र निकाय अध्यक्ष महिलाएं हैं। हाल ही में कॉक्स फुलटाइम एमबीए प्रोग्राम से महिलाओं को किराए पर लेने वाली कुछ कंपनियों में 7-11, अमेरिकन एयरलाइंस, एटी एंड टी, डेलोइट, डॉ मिर्च स्नैपल समूह, ई एंड वाई, एक्क्सनमोबिल, एचपी, लो ओरियल, पीडब्ल्यूसी कंसल्टिंग, सबर, ट्रैवलोकिटी, और वेरिज़ोन।

कोलोराडो बोल्डर विश्वविद्यालय

लीड्स स्कूल ऑफ बिजनेस महिलाओं की एमबीए महिलाओं के लिए कई अवसरों का घर है, जिसमें महिला परिषद, वाइल्ड शिखर सम्मेलन और बिजनेस क्लब में महिलाएं शामिल हैं, जो गैर-लाभकारी एमबीए महिला इंटरनेशनल से जुड़ी हैं। लीड्स में, "पूरे छात्र" पर ध्यान केंद्रित किया जाता है, और विभिन्न कार्यक्रम कैरियर सलाह, पेशेवर परामर्श और नेतृत्व के अवसरों पर जोर देते हैं। महिला छात्र कुछ छात्र संगठनों और छात्र सरकार में नेतृत्व की भूमिका निभाते हैं। महिलाएं अभी भी स्कूल में रहते हुए इन धब्बे को पकड़ती हैं, जो उनके कौशल में विश्वास विकसित करने में मदद करती है। स्कूल में एक शाम एमबीए प्रोग्राम भी है जो 47 प्रतिशत महिलाओं से बना पूर्णकालिक काम करने वाले पेशेवरों के लिए डिज़ाइन किया गया है।

चथम विश्वविद्यालय

कार्यक्रम के निदेशक राहेल चुंग कहते हैं कि चथम विश्वविद्यालय का एमबीए कार्यक्रम भविष्य में महिला नेताओं को कई तरीकों से समर्थन और पोषित करता है। सबसे पहले, सभी चैथम एमबीए छात्र चैथम के महिला उद्यमिता केंद्र में मुफ्त नेटवर्किंग और पेशेवर विकास कार्यक्रमों में भाग ले सकते हैं। दूसरा, सभी आने वाले चथम एमबीए छात्र नेशनल एसोसिएशन ऑफ विमेन एमबीए के लिए एक वर्ष की नि: शुल्क सदस्यता के लिए पात्र हैं। तीसरा, कार्यक्रम महिलाओं के लिए कार्यकारी नेतृत्व नामक एक अनूठी एकाग्रता प्रदान करता है, जिसे महिला छात्रों में मजबूत नेतृत्व, बातचीत और जोखिम लेने के कौशल की खेती करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।अंत में, एमबीए के कैपस्टोन कोर्स में, महिला छात्र महिला उद्यमियों के साथ ग्राहक संलग्नताओं के माध्यम से परामर्श कौशल और व्यावसायिक कौशल विकसित करते हैं।

सेंट थॉमस विश्वविद्यालय

ओपस कॉलेज ऑफ बिजनेस युवा पेशेवरों से अनुभवी अधिकारियों तक, अपने करियर के सभी चरणों में महिलाओं के लिए व्यापक और लचीला अवसर प्रदान करता है। विश्वविद्यालय के मौजूदा एमबीए छात्रों में से 45 प्रतिशत से अधिक महिलाएं हैं। महिलाओं के लिए ओपस का सबसे बड़ा कार्यक्रम सेंट थॉमस महिला कनेक्ट है, जो विश्वविद्यालय से संबद्ध महिलाओं का एक समूह है जो प्रेरणादायक और एक दूसरे को आगे बढ़ाने और अपने समुदाय को वापस देने के लिए प्रतिबद्ध हैं। विभिन्न सामाजिक कार्यक्रमों और सेवा उन्मुख गतिविधियों के माध्यम से, सदस्य एक-दूसरे के साथ नेटवर्क करने में सक्षम होते हैं और व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर रूप से एक-दूसरे का समर्थन करते हैं।

नीचे टिप्पणी अनुभाग में एमबीए महिलाओं के लिए अपने पसंदीदा कार्यक्रमों के बारे में हमें बताएं!

नोट: ब्लू बैनर में उल्लिखित सुपरलिटिव्स, केवल इस आलेख में सूचीबद्ध स्कूलों के समूह शामिल हैं।

व्यापार बैठक में महिलाओं शटरस्टॉक की सौजन्य।