योग्य स्वचालित योगदान व्यवस्था (क्यूएसीए) परिभाषा और उदाहरण |
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विषयसूची:
यह क्या है:
ए योग्य स्वचालित योगदान व्यवस्था (क्यूएसीए) 401 (के) जैसी परिभाषित योगदान योजना में स्वचालित रूप से कर्मचारियों को नामांकित करने का एक तरीका है।
यह कैसे काम करता है (उदाहरण):
उदाहरण के लिए, मान लें कि आपको नियोक्ता के साथ एक नया काम मिलता है जो 401 (के) योजना प्रदान करता है। यदि नियोक्ता के पास एक क्यूएसीए है, तो आप स्वचालित रूप से 401 (के) योजना में नामांकित होते हैं और आपके वेतन का एक निश्चित प्रतिशत स्वचालित रूप से प्रत्येक वेतन अवधि में आपके सेवानिवृत्ति खाते में डाल दिया जाता है। कार्यक्रम से बाहर निकलना आपकी ज़िम्मेदारी है।
क्यूएसीए को नियोक्ता को योजना में योगदान करने की आवश्यकता होती है, या तो एक मैच या कुछ अन्य योगदान के माध्यम से। हालांकि, उन योगदानों को निहित होना पड़ सकता है। आम तौर पर नियोक्ता आपके रोजगार के पहले वर्ष के दौरान योजना में आपके मुआवजे का 3% रखेगा और फिर अगले तीन वर्षों में से प्रत्येक को 1% बढ़ा देगा।
आप जिस राशि में योगदान करते हैं वह आपके मुआवजे के 10% से अधिक नहीं हो सकता ।
यह क्यों मायने रखता है:
क्यूएसीए कर्मचारियों को परिभाषित योगदान योजनाओं में नामांकन सुनिश्चित करने का एक तरीका है। परिभाषित योगदान योजनाएं लोगों के लिए एक स्वचालित और अनुशासित बचत तंत्र हैं, और नियोक्ता को कुछ लाभ भी प्राप्त होते हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी को अपनी पिछली ऑप्ट-आउट अवधि समाप्त होने पर योजना से बाहर निकलना जारी रखना चाहिए।
