योग्यता सेवानिवृत्ति योजना परिभाषा और उदाहरण |

यह क्या है:

ए योग्य सेवानिवृत्ति योजना एक ऐसी योजना है जिसके लिए आईआरएस विशिष्ट अनुदान देता है कर लाभ।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए सटीक आवश्यकताओं के असंख्य आंतरिक राजस्व संहिता अनुभाग 401 (ए) और 1 9 74 के कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ईआरआईएसए) में हैं। लेकिन आम तौर पर, आईआरएस ने लाभप्रद योजनाओं और परिभाषित अंशदान योजनाओं को परिभाषित सेवानिवृत्ति योजनाओं के रूप में परिभाषित किया है (हालांकि हाइब्रिड योजनाएं, जो दोनों के तत्वों को जोड़ती हैं, कुछ मामलों में भी स्वीकार्य हैं)।

इसका मतलब है कि नियोक्ता आम तौर पर योगदान घटा सकते हैं अपने प्रतिभागियों की ओर से सेवानिवृत्ति योजनाएं बनाएं, और योजना प्रतिभागियों को उनके कर योग्य आय से उनके योगदान को बाहर कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, सेवानिवृत्ति योजना निधि पर कमाई आम तौर पर कर योग्य नहीं होती है जब तक उन्हें वापस नहीं लिया जाता है (और कभी-कभी कर नहीं लगाया जाता है)। कभी-कभी प्रतिभागियों को कराधान में देरी हो सकती है यदि वे उन फंडों को अन्य कर-स्थगित निवेश जैसे व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) में ले जाते हैं।

परिभाषित लाभ योजनाएं आमतौर पर पेंशन योजनाओं के रूप में जानी जाती हैं; परिभाषित योगदान योजना अक्सर 401 (के) योजनाओं, 403 (बी) योजनाओं, धन खरीद पेंशन योजनाओं, या लाभ-साझाकरण योजनाओं के रूप में होती है।

यह क्यों मायने रखता है:

यह जानना कि सेवानिवृत्ति योजना एक योग्य सेवानिवृत्ति योजना महत्वपूर्ण है, क्योंकि कोई व्यक्ति प्रतिभागी को कुछ कर लाभों के लिए पात्र बनाता है जो अन्य तरीकों से सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने वाले लोगों के लिए उपलब्ध नहीं हैं। यह देखते हुए कि कर कटौती, कर क्रेडिट, और टैक्स डिफरल कई वर्षों या यहां तक ​​कि दशकों में एकत्रित होने पर सेवानिवृत्ति आय में महत्वपूर्ण अंतर पैदा कर सकते हैं, एक योग्य सेवानिवृत्ति योजना ढूंढना सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है जो निवेशक पर्याप्त आय सुनिश्चित करने के लिए कर सकता है या उसके बाद वह काम करना बंद कर देती है।

बेशक, योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं की उनकी सीमाएं होती हैं, अर्थात् फंड तब तक निवेशक के लिए अनुपलब्ध होते हैं जब तक कि वह सेवानिवृत्त न हो और कभी-कभी स्वीकृत निवेश के मामले में सीमित हो।