छोटे व्यवसाय निर्णय लेने के बारे में दुखद सत्य |
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
मुझे बहुत प्यार है कि कितने स्टार्टअप और सबसे छोटे व्यवसाय ऐसे समुदाय हैं जो बहुत से पदानुक्रम और संरचना के बिना छोटे समूहों की तरह काम करते हैं। यह अक्सर पनीर के एक बड़े टुकड़े के आसपास इकट्ठा चूहों की तरह है। हर कोई कुछ करने के लिए पाता है।
और इन व्यवसायों में से एक समुदाय वातावरण के साथ, पूरे समूह द्वारा निर्णय किए जाते हैं। जब पूरी कंपनी केवल पांच या 10 लोग होती है, तो वे अक्सर निर्णय के बारे में बात करेंगे, पेशेवरों और विपक्षों का एक साथ वजन करेंगे, और एक निष्कर्ष पर आ जाएंगे।
लेकिन यह बात है: जैसे ही कंपनी बढ़ती है, यह नौकरियों में टूट जाती है और जिम्मेदारियां और कार्य, लेकिन यह अक्सर साझा करने और चर्चा के माहौल को बनाए रखता है। तो समय के साथ, प्रक्रियाओं को दबा दिया जाता है। बुककीपर नाखुश है कि जब वह हरा चाहती है तो पैकेज लाल होता है। बिक्री प्रबंधक देर से भुगतान न किए गए चालानों के साथ एक लेखांकन क्लर्क से संबंधित तरीका पसंद नहीं करता है। और वेब डेवलपर्स को विपणन पृष्ठों पर मैसेजिंग पसंद नहीं है। और यह दुखद सच्चाई है।
दुर्भाग्यवश, आम सहमति अक्सर सर्वोत्तम निर्णय प्रक्रिया का कारण नहीं बनती है। आम तौर पर आप मार्केटिंग व्यक्ति को विज्ञापनों में छवियों और मैसेजिंग के बारे में फैसला करना चाहते हैं, वेब डेवलपर्स प्लेटफ़ॉर्म, होस्टिंग, सुरक्षा और ऐसे पर निर्णय लेने के लिए; और वित्त लोगों को नकदी प्रवाह और देय खातों को प्राप्त करने योग्य और खातों को प्राप्त करने के लिए पता लगाना चाहिए।
किसी ने मुझे एक बार बताया कि जब समिति द्वारा रंग चुने जाते हैं तो वे हमेशा बेज आते हैं।
