मिलेनियल, सेवानिवृत्ति के बारे में निराशा मत करो

डोनाल्ड ट्रम्प समर्थकों के बाद - आज की सबसे अधिक अध्ययन की गई प्रजातियां - सहस्राब्दी होनी चाहिए। (इस सूची में तीसरा: सहस्राब्दी ट्रम्प समर्थक, शायद।)

विशेष रुचि उनकी वित्तीय स्थिति है। मानक ले लो: यह गंभीर है। वे सेवानिवृत्त लोगों की तुलना में गरीब हैं और इसलिए छात्र ऋण ऋण में दफन किए गए हैं, वे इसे निकालने के लिए एक अंग बेच देंगे (आपको पता है, अगर वह कानूनी थे)।

मुझे कल्पना करना है कि 30 साल से कम आयु के 80% अमेरिकी कर्मचारियों का कहना है कि वे अपने माता-पिता की तुलना में सेवानिवृत्ति में और भी खराब होने की उम्मीद करते हैं, विलिस टावर्स वाटसन के एक हालिया सर्वेक्षण के मुताबिक, नेरडवालेट के साथ आयु वर्ग के परिणामों को साझा किया।

मैं 30 साल से कम नहीं हूं, लेकिन मैं एक सहस्राब्दी हूं (आम तौर पर 1 9 80 के दशक के उत्तरार्ध और 1 99 0 के दशक के उत्तरार्ध में पैदा हुए हमारे रूप में देखा जाता है)। मुझे इस रैप कवरेज से परेशान महसूस होता है, भले ही मैं इसे जोड़ूं। मैं क्या नहीं मुझे लगता है कि मैं अपने माता-पिता से सेवानिवृत्ति में और भी बदतर हो जाऊंगा। और मुझे नहीं लगता कि आप साथी सहस्राब्दी से भी बदतर हो जाएंगे - इसलिए अब आपके स्पलीन पर लटकाओ।

हमारा सबसे बड़ा फायदा समय है

जब तक कि मैं किसी भी तरह से जल्दी से रिटायर करने का प्रबंधन नहीं करता - एक इंटरनेट प्रसिद्ध लेकिन आम तौर पर छिपी अवधारणा - मैं एक और 35 साल के लिए काम कर रहा हूं।

यह गणित नहीं है, बिल्कुल, लेकिन पैसा + समय = जादू निवेश किया। आप 20 साल की उम्र से शुरू होने वाले महीने में $ 100 का निवेश कर सकते हैं और 50 वर्ष से शुरू होने वाले महीने में $ 500 (और काफी अधिक समग्र) निवेश करने वाले किसी व्यक्ति से अधिक धनराशि के साथ समाप्त हो सकते हैं।

मैंने जितना युवा होना चाहिए उतना बचाना शुरू नहीं किया। मुझे अपने भाई को अपने पहले नौकरी के हॉलवे से बुलाओ याद है। वह एक बैंकर है और, कम से कम मेरे दिमाग में, कुछ होने के कारण बस एक पैसा विशेषज्ञ था। मैं जानना चाहता था कि मुझे 401 (के) नामक कुछ चाहिए। उन्होंने हाँ कहा; मैंने उसे नजरअंदाज कर दिया।

लेकिन कुछ वर्षों के लेखन के बाद क्यों अन्य लोगों को बचाया जाना चाहिए, मैंने भी इसे शुरू करना शुरू कर दिया। और भले ही मुझे अंक पर वापस कटौती करनी पड़े - दोष एक प्यारा लेकिन तेजी से महंगा बच्चा जाता है - कि शुरुआती शुरुआत उन डुबकी के लिए तैयार करने में मदद करेगी।

दूसरा फायदा रोथ आईआरए है, जिसे 1 99 7 तक पेश नहीं किया गया था, लेकिन उंगलियों को पार करना चाहिए - हमारे पूरे सेवानिवृत्ति-बचत वर्षों के लिए आसपास रहना चाहिए। यह समय के जादू को आगे बढ़ाता है, जब सेवानिवृत्ति में वितरण किए जाते हैं तो निवेश के वर्षों में कर मुक्त होने की अनुमति देकर। जब मेरे पास 401 (के) नहीं था, तो रोथ मेरा एकमात्र सेवानिवृत्ति खाता था। कभी-कभी मैं इसे केवल $ 25 या $ 50 प्रति माह के साथ वित्त पोषित कर सकता था। अब, मैं अपने 401 (के) में पर्याप्त मिलान करने के बाद इसमें योगदान करने की कोशिश करता हूं ताकि सभी मिलान करने वाले डॉलर उपलब्ध हो सकें - अधिकांश लोगों के लिए एक अच्छी रणनीति।

हमारे माता-पिता के पास भी फायदे हैं - और उनका बेहतर हो सकता है

एक चीज जो लोगों को पुरानी पीढ़ियों में एक पैर ऊपर देती है: कुछ में पेंशन होती है, सेवानिवृत्ति में आय की एक नियोक्ता द्वारा प्रदत्त गारंटीकृत धारा, जिसे आप कल्पना कर सकते हैं, चीजें बहुत खराब हो सकती हैं।

इन योजनाओं में से एक होने के लिए मिलेनियल की संभावना बहुत कम है। हम शायद क्या करते हैं मर्जी लोकप्रिय विश्वास और भयभीत होने के बावजूद, सामाजिक सुरक्षा है।

विलिस टावर्स वाटसन सर्वेक्षण में, 30 से कम उम्र के 81% लोगों का मानना ​​है कि वे एक सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के तहत सेवानिवृत्त होंगे जो अब उससे बहुत कम उदार है।

मुझे लगता है कि, ठीक है, शायद सच है। सामाजिक सुरक्षा बिल्कुल फ्लश नहीं है। नवीनतम रिपोर्ट भविष्यवाणी करती है कि ट्रस्ट फंड 2034 में सूख जाएगा। लेकिन यह भी प्रोजेक्ट करता है कि कार्यक्रम कर आय के साथ आगे बढ़ेगा, 208 9 के अंत तक अनुसूचित लाभ का 75% भुगतान करेगा।

क्या सामाजिक सुरक्षा एक सेवानिवृत्ति योजना है? नहीं, लेकिन यह हमारे माता-पिता के लिए नहीं है, भले ही वे पूर्ण लाभ प्राप्त करेंगे। कम लाभ से कोई लाभ कम नहीं होता है, और आपके द्वारा सहेजे गए कार्यों को बढ़ाने में सहायता के लिए कार्यक्रम एक अच्छा मौका होगा।

एक बड़ी पहाड़ी, लेकिन मानसिकता इसे चढ़ने के लिए

एक तरह से, भविष्य के बारे में निराशावाद एक अच्छी बात है। जब आपको लगता है कि आप नुकसान पहुंचा रहे हैं, तो आप या तो छोड़ सकते हैं या बनाए रखने के लिए कड़ी मेहनत कर सकते हैं। शोध से पता चलता है कि सहस्राब्दी उत्तरार्द्ध कर रही हैं।

हम अपने माता-पिता की तुलना में लगभग सात साल पहले 22 वर्ष की आयु में बचाना शुरू कर रहे हैं। इस तथ्य के बावजूद कि हमारे पास सेवानिवृत्ति तक अधिक समय है, हम पुरानी पीढ़ियों के साथ हमारे 401 (के) एस में औसत 8% योगदान दे रहे हैं। (हम में से पांचवां हिस्सा - अभी तक पांचवां हिस्सा नहीं है जो मुझे शामिल करता है - 10% से 14% योगदान कर रहा है।) मिलेनियल ने वास्तव में अन्य पीढ़ियों की तुलना में 2013 से अपनी बचत दर में सबसे बड़ा सुधार पोस्ट किया है।

यह पूरी तरह से एक सुंदर तस्वीर नहीं है। आपने देखा होगा, जैसा कि मैंने किया था, कि बहुत से शोध सहस्राब्दी पर केंद्रित हैं जो कर्मचारी बचत कर रहे हैं । सेवानिवृत्ति योजना में बचत करने वाले लोगों का एक समूह मतदान करें और आप पाएंगे … वे एक सेवानिवृत्ति योजना में बचत कर रहे हैं।

यह संख्याओं को छूट नहीं देना है, लेकिन वे हमारी पूरी पीढ़ी को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं, विशेष रूप से जिनके पास स्थिर नौकरी नहीं है, उनके पास नियोक्ता सेवानिवृत्ति योजना तक पहुंच नहीं है, या छात्र ऋण ऋण में भी बहुत कुछ नहीं है एक का उपयोग कर। सर्वेक्षण के साथ हमेशा, सबसे ज्यादा संघर्ष करने वाले कुछ लोगों का प्रतिनिधित्व नहीं किया जाता है: केवल आधे श्रमिकों की आयु में नियोक्ता-आधारित सेवानिवृत्ति योजना होती है, और बेरोजगार लोगों में से केवल एक-चौथाई में सेवानिवृत्ति बचत होती है।

यदि आप उस समूह में हैं, या बस बेहतर करना चाहते हैं, तो कुछ ऐसी चीजें हैं जिन्होंने मुझे वर्षों में अपनी बचत दर में वृद्धि करने में मदद की है: एक यथार्थवादी है कि मुझे कितना बचाया जाना चाहिए (एक सेवानिवृत्ति कैलक्यूलेटर उसमें मदद करता है)। दूसरा एक क्रमिक परिवर्तन कर रहा है, जैसे कि मेरा 401 (के) योगदान सालाना 1% या मेरे आईआरए योगदान को 20 डॉलर प्रति माह तक बढ़ा रहा है। और निश्चित रूप से, अधिक बचत करने के लिए इष्टतम समय तब होता है जब आपके पास अतिरिक्त धन होता है, जो स्पष्ट लगता है, लेकिन हम में से कुछ इसे करते हैं। अगर मैं उठाता हूं, या एक कार या छात्र ऋण का भुगतान करता हूं, तो मैं अपने भविष्य के लिए कम से कम उस नए मुक्त धन को डाल दूंगा।

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एरियल ओ'शेआ व्यक्तिगत वित्त वेबसाइट, नेरडवालेट में एक कर्मचारी लेखक हैं। ईमेल: [email protected]। ट्विटर: @arioshea।

यह आलेख नेर्डडलेट द्वारा लिखा गया था और मूल रूप से फोर्ब्स द्वारा प्रकाशित किया गया था।