अपने कर्मचारियों को एक सच्ची टीम में बदलने के 5 तरीके |

वाक्यांश "मेरी टीम" कार्यालय में जहां कहीं भी काम करता है, के आसपास फेंक दिया जाता है। और यह सच है- मेरे साथी कर्मचारी और मैं किसी भी टीम टीम के रूप में एक टीम के रूप में हूं है। हम दोनों के पास हमारी व्यक्तिगत भूमिका निभानी है, और हम एक साथ सफल होने के लिए एक दूसरे के कौशल पर भरोसा करते हैं। उस ने कहा, केवल एक साथ काम करने से मुझे अपने टीम के साथी के बारे में वास्तव में इतना कुछ नहीं पता है- मैं कार्यालय में नियमित आधार पर उन सभी के साथ बातचीत नहीं करता हूं, या तो क्योंकि हमारी नौकरियों को हमारे लिए इसकी आवश्यकता नहीं होती है या क्योंकि हम एक-दूसरे से बहुत दूर बैठते हैं। जिस तरह से मैं अपने साथियों को जानना चाहता हूं, वह मेरे कार्यालय के सभी बॉन्डिंग गतिविधियों के माध्यम से है।

आपके टीम के अवसरों को बॉन्ड देने के कई फायदे हैं एक टीम के रूप में, एक ही क्षेत्र में व्यक्तियों के समूह होने की बजाय। टीम बंधन को बढ़ावा देने के पांच तरीके यहां दिए गए हैं:

1। स्पोर्ट्स टीम

2013 पालो अल्टो सॉफ्टवेयर "एसडब्ल्यूओटी टीम"

आप टीम बिल्डिंग पर काम कर रहे हैं, है ना? क्यों न सिर्फ एक टीम शुरू करें? सिटी लीग और रिक स्पोर्ट्स आपके कर्मचारियों के साथ रहने और कार्यालय के बाहर मजा करने का एक शानदार तरीका हो सकता है। चाहे यह शहर लीग, स्थानीय जिम, या यहां तक ​​कि सिर्फ एक साप्ताहिक पिकअप गेम के माध्यम से है, खेल आपकी टीम को एक साथ काम करने और एक दूसरे के साथ समय बिताने का एक शानदार तरीका है। यदि आप आस-पास की सबसे एथलेटिक कंपनी नहीं हैं, तो निचले स्तर के शहर लीग डिवीजन शुरू करने के लिए एक शानदार जगह हो सकती है। यदि आप ऐसा कोई खेल नहीं चाहते हैं जो कौशल या एथलेटिकवाद शुरू करने का एक टन लेता है, तो शहर लीग सॉफ्टबॉल या वॉलीबॉल पर नज़र डालें। मैंने अपनी कंपनी के लिए दोनों खेला है और अनुभव मेरे लिए सुखद (एक हाईस्कूल और कॉलेज एथलीट) जैसा प्रतीत होता है क्योंकि यह उन लोगों के साथ किया गया था जिन्होंने पहले कभी संगठित खेल नहीं खेला था।

2। काल्पनिक खेल लीग

बहुत से लोग उन्हें खेलने से खेल देखना पसंद करते हैं। यदि आप एक आसान बंधन अनुभव की तलाश में हैं, तो एक फंतासी खेल लीग पर विचार करें। उदाहरण के लिए, औसत कंपनी के अधिकांश कर्मचारी शायद गिरावट में फुटबॉल देख सकते हैं। एक फंतासी फुटबॉल लीग शुरू करें। आप काम के बाद एक रात ड्राफ्ट स्थापित कर सकते हैं, और उसके बाद कुछ पिज्जा ऑर्डर कर सकते हैं और ड्राफ्टिंग और ट्रेडिंग प्लेयर के कुछ घंटों खर्च कर सकते हैं। कार्यालय में एक नेता बोर्ड, और शायद विजेता के लिए एक ट्रॉफी भी है। यह कुछ अनुकूल प्रतिस्पर्धा पेश करने का एक अच्छा तरीका है और यह उन कर्मचारियों के लिए एक महान हिमस्खलन विषय प्रदान करता है जो एक दूसरे को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं।

3। बुक क्लब

शायद आपके कार्यालय में असली खेल संस्कृति नहीं है। उन्हें एक साथ लाने और बात करने के अवसर अभी भी हैं! एक पुस्तक क्लब आज़माएं। सदस्यों को वोट दें कि वे इस पुस्तक को किस महीने पढ़ेंगे (आप अपनी कंपनी पर ध्यान केंद्रित करने वाली किसी चीज़ पर विकल्प भी थीम कर सकते हैं) और फिर महीने में एक या दो बार चर्चा की रात हो। यह आपके कर्मचारियों को एक साथ खाने का मौका देता है और साझा विषय के बारे में बातचीत करता है। वार्तालापों के लिए अपने कर्मचारियों को सामान्य जमीन देना उन्हें एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने में मदद करेगा; आखिरकार, बर्फ को तोड़ना बहुत आसान होता है जब आप जानते हैं कि कोई विषय है जो आप दोनों अच्छी तरह से चर्चा कर सकते हैं।

4। पोकर रात

मेरा मतलब यह नहीं है कि आपको अपने कार्यालय को कैसीनो में बदलना होगा, लेकिन पोकर रात (या किसी अन्य प्रकार की गेम रात) स्थापित करना एक मनोरंजक कारण के लिए अपने कर्मचारियों को एक साथ लाने का एक और अच्छा तरीका है। अपने कर्मचारियों को अपने पैसे को जुआ खेलने के लिए मजबूर करने की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाए, बस उन खिलाड़ियों के लिए पुरस्कार प्राप्त करें जिनके पास रात के अंत में सबसे चिप्स (या जीत) हैं। कुछ पेय पेश करें, कुछ पिज्जा को ऑर्डर करें और अपनी टीम के साथ एक सुखद गेम रात का आनंद लें। यह आपके कर्मचारियों को बात करने और थोड़ा अनुकूल प्रतिस्पर्धा पेश करने का एक और तरीका है। आखिरकार, कार्यस्थल में असभ्य प्रतिस्पर्धा की तुलना में कर्मचारियों को थोड़ा अनुकूल प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति देना बहुत बेहतर है।

5. युद्ध पर जाएं

ठीक है, मुझे इसे दोबारा दोहराएं। मैं सुझाव नहीं दे रहा हूं कि आप घेराबंदी टावरों का निर्माण शुरू करें और अगले दरवाजे पर आक्रमण करें। मेरा सुझाव होगा कि आपकी टीम एक आम प्रतिद्वंद्वी के खिलाफ एक साथ युद्ध खेल (पेंटबॉल, एयरसॉफ्ट, लैज़र्टैग) खेलें। यह, ज़ाहिर है, पूरी तरह से आपकी टीम के निर्माण पर निर्भर करता है। यदि आपके पास ऐसी टीम है जिसे आप मानते हैं कि इसका आनंद नहीं लिया जाएगा, तो यह प्रयास करने योग्य नहीं है। या तो युद्ध के खेल जैसे लोग या वे नहीं करते हैं, और एक अनिच्छुक कर्मचारी को खेलने के लिए मजबूर करना अच्छा नहीं होगा, लेकिन आपके कार्यालय के सदस्य जो इसका आनंद लेंगे, उन्हें बहुत फायदा हो सकता है। बहुत सारे लैज़र्टैग और पेंटबॉल एरिना हैं जो कंपनी बॉन्डिंग घटनाओं का विज्ञापन करते हैं। यह बाकी की तुलना में एक अधिक चरम विकल्प है, लेकिन यदि आपकी कंपनी का मिश्रण ऐसा है जो इस तरह की घटना का आनंद उठाएगा तो मैं दृढ़ता से इस विकल्प का सुझाव देता हूं। क्लासिक ज़ोंबी अस्तित्व टिप याद रखें: एक परिवार जो एक साथ रहता है, एक साथ रहता है!