कर्मचारी स्टॉक विकल्प: मूल बातें

द्वारालौरा टैनर, पीएचडी, सीएफपी®

Investmentmatome के एक सलाहकार पूछो Laura के बारे में और जानें।

आपकी कंपनी में इक्विटी से लाभ कैसे प्राप्त करें इस श्रृंखला में यह दूसरा है। में भाग 1, दीर्घकालिक प्रोत्साहन योजनाओं की मूल बातें, निहित आवश्यकताओं के साथ चर्चा की गई थीं।

कर्मचारी स्टॉक विकल्प समझने के लिए एक कठिन अवधारणा हो सकती है। याद रखने की बात यह है कि महान इनाम की संभावना है - घर के लिए नीचे भुगतान, आपके बच्चों के लिए कॉलेज ट्यूशन, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति। आगे बढ़ने के बारे में अनिश्चितता के कारण आपको जड़ता हो सकती है। हंटर थॉम्पसन को उद्धृत करने के लिए, "एक व्यक्ति जो अपने चयन में विलंब करता है, अनिवार्य रूप से परिस्थिति से उसके लिए अपनी पसंद बनाएगा।"

कर्मचारी स्टॉक विकल्प क्या हैं?

वे आपकी कंपनी में शेयरों को पूर्व निर्धारित कीमत पर खरीदने के लिए सही (दायित्व नहीं) हैं, जिन्हें व्यायाम मूल्य या स्ट्राइक मूल्य कहा जाता है। जैसा कि पिछली पोस्ट में चर्चा की गई है, इन विकल्पों का उपयोग करने की आपकी क्षमता निहित अनुसूची (शर्तों को आप मिलना चाहिए, आम तौर पर कंपनी के साथ रोजगार की लंबाई) पर निर्भर है।

यहां एक काल्पनिक उदाहरण है, जो लाभ की संभावना को दर्शाता है:

• आपका विकल्प मूल्य: $ 0.20
• व्यायाम तिथि पर उचित बाजार मूल्य: $ 10
• आपके द्वारा व्यायाम किए जाने वाले शेयरों की संख्या: 5000

ध्यान दें कि शेयर "पैसे में" थे - $ 10 / शेयर की व्यायाम तिथि पर उनका मूल्य आपके द्वारा भुगतान की गई कीमत से $ 0.20 / शेयर था। निचली पंक्ति: $ 1000 की लागत से, व्यायाम के समय आपके पास $ 50,000 मूल्य का स्टॉक है।

यह लाभ hypothetical (यानी अवास्तविक लाभ) है, और केवल वास्तविक हो जाता है जब स्टॉक वास्तव में बेचा जाता है। इसके अतिरिक्त, कर देय होंगे (आपके पास स्टॉक विकल्पों के प्रकार पर निर्भर राशि और समय, गैर-लाभकारी बनाम प्रोत्साहन)। जब आप विकल्पों का प्रयोग करते हैं और स्टॉक धारण करते हैं, तो भविष्य के लाभ या किसी भी लाभ की कोई गारंटी नहीं होती है (और स्टॉक आपके द्वारा भुगतान की गई कीमत से भी कम हो सकता है)।

यह अनुशंसा की जाती है कि आप अपने कंपनी के स्टॉक के अभ्यास और बिक्री की योजना बनाने और कर देनदारियों को मैप करने में पेशेवर सलाह लें।

कर्मचारी स्टॉक विकल्प के साथ तीन कदम

1. वेस्टिंग - कंपनी स्टॉक प्लान द्वारा निर्धारित शेड्यूल।
2. व्यायाम - आप केवल वेश्याओं के विकल्प विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं (विकल्प विकल्प का भुगतान करें)। अपने विकल्पों का अभ्यास करने का निर्णय जटिल है, लेकिन कम से कम विकल्प "पैसे में" (व्यायाम पर स्टॉक का मूल्य> विकल्प मूल्य) होना चाहिए।
3. स्टॉक बेचना - आपके विवेकाधिकार पर, निवेश लक्ष्यों में फैक्टरिंग, कंपनी के स्टॉक प्रदर्शन के दृष्टिकोण, विविधीकरण, करों की आवश्यकता है।

अपने स्टॉक विकल्पों का ट्रैक न खोएं

स्टॉक विकल्प आमतौर पर अनुदान की तारीख से 10 साल की अवधि समाप्त हो जाते हैं। आपकी कंपनी स्टॉक प्लान के ब्योरे से परिचित होना महत्वपूर्ण है। जब आपके विकल्प समाप्ति के करीब होते हैं तो कंपनी आपको यह बताने की ज़रूरत नहीं है।

जब आप एक कंपनी छोड़ते हैं, तो आमतौर पर निहित विकल्पों का अभ्यास करने के लिए आपके पास 9 0 दिन होते हैं (अपनी कंपनी स्टॉक प्लान की जांच करें)। उस समय के बाद, आप उन शेयरों का अधिकार खो चुके हैं।