बाल देखभाल पर पैसे कैसे बचाएं
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विषयसूची:
- इस लेख में:
- आपको क्या पता होना चाहिए
- कार्यस्थल समाधान
- सरकारी संसाधन और कर क्रेडिट
- शीर्ष 4 सुरक्षित, बैठने के लिए सस्ती विकल्प
- अपने बच्चे को सुरक्षित रखें
ग्रेड-ए स्टेक के साथ बच्चों के समान क्या है? दोनों यूएसडीए द्वारा ट्रैक किए जाते हैं, और यह पता चला है कि दोनों काफी महंगा हैं। औसत मध्यम श्रेणी के परिवार 17 साल से अधिक बच्चे को उठाने के लिए करीब 300,000 डॉलर का भुगतान करेंगे; यह पिछले साल से $ 8,000 ऊपर है, और लागत केवल वहां से बढ़ेगी। उस खर्च का बड़ा हिस्सा अक्सर चाइल्डकेयर से आता है - थोड़ा सा रिश्तेदारों से पिच करने के लिए अक्सर असहज तनाव होता है। अपने बच्चों को सुरक्षित रखने और अपने परिवार को खुश रखने के दौरान बाल देखभाल लागतों को बचाने के लिए एक चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका के लिए पढ़ें।
इस लेख में:
आपको क्या पता होना चाहिए कार्यस्थल समाधान सरकारी संसाधन और कर क्रेडिट शीर्ष 4 सुरक्षित, बैठने के लिए सस्ती विकल्प अपने बच्चे को सुरक्षित रखें
नियोक्ता-प्रदान की गई चाइल्डकेयर सबसे आसान विकल्प हो सकता है। न केवल कुछ नियोक्ता बाल देखभाल को सब्सिडी देते हैं, बल्कि आप अपने खर्च पर टैक्स ब्रेक भी प्राप्त कर सकते हैं। आपकी मदद करने के लिए कई सरकारी कर क्रेडिट उपलब्ध हैं। अक्सर, आप अर्हता प्राप्त कर सकते हैं कि आप नियोजित हैं या कम आय वाले हैं या नहीं। न केवल कर क्रेडिट उपलब्ध हैं, बल्कि आप प्रतिष्ठित सीटर खोजने में सहायता के लिए संघीय एजेंसियों के पास भी जा सकते हैं। सुरक्षा पहले। आपके बच्चे की सुरक्षा हमेशा सर्वोपरि है। हम बाल देखभाल के एक किफायती लेकिन भरोसेमंद स्रोत खोजने में संसाधन प्रदान करेंगे। कई कंपनियां कर्मचारियों को बहुत कम लागत पर अपनी चाइल्डकेयर सेवाएं चलाती हैं। ऑनसाइट चाइल्डकेयर सेंटर के फायदे कई गुना हैं; आप यात्रा समय पर बचाते हैं और अपने बच्चों के साथ बिताए गए समय को अधिकतम करते हैं। इसके अलावा, एक बाल-देखभाल कक्ष जहां आपके सहयोगियों के बच्चे उपस्थित होते हैं, बाद में लाइन के नीचे एक करीबी बुनाई प्ले समूह के संबंध बनाने के लिए एक महान शुरुआत है। यदि वे एक ऑनसाइट नहीं चलाते हैं तो कंपनियां बाल देखभाल केंद्रों को रेफ़रल या छूट भी प्रदान कर सकती हैं। आप नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित लचीली बचत खाता (एफएसए) के माध्यम से चाइल्डकेयर के लिए भुगतान करने में सक्षम हो सकते हैं। आप एक लचीली व्यय खाता कर मुक्त में $ 2,500 प्रति वर्ष योगदान कर सकते हैं, और चाइल्डकेयर जैसे योग्यता खर्चों के लिए उस पैसे का उपयोग कर सकते हैं। एक और विकल्प दूरसंचार है। दूरसंचार माता-पिता को घर से काम करते समय अपने बच्चों को दोगुना करने और देखने की क्षमता प्रदान करता है। यहां तक कि यदि आप हर दिन दूरसंचार नहीं कर सकते हैं, तो एक व्यवस्था तैयार करने का प्रयास करें जहां आप घर से जितना भी कर सकते हैं उतना काम कर सकते हैं। इसके अलावा, यदि आप सार्वजनिक क्षेत्र में या 50 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी के लिए काम करते हैं, तो आप परिवार और मेडिकल अवकाश अधिनियम के लिए योग्य हो सकते हैं, जो एक बीमार बच्चे की देखभाल के लिए 12 सप्ताह तक अवैतनिक छुट्टी प्रदान करता है। सस्ती, सुरक्षित और समृद्ध बाल देखभाल खोजने में आपकी सहायता के लिए सरकार कुछ हद तक संसाधन रखती है: प्रत्येक राज्य संघीय सरकार द्वारा वित्त पोषित बाल देखभाल और विकास कार्यक्रम का प्रबंधन करता है; यह वेबसाइट आपको अपने राज्य के लिए सही एजेंसी के लिए निर्देशित करेगी। इसके अलावा, सरकार कुछ कार्यक्रम प्रदान करती है: संघीय बाल और आश्रित देखभाल क्रेडिट आपके काम करने या काम की तलाश करने के लिए किए गए आपके बचपन के खर्चों का 25-35% प्रतिपूर्ति करेगा। क्रेडिट एक वर्ष के लिए $ 3,000 प्रति वर्ष, या दो या अधिक के लिए $ 6,000 प्रति वर्ष का भुगतान करता है। चाइल्डकेयर व्यय, इस मामले में, दिन शिविर के साथ-साथ बच्चों की देखभाल भी शामिल है। इसके अलावा, 24 राज्य अतिरिक्त आश्रित देखभाल क्रेडिट प्रदान करते हैं। अगर आपके बच्चे को एक विशेष शिविर में जाना है या चिकित्सा स्थिति की वजह से अतिरिक्त देखभाल की आवश्यकता है, तो आप उन खर्चों को चिकित्सा खर्च के रूप में भी गिनने में सक्षम हो सकते हैं। आप अपनी समायोजित सकल आय के 7.5% से ऊपर और आपके आश्रितों के चिकित्सा खर्चों को घटा सकते हैं। 1. एक नानी साझा करें। परिवारों के एक समूह के बीच साझा करके एक नानी को भर्ती करने की लागत को कम करें। समूह देखभाल आपके बच्चों के लिए बहुत अच्छी व्यक्तिगत देखभाल तक पहुंचने के दौरान लागत साझा करने का एक शानदार तरीका है। एक नानी शेयर स्थिति में आने पर, सुनिश्चित करें कि शेड्यूल समन्वय को यथासंभव सरल रखने के लिए आपके पास बहुत से परिवार शामिल नहीं हैं। नानी एक ऐसे परिवार के साथ साझा करें जिस पर आप भरोसा करते हैं और एक जिसे आप संभावित रूप से स्पर्श करने वाले विषयों पर खुली चर्चा कर सकते हैं। व्यवस्था में आने से पहले, पता लगाएं कि नानी की मेजबानी करेगा और पेरोल करों को खोल देगा, अतिरिक्त मुआवजे पर नियम, और अनुबंध की लंबाई। इसे लिखित रूप में प्राप्त करना सुनिश्चित करें, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अन्य परिवारों के करीब कितने करीब हैं। 2. बेबीसिटिंग सह-सेप्स यह व्यवस्था परिवारों के समूह पर बाल देखभाल जिम्मेदारियों को वितरित करती है। प्रत्येक कॉप के रूप में, समय-समय पर कोहनी ग्रीस की थोड़ी सी आवश्यकता होती है। आपको कोऑप के "सहकारी" हिस्से में योगदान देना है, हालांकि कॉप में सभी बच्चों के लिए कुछ बच्चों के बैठने का समय लगाकर। यह विकल्प अच्छी तरह से काम करता है जब परिवारों के पास अलग-अलग शेड्यूल होते हैं और एक-दूसरे के लिए कवर कर सकते हैं। 3. दादी के घर जाने के लिए हम जाते हैं यदि आपके माता-पिता, दादा दादी, चाची, या बड़े चाचा को दो बार हटा दिया जाता है, तो वे एक महीने में एक या दो बच्चों की शिफ्ट लेने के लिए थोड़ा सा मदद कर सकते हैं - लेकिन हर बिट मदद करता है, सुनिश्चित करें कि लागू न करें बहुत अधिक और अपने रिश्तेदारों के लिए बोझ पैदा करें।हो सकता है कि आप युवा रिश्तेदारों या पारिवारिक मित्रों को एड्स के रूप में सूचीबद्ध करना चाहें क्योंकि वे बच्चों की देखभाल की मूल बातें सीखते हैं, और फिर अकेले उड़ने के लिए उन्हें बंद कर देते हैं। 4. औ जोड़ी: फिल्म की तरह नहीं बच्चे की देखभाल के लिए आप कितना भुगतान करते हैं, इस पर निर्भर करते हुए, एक यू जोड़ी, "विदेश में रहने वाली नानी" को भर्ती करना, एक लागत प्रभावी विकल्प हो सकता है। आप एक अंतरराष्ट्रीय यात्री जो एक वर्ष के लिए आपके साथ रहेंगे, अपने बच्चों की देखभाल करेंगे, और राज्यों का स्वाद प्राप्त करने के लिए अमेरिका में औपैयरकेयर या औ पियर जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से जा सकते हैं। मूल एयू जोड़ी के लिए साप्ताहिक दरें $ 350 के आसपास चलती हैं; शिशु देखभाल में या बाल देखभाल में डिग्री के साथ एयू जोड़े के लिए लागत बढ़ जाती है। ध्यान रखें, हालांकि, एयू जोड़े सप्ताह में केवल 45 घंटे काम करने तक ही सीमित हैं, इसलिए आप अभी भी कुछ समय के लिए हुक पर हैं। बेशक, अपने बच्चे को सुरक्षित रखना बाल देखभाल का सबसे महत्वपूर्ण पहलू है। बस मान्यता या नाम से जा रहा है पर्याप्त नहीं है; आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ खुदाई करने की आवश्यकता होगी कि आपका देखभाल करने वाला भरोसेमंद है। उदाहरण के लिए, केवल 18 राज्यों की आवश्यकता है कि बाल देखभाल केंद्र यौन उत्पीड़न रजिस्ट्री के खिलाफ अपने कर्मचारियों के नामों की जांच करें; राज्यों में से आधे से ज्यादा राज्य एक राज्य और संघीय फिंगरप्रिंट जांच करते हैं। यदि आप एक दिन देखभाल प्रदाता का उपयोग करते हैं या एक एजेंसी के माध्यम से एक दाई को रोजगार देते हैं, तो पूछें कि वे किस सुरक्षा उपायों का उपयोग करते हैं। यदि आप सीधे अपने दाई को किराए पर लेते हैं, तो उसे एक फिंगरप्रिंट और सेक्स अपराधी रजिस्ट्री चेक लेना चाहिए; एक साधारण नाम जांच अक्सर पर्याप्त नहीं है। एफबीआई या आपके राज्य वकील सामान्य या सार्वजनिक सुरक्षा विभाग पृष्ठभूमि जांच की सुविधा में मदद कर सकते हैं। आप भी आनंद ले सकते हैं:आपको क्या पता होना चाहिए
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शीर्ष 4 सुरक्षित, बैठने के लिए सस्ती विकल्प
अपने बच्चे को सुरक्षित रखें