खेल यादगार व्यापार योजना नमूना - प्रबंधन सारांश |

प्रबंधन सारांश

फिल गारमेंट ने नौ साल की उम्र में अपने खेल कट्टरतावाद की शुरुआत की। वह तब था जब उसने बेसबॉल कार्ड का व्यापार शुरू किया था। एक सहभागिता दृष्टिकोण से भाग में, एक अवलोकन दृष्टिकोण से, अपने पूरे जीवन में उनका आकर्षण जारी रहा। फिल को देखना, बात करना और खेल खेलना अच्छा लगा। जबकि फिल को वाशिंगटन और जेफरसन कॉलेज से स्नातक या कला प्राप्त हुई थी, उन्होंने विश्वविद्यालय बेसबॉल के साथ-साथ साइक्लिंग टीम में भी खेला। स्नातक होने के बाद, फिल NYC में प्रमुख खेल विपणन कंपनियों में से एक के लिए काम करने गया। फिल ने एक समर्थन खाता प्रबंधक के रूप में पांच साल (नाम छोड़ा गया) बिताया। खाता प्रबंधकों के लिए समर्थन प्रदान करने के लिए फिल की ज़िम्मेदारी थी। कुछ हद तक यह खेल पेशेवरों के लिए किए गए सभी प्रचार गतिविधियों का समर्थन कर रहा था। इस नौकरी के लिए बस अपने आराम स्तर सुनिश्चित करने वाले सितारों की देखभाल की आवश्यकता थी। जैसे ही फिल ने संगठन के भीतर काम किया, उन्होंने जिम्मेदारियों को बढ़ा दिया है, अंत में खाता प्रबंधक को पदोन्नत किया जा रहा है। इस स्थिति ने उत्कृष्ट परियोजना प्रबंधन कौशल के साथ फिल को प्रदान किया, और यह उन्हें कई पेशेवर एथलीटों के लिए अविश्वसनीय नेटवर्किंग संपर्क भी प्रदान करता था। फिल लगातार संपर्क में था अपने सभी ग्राहकों को। नौकरी के अपने प्यार के कारण, वह अपनी संतुष्टि को पार करने के अपने रास्ते से बाहर निकल जाएगा। फिल के परिणामस्वरूप अपने ग्राहकों को संतुष्ट करने के रास्ते से बाहर निकलने के परिणामस्वरूप, उन्होंने अपने क्लाइंट एथलीटों के साथ दीर्घकालिक दोस्ती विकसित की, जिन्होंने महसूस किया कि वे अपने सभी कड़ी मेहनत के कारण फिल के लिए ऋणी थे।

जबकि फिल ने इस काम का आनंद लिया खेल क्षेत्र, उन्होंने अधिक उन्नत व्यावसायिक कौशल की आवश्यकता को पहचाना। नतीजतन, फिल मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय में एमबीए अर्जित करने के लिए स्कूल वापस गया। स्नातक स्तर पर, फिल अस्थायी रूप से नुकसान के कारण था कि वह किस प्रकार की नौकरी की तलाश में था। उन्होंने स्पोर्ट्स मार्केटिंग फर्म में अपने काम का आनंद लिया, फिर भी वह अधिक स्वायत्तता के लिए उत्सुक थे। एक पार्टी में एक दोस्त ने उल्लेख किया कि उसे अपना खुद का खेल संग्रहणीय स्टोर खोलना चाहिए। फिल की प्रारंभिक प्रतिक्रिया यह थी कि वह उनके कौशल, शिक्षा और अनुभव के संदर्भ में उनके नीचे था। इस विचार पर विचार करने के बाद उन्हें एहसास हुआ कि यह एक आदर्श काम था क्योंकि उसने व्यवसाय चलाने के लिए अपने व्यावसायिक कौशल को चुनौती दी, लेकिन उन्हें उस उद्योग में काम करने की इजाजत दी जिसे वह प्यार करता था। एक व्यापार योजना लिखने की प्रक्रिया में, फिल ने एक खेल जर्सी संग्रहणीय दुकान के साथ एक सज्जनों के बारे में सुना जो रिटायर होने की तलाश में थे। वे पारस्परिक रूप से स्वीकार्य मूल्य पर पहुंचने में सक्षम थे और फिल जारी रखने की प्रक्रिया में है जर्सी आर हम ।

6.1 कार्मिक योजना

• फिल: विपणन, संचालन और ग्राहक सेवा कार्य।
• सहायक स्टाफ: फिल कई ग्राहकों को सेवा प्रदान करने, सूची ट्रैक करने और नई खरीदारी खोजने में सहायता के लिए यह कई अंशकालिक कर्मचारी होंगे।

कार्मिक योजना
	2003	2004	2005
फिल	$ 30,000	$ 40,000	$ 45,000
सहायता कर्मचारी	$ 12,000	$ 17,800	$ 22,000
कुल लोग	2	2	2
कुल पेरोल	$ 42,000	$ 57,800	$ 67,000

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