वहनीय देखभाल अधिनियम (एसीए) परिभाषा और उदाहरण |

यह क्या है:

वहनीय देखभाल अधिनियम (एसीए) , जिसे औपचारिक रूप से रोगी संरक्षण और किफायती देखभाल अधिनियम (पीपीएसीए) के रूप में जाना जाता है और इसे "ओबामाकेयर" के रूप में भी जाना जाता है और यहां तक ​​कि अधिक सामान्य "स्वास्थ्य देखभाल सुधार" भी 23 मार्च, 2010 को राष्ट्रपति बराक द्वारा कानून में हस्ताक्षरित एक बिल है ओबामा। वहनीय देखभाल अधिनियम 2010 के स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा सुलह अधिनियम के साथ मिलकर काम करता है, जो छात्र ऋण उद्योग के कई पहलुओं में भी सुधार करता है।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

हालांकि वहनीय देखभाल अधिनियम (और इसके संबंधित कानून) हजारों पृष्ठों को फैलाता है, निम्नलिखित कुछ प्रमुख विशेषताएं हैं:

• 2014 में शुरू होने के लिए, उन कर्मचारियों को "सस्ती" कवरेज प्रदान करने के लिए 50 से अधिक पूर्णकालिक कर्मचारियों के साथ नियोक्ता की आवश्यकता होती है या एक जुर्माना अदा करना पड़ता है प्रति माह कम से कम $ 2,000 प्रति कर्मचारी।
• उन व्यक्तियों की आवश्यकता होती है जो 1 जनवरी, 2014 तक किसी राज्य बीमा विनिमय या अन्य विधि के माध्यम से पॉलिसी खरीदने के लिए बीमा कर सकते हैं या $ 695 के उच्चतम या उनकी आय के 2% के बराबर जुर्माना लगा सकते हैं। ।
• 23 सितंबर, 2010 के बाद, बीमाकर्ताओं को "आवश्यक" लाभों के डॉलर मूल्य पर जीवनकाल या "अनुचित" वार्षिक सीमाएं स्थापित करने से मना कर दिया जाता है।
• बीमाकर्ताओं को किसी ग्राहक के आवेदन पर त्रुटियों या अन्य तकनीकी गलतियों की खोज करने से रोकता है। डी जब ग्राहक बीमार हो जाते हैं तो सेवाओं के भुगतान को अस्वीकार करने के लिए उन त्रुटियों का उपयोग करना।
• 1 जनवरी, 2014 से शुरू होने के लिए, बीमाकर्ताओं को 26 वर्ष की उम्र तक गैर-निर्भर बच्चों के लिए कवरेज प्रदान करने की आवश्यकता होती है।
• 23 सितंबर, 2010 तक, निषिद्ध बीमाकर्ताओं ने पूर्व-मौजूदा स्थितियों के आधार पर 1 9 वर्ष से कम उम्र के बच्चों को कवरेज से इनकार करने से इंकार कर दिया।
• 1 जनवरी, 2014 से शुरू होने से, बीमाकर्ताओं को पूर्ववर्ती स्थितियों के आधार पर समूह योजनाओं से लोगों को छोड़ने से रोक दिया जाता है। अप्रत्याशित लोगों (प्री-मौजूदा कंडीशन इंश्योरेंस प्लान, या पीसीआईपी) के साथ असुरक्षित लोगों के लिए सब्सिडी में $ 5 बिलियन प्रदान करता है।
• निवारक सेवाओं और टीकाकरण को कवर करने के लिए सभी स्वास्थ्य योजनाओं की आवश्यकता होती है।
• नियोक्ता को उनकी कंपनी कवरेज के लिए योग्यता सीमित करने से रोकता है पूर्णकालिक कर्मचारियों की मजदूरी के आधार पर। स्वास्थ्य या बीमारी-रोकथाम कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए नियोक्ता 30% तक प्रीमियम को अलग करने की अनुमति देता है।
• 31 दिसंबर, 2013 के माध्यम से, बीमाकर्ताओं को प्रीमियम के हिस्सों को वापस करने की आवश्यकता होती है यदि उनके "गैर-दावों" लागत 20% से अधिक हो (समूह के लिए योजनाएं) या 25% (व्यक्तिगत योजनाओं के लिए)।
• सेवानिवृत्त लोगों और उनके परिवारों को स्वास्थ्य लाभ के लिए नियोक्ताओं की प्रतिपूर्ति के लिए $ 5 बिलियन प्रदान करता है।
• मेडिकेड कवरेज के लिए पात्रता बढ़ाता है और कुछ मेडिकेयर भुगतान और प्रतिपूर्ति कार्यक्रमों को बढ़ाता है।
• प्रारंभ करना 1 जनवरी, 2011 को, ड्रग निर्माताओं को कवरेज अंतराल (जिसे "डोनट होल" भी कहा जाता है) के दौरान खरीदे गए ब्रांड-नाम दवाओं के लिए भाग डी लाभार्थियों को 50% छूट देने की आवश्यकता होती है।
• कर्मचारियों पर पृष्ठभूमि जांच के लिए राष्ट्रव्यापी कार्यक्रम बनाता है लंबी अवधि की देखभाल सुविधाओं और प्रदाताओं की।
• संघीय सरकार को गुणवत्ता-देखभाल-देखभाल डेटा प्रदान करने के लिए चिकित्सकों के बोनस का भुगतान करता है।

सुधार कानून विवाद के पहाड़ का सामना करता है, लेकिन खरीद अनिवार्यता के आसपास सबसे प्रमुख केंद्र तों। 30 से अधिक राज्यों ने नागरिकों को बीमा उत्पादों को खरीदने के लिए संघीय सरकार के प्रयास को चुनौती दी, और चुनौती सुप्रीम कोर्ट के लिए सभी तरह से चली गई। इसके अतिरिक्त, आलोचकों का तर्क है कि अधिकतर लोग बीमा और बीमा कंपनियों को अधिक सेवाओं के लिए भुगतान करने की आवश्यकताएं बीमा और स्वास्थ्य देखभाल की मांग में भारी वृद्धि के लिए अनुवाद करते हैं और तदनुसार, बीमा और स्वास्थ्य देखभाल की कीमत में भारी वृद्धि।

क्यों यह मामला:

वहनीय देखभाल अधिनियम शायद ओबामा प्रशासन से कानून का सबसे प्रसिद्ध टुकड़ा है, और इसका भविष्य देखा जाना बाकी है। हालांकि, इसका प्रभाव अनिश्चित काल तक जारी रहेगा।

अधिक जानकारी के लिए, हमारे लेख ओबामाकेयर जीवित रहें: आपको जो कुछ पता होना चाहिए।