ब्रायनना से पूछें: साक्षात्कार के दौरान साइड जॉब्स के बारे में मुझे कैसे बात करनी चाहिए?
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विषयसूची:
- उत्तर:
- विशिष्ट उपलब्धियों को साझा करें जो आपकी उपलब्धियों का प्रदर्शन करते हैं।
- बातचीत को हमेशा उस नौकरी पर लाएं जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं।
- अनुभव की कमी के लिए क्षमा न करें; इसके बजाय भविष्य पर ध्यान केंद्रित करें।
"ब्रायनना से पूछें" में आपका स्वागत है, एक क्यू एंड ए कॉलम जो 20-somethings नौकरी खोज के लिए तैयार करता है, पैसा संभालता है और छात्र ऋण का प्रबंधन करता है। हर दूसरे बुधवार, एक नया "पूछें ब्रायनना" इन विषयों को इस सामग्री के बारे में लिखते समय उठाए गए सुझावों के साथ संबोधित करेगा।
एक सवाल है? [email protected] पर भेजें, और मैं अपना सर्वश्रेष्ठ जवाब वापस भेजूंगा। आपका प्रश्न भविष्य के कॉलम में दिखाई दे सकता है।
एक ऐसे क्षेत्र में नौकरी खोजना जहां आपके पास बहुत सारे काम का अनुभव नहीं है, दोनों नए ग्रेड और करियर परिवर्तकों के लिए निराशाजनक है। मैंने पहले की पोस्ट में सिफारिश की थी कि पार्ट-टाइम नौकरियां और स्वयंसेवक अनुभव कौशल बनाने के महान तरीके हैं जिन्हें आप अपने सपनों के कैरियर पर लागू कर सकते हैं। लेकिन अभ्यास में यह सलाह डालने से एक मुश्किल सवाल सामने आता है:
मुझे पता है कि मुझे अपनी नौकरी खोज के दौरान साइड जॉब्स या स्वयंसेवीकरण को लागू अनुभव के रूप में छूट नहीं देना चाहिए। लेकिन अगर मैं उस नौकरी से सीधे संबंधित नहीं हूं जो मैं आवेदन कर रहा हूं, तो मैं साक्षात्कार में इसके बारे में कैसे बात करूं?
उत्तर:
बहुत से नौकरी तलाशने वाले आवेदन और साक्षात्कार चरणों के दौरान अपनी पृष्ठभूमि के प्रतीत होता है कि असंबद्ध पहलुओं को लेकर डरते हैं; वे चिंतित हैं ऐसा लगता है कि एक खिंचाव की तरह लग रहा है। लेकिन अपने अनुभव और कौशल को स्पिन करने में सक्षम होने के कारण वे जो नौकरी चाहते हैं उसके लिए प्रासंगिक हैं, एक सफल नौकरी शिकार के लिए महत्वपूर्ण है।
यदि आप सीधे अपने रेज़्यूमे में असंबद्ध पूर्व पदों या अंतराल को संबोधित करते हैं, तो आप अधिक आत्मविश्वास दिखाई देंगे, और प्रबंधकों को भर्ती करने से आप खुद को बाजार में बेचने की क्षमता का सम्मान करेंगे। इन तीन चरणों का पालन करें ताकि आप सभी अनुभवों, बड़े और छोटे अनुभवों के बारे में एक साक्षात्कार में आत्मविश्वास से बात कर सकें, जो आपको वहां लाए।
विशिष्ट उपलब्धियों को साझा करें जो आपकी उपलब्धियों का प्रदर्शन करते हैं।
अकेले आपका शीर्षक यह नहीं दिखाएगा कि आपने अपनी साइड जॉब या स्वयंसेवी भूमिका में क्या संबंधित जिम्मेदारियां ली हैं। अपने साक्षात्कार से पहले, अपने प्रत्येक पूर्व पदों में आपने जो किया उसके बारे में सोचें। आपके द्वारा नियमित रूप से किए गए तीन विशिष्ट कार्यों को लिखें, और उपाख्यानों को खींचें जो दिखाते हैं कि आपने समस्याओं का समाधान कैसे किया, टीम के साथियों के साथ अच्छा काम किया या एक ऐसी प्रणाली बनाई जिसने आपकी कार्यस्थल को और अधिक कुशल बना दिया।
मान लें कि आपने कॉलेज में ग्रीष्म ऋतु के दौरान अपने गृह नगर में एक फिल्म थियेटर में काम किया, टिकट बेचने, पॉपकॉर्न को स्कूप्ड करने और स्थानीय फिल्म समारोहों जैसे कार्यक्रमों को समन्वयित करने के लिए काम किया। यदि आप गैर-लाभकारी पर धन उगाहने में नौकरी में रूचि रखते हैं, उदाहरण के लिए, ऐसा लगता है कि मूवी थिएटर में आपके द्वारा किए गए किसी भी काम में रुचि रखने वाले फ़ील्ड के लिए प्रासंगिक नहीं है।
लेकिन आपके साक्षात्कारों में आप इस बात के बारे में बात कर सकते हैं कि एक लोकप्रिय फिल्म के प्रीमियर की रात को रियायत स्टैंड पर ग्राहकों की अचानक दौड़ की सेवा कैसे आपको दबाव में शांत रहने के लिए सिखाती है। आप बॉक्स ऑफिस में अपने ग्राहक सेवा कौशल को कैसे बनाया गया है, इस बारे में बात कर सकते हैं, और सीख लिया कि कैसे धीरज रखें और फोन पर और व्यक्तिगत रूप से समायोजित कैसे करें ताकि संरक्षक वापस आते रहें।
उन कौशलों से आपको डोनर्स को सहज महसूस करने, घटनाओं का प्रबंधन करने और संगठन के लिए एक मजबूत राजदूत के रूप में कार्य करने में आपकी मदद मिलेगी। यदि आप पहली शुक्रवार की रात को "थोर" दिखाते हुए पॉपकॉर्न के सैकड़ों ऑर्डर नहीं भरते थे तो शायद आप व्यस्त वार्षिक लाभ के लिए आरामदायक नहीं होंगे।
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बातचीत को हमेशा उस नौकरी पर लाएं जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं।
आपका संभावित नियोक्ता समझ में आता है कि आपने जो किया है और जो आपने अपनी पिछली नौकरियों में सीखा है उस पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं। लेकिन यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आपके अनुभव आपको उस स्थिति के लिए कैसे उपयुक्त बनाते हैं जो आप चाहते हैं।
जब मैं कॉलेज में जूनियर था, सप्ताह में एक बार मैंने स्थानीय हाई स्कूल के छात्रों के लिए स्वयंसेवक एसएटी शिक्षक के रूप में कार्य किया। तीन साल बाद, पैरालेगल के रूप में एक संक्षिप्त कार्यकाल के बाद, मैंने एक नौकरी के लिए स्वयंसेवी कार्यक्रमों के प्रबंधन के लिए आवेदन करना समाप्त कर दिया, जिसमें मैंने भाग लिया था।
जब मेरे संभावित मालिक ने पूछा कि मेरे पिछले स्वयंसेवक अनुभव ने मुझे क्या सिखाया है, तो मैं इस बात से संबंधित हूं कि हाई स्कूल कक्षा में हमें किस प्रकार ट्यूटर करना था, अक्सर लॉक किया जाता था। अधिकांश हफ्तों में हमने मूल्यवान कक्षा का समय बिताया जो स्कूल के कर्मचारियों के सदस्य को हमारे लिए अनलॉक करने के लिए खोज रहा था, और मैंने कामना की थी कि कार्यक्रम अधिक कुशलतापूर्वक व्यवस्थित किया गया हो।
लेकिन उस अनुभव की निराशा पर जोर देने के बजाय, मैंने जोर देकर कहा कि एक कार्यक्रम प्रबंधक के रूप में मैं भाग लेने वाले प्रत्येक कार्यक्रम के लिए रसद पर ध्यान देना चाहूंगा ताकि सभी स्वयंसेवक अपने छात्रों पर ध्यान केंद्रित कर सकें। मुझे नौकरी मिल गयी।
अनुभव की कमी के लिए क्षमा न करें; इसके बजाय भविष्य पर ध्यान केंद्रित करें।
आपके साक्षात्कार में जिस तरह से आप कार्य करते हैं, इस बारे में महत्वपूर्ण संकेत भेजते हैं कि आप कार्यस्थल में कैसे व्यवहार करेंगे। आपके संभावित मालिक और सहयोगी किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम करना चाहते हैं जो सकारात्मक है, साथ मिलकर आसान है और समाधान ढूंढने पर केंद्रित है। यह भी लागू होता है कि आप अपनी पृष्ठभूमि को कैसे संबोधित करते हैं। अपने सभी प्रतिक्रियाओं को आशावादी रखें, और साक्षात्कार के सवालों का जवाब देते समय भविष्य में हर मौका देखें।
"ब्रायनना से पूछें" पाठक क्रिस्टिन ने मुझे यह पूछकर ईमेल किया कि क्या बच्चों को उठाए जाने के बाद श्रमिकों को पुन: पेश करने के लिए मेरे पास कोई सुझाव था। मैंने उनसे कहा कि नए ग्रैड्स और करियर परिवर्तकों को मार्गदर्शन करने वाले कई सिद्धांत एक अवधि के बाद नौकरियों की तलाश में श्रमिकों पर लागू होते हैं।
मैंने कॉर्पोरेट दुनिया से अपने ब्रेक के बारे में यथासंभव पारदर्शी और सकारात्मक होने का सुझाव दिया है यदि कोई नियोक्ता अपने रेज़्यूमे पर अंतर के बारे में पूछता है। वह कह सकती थी, "मैंने पिछले 10 वर्षों में अपने बच्चों को उठाया है और मुझे इसके हर मिनट पसंद आया है। लेकिन अब मैं एक माँ के रूप में विकसित सभी संगठनात्मक, समस्या सुलझाने और कूटनीति कौशल का उपयोग करके अपने कौशल सेट में गोता लगाने और विस्तार करने के लिए तैयार हूं। "यह मजेदार लग सकता है, लेकिन आपकी नौकरी खोज, आत्मविश्वास और उत्साह में जाना बहुत दूर।
बुधवार, 9 सितंबर से शुरू होने वाले हर दो सप्ताह में "ब्रायनना पूछें" दिखाई देंगे। इस बीच, आप नेरडवालेट ग्रैड पर अधिक पैसा और जीवन सलाह पढ़ सकते हैं।
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ब्रायनना मैकगुरन व्यक्तिगत वित्त वेबसाइट, नेरडवालेट में एक कर्मचारी लेखक हैं। ट्विटर पर उसका अनुसरण करें: @briannamcscribe।