सेवानिवृत्ति के लिए, व्यवसाय के मालिक बिक्री, बचत पर विचार कर सकते हैं

दिमित्री Fomichenko द्वारा

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यू.एस. लघु व्यवसाय प्रशासन के मुताबिक छोटे व्यवसाय अमेरिका की अर्थव्यवस्था की रीढ़ हैं, 1 9 70 के दशक से देश में बनाई गई सभी नई नौकरियों में से 66% के लिए लेखांकन। इसके अलावा, ऐसा लगता है कि छोटे व्यवसायों ने बड़े व्यवसायों की तुलना में इस क्षेत्र में और अधिक सफल रहे हैं, 1 99 0 से 8 मिलियन नौकरियों को जोड़ने के साथ उनके बड़े समकक्षों द्वारा 4 मिलियन नौकरियों को समाप्त किया गया है।

इन तथ्यों के आधार पर, ऐसा लगता है कि हमारे देश के जीवंत छोटे-व्यवसाय समुदाय के किराए बहुत अच्छी तरह से आर्थिक रूप से किराए पर लेते हैं। हालांकि, 2015 टीडी बैंक सर्वेक्षण से पता चलता है कि 26% छोटे व्यवसाय मालिकों को विश्वास नहीं है कि वे आराम से सेवानिवृत्त हो पाएंगे।

एक व्यवसाय चलाने के रूप में आराम से सेवानिवृत्त होने की योजना के समान स्तर की आवश्यकता होती है। इस मामले में, इसका मतलब है कि सेवानिवृत्ति लक्ष्यों को आगे बढ़ाना - सेवानिवृत्ति में हम किस तरह की जीवनशैली चाहते हैं और हम किस उम्र सेवानिवृत्त होना चाहते हैं और उस लक्ष्य तक पहुंचने के लिए आवश्यक राशि के साथ आना चाहते हैं। एक बार लक्ष्य निर्धारित करने के बाद, हम अगला कदम उठा सकते हैं और उन्हें प्राप्त करने के लिए उपलब्ध विकल्पों का विश्लेषण कर सकते हैं।

अपना व्यवसाय बेचना

एक छोटे से व्यवसाय के मालिक के लिए एक संभावित एवेन्यू जो एक आरामदायक सेवानिवृत्ति स्थापित करना चाहता है, वह व्यवसाय बेच रहा है और आय का उपयोग सेवानिवृत्ति निधि के रूप में कर रहा है। इस पर निर्भर करते हुए कि आपने अपने व्यवसाय के साथ कितना मूल्य बनाया है, इससे एक बार की बारिश हो सकती है जो आपको आराम से रहने की अनुमति देती है। यदि यह आपकी योजना है, तो यह कुछ चीजों को ध्यान में रखने में मदद करता है।

एक सक्रिय होना है और ऐसा करने के लिए मजबूर होने से पहले संभावित खरीदारों की तलाश करना शुरू करें। खरीदारों के लिए एक पूर्व-खोजी खोज आपको प्रक्रिया और समयरेखा के प्रभारी बनाकर एक अलग लाभ प्रदान करेगी। यह आपको लीवरेज रखने की भी अनुमति देगा, क्योंकि आपको पहले प्रस्ताव को स्वीकार नहीं करना पड़ेगा।

एक और कुंजी यह सुनिश्चित करना है कि आपका व्यवसाय स्वतंत्र रूप से चलाया जा सके। इसके लिए आपकी प्रस्तावित सेवानिवृत्ति के पहले अच्छी तरह से योजना बनाने की भी आवश्यकता है। रोजमर्रा के कार्यों को प्रतिनिधि बनाना और प्रबंधन निर्णयों में अपनी भागीदारी को सीमित करना महत्वपूर्ण है। एक ऐसा व्यवसाय जिसके लिए मालिक को उचित रूप से कार्य करने की आवश्यकता होती है, वह निवेशकों या खरीदारों को आकर्षित करने की संभावना नहीं है।

एक सेवानिवृत्ति योजना की स्थापना

अपने व्यवसाय को बेचने के अलावा, एक आरामदायक सेवानिवृत्ति बनाने का एक और अधिक लंबा रास्ता - और एक और अनुमानित और समझदार - कई वर्षों से अपने और अपने कर्मचारियों के लिए एक सेवानिवृत्ति योजना में निवेश करना है। इस महत्वपूर्ण कदम को कभी-कभी छोटे-छोटे व्यवसाय मालिकों द्वारा अनदेखा किया जाता है, जिन्होंने व्यवसाय विस्तार योजनाओं पर ध्यान केंद्रित करने और सभी उपलब्ध धनराशि को ध्यान में रखते हुए वर्षों बिताए हैं।

सेवानिवृत्ति योजना विशेषज्ञों के मुताबिक, सेवानिवृत्ति योजना में सबसे बड़ा फायदा जल्दी शुरू हो रहा है ताकि आपका पैसा कई दशकों तक बढ़ सके। कर-स्थगित विकास के साथ संयुक्त होने पर, परिणाम आश्चर्यजनक हो सकते हैं।

छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए यहां तीन संभावित सेवानिवृत्ति योजनाएं दी गई हैं:

एसईपी आईआरए

एक एसईपी आईआरए (सरलीकृत कर्मचारी पेंशन योजना) किसी भी आकार के छोटे व्यवसायों के लिए उपलब्ध है और मालिकों को उनके योग्य कर्मचारियों के लिए कर-कटौती योग्य योगदान और $ 53,000 तक के लिए वार्षिक योगदान करने की अनुमति देता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एसईपी आईआरए को सभी योग्य कर्मचारियों के लिए मिलान करने की आवश्यकता होती है, जो बड़ी संख्या में श्रमिकों के साथ कारोबार के लिए महंगा हो सकता है। और एसईपी आईआरए अन्य सेवानिवृत्ति योजनाओं के विपरीत, 50 वर्ष और उससे अधिक उम्र के व्यक्तियों के लिए पकड़-अप योगदान की अनुमति नहीं देते हैं।

सरल आईआरए

एक सरल आईआरए (कर्मचारियों के लिए बचत प्रोत्साहन योजना योजना) 100 या उससे कम कर्मचारियों के साथ छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए एक सेवानिवृत्ति विकल्प है। यह 2016 के लिए 12,500 डॉलर की वार्षिक योगदान सीमा के साथ आता है और 50 और उससे अधिक लोगों के लिए $ 3,000 तक के पकड़-अप योगदान देता है। नियोक्ता योग्य कर्मचारियों के वार्षिक मुआवजे के 2% या 3% मिलान योगदान का चयन करते हैं।

सरल आईआरए कम रखरखाव आवश्यकताओं के साथ आते हैं, और वे स्थापित करने के लिए तुलनात्मक रूप से सस्ती हैं। हालांकि, उनकी योगदान सीमा आपको कम सेवानिवृत्ति घोंसला अंडे तक सीमित कर सकती है।

स्व-निर्देशित सोलो 401 (के)

एक स्व-निर्देशित सोलो 401 (के) योजना केवल मालिकों और स्वयं-नियोजित लोगों को लक्षित करती है। यह 2016 के लिए $ 53,000 तक की वार्षिक योगदान सीमा के साथ आता है, और यह 50 और उससे अधिक लोगों के लिए 6,000 डॉलर तक के कैच-अप योगदान की अनुमति देता है। छोटे-व्यवसाय मालिकों के लिए अपने पति / पत्नी के साथ काम करने के लिए, एक स्व-निर्देशित सोलो 401 (के) पति / पत्नी के लिए समान योगदान प्रदान करता है।

एक स्व-निर्देशित सोलो 401 (के) के प्रमुख आकर्षणों में से एक इसकी निवेश लचीलापन है। कुछ उपलब्ध निवेश विकल्पों में रियल एस्टेट, बंधक नोट्स, कर देनदार / कर्म, कीमती धातु, निजी इक्विटी और व्यक्तिगत ऋण के साथ-साथ अन्य पारंपरिक निवेश विकल्पों के साथ शामिल हैं। एक सोलो 401 (के) खाताधारक के $ 50,000 या 50% तक उधार लेने की अनुमति भी दे सकता है।

यद्यपि सोलो 401 (के) के उच्च योगदान सीमा और लचीले निवेश विकल्प इसे एक आकर्षक विकल्प बनाते हैं, यह केवल मालिकों के व्यवसाय और स्वयं-नियोजित लोगों तक ही सीमित है, और इसलिए कर्मचारियों के साथ व्यवसायों के लिए उपलब्ध नहीं है।

अपने लक्ष्यों को पूरा करना

इन सेवानिवृत्ति योजनाओं में से चुनते समय, कुंजी एक ऐसे व्यक्ति को चुनना है जो आपके सेवानिवृत्ति लक्ष्यों को पूरा करता हो। चुनाव करने से पहले वित्तीय विशेषज्ञ से परामर्श करना सबसे अच्छा है।

टाइम-मैनेजमेंट लेखक एलन लेकिन के शब्दों में, "योजना में विफल होना विफल होने की योजना बना रहा है।" आज से शुरू करें और एक फंड बनाएं जो सुनिश्चित करता है कि आप एक आरामदायक सेवानिवृत्ति के निर्माण में सफल होंगे।

दिमित्री फोमिचेन्को सेंस फाइनेंशियल के अध्यक्ष और संस्थापक हैं, जो स्व-निर्देशित सेवानिवृत्ति खातों के प्रदाता हैं।