वित्तीय करियर में लिंग गैप को बंद करना रचनात्मकता की आवश्यकता है

रीता चेंग द्वारा

Investmentmatome के एक सलाहकार पूछो रीता के बारे में और जानें

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, केवल 31% अमेरिकी वित्तीय सलाहकार महिलाएं हैं। सीएफपी बोर्ड के अनुसार, केवल 23% प्रमाणित वित्तीय योजनाकार महिलाएं हैं।

लोगों को वित्तीय सलाह देने के लिए तैयार व्यवसायों में इस लिंग असंतुलन के पीछे क्या है? सीएफपी बोर्ड महिला पहल सलाहकार पैनल की तरफ से किए गए एक अध्ययन का उद्देश्य पता लगाना था।

महिलाओं और वित्तीय करियर का विश्लेषण करने में, अध्ययन के लेखकों ने बचपन के खेल "चुट्स और सीढ़ी" के समानता का उपयोग किया।

महिलाओं के पास सफलता के लिए कई संभावित सीढ़ी हैं, लेकिन बहुत से लोग हैं, यदि अधिक नहीं, तो "चुट्स" जहां वे पीछे हट सकते हैं। संभावित चट्स हैं:

• जानकारी का अभाव: आम तौर पर महिलाओं के पास वित्तीय नियोजन शामिल है या उद्योग में सफल कैरियर के लिए क्या होता है, इसके बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं है।
• व्यापार प्रतिदर्श: जिस तरह से वित्तीय नियोजन व्यवसायों की संरचना की जाती है और मुआवजे के तरीके महिलाओं से अपील नहीं करते हैं।
• लिंग पूर्वाग्रह और भेदभाव: एक करियर के रूप में वित्तीय नियोजन को आगे बढ़ाने की संभावना कम है, विश्वास करने वाली फर्मों को किराए पर लेने और उनका समर्थन करने की संभावना कम होती है।
• कार्य संतुलन: काम और पारिवारिक जीवन को संतुलित करने के बारे में चिंताओं के कारण महिलाओं को वित्तीय नियोजन में करियर पर विचार करने की संभावना कम है।
• समर्थन प्रणाली: वित्तीय नियोजन में दृश्य भूमिका मॉडल, नेटवर्क और पेशेवर विकास कार्यक्रमों की कमी से महिलाओं को रोक दिया गया है।

मुझे लड़कियों की शिक्षा पर 2016 ग्लोबल फोरम में भाग लेने का विशेषाधिकार मिला, जहां मैंने वित्तीय योजनाओं में करियर को आगे बढ़ाने के लिए युवा महिलाओं के अवसरों के बारे में सीखा और बात की। एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार के रूप में, मैं इस करियर पथ की ओर महिलाओं को इंगित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता हूं।

अन्य वित्तीय पेशेवर, शिक्षक और माता-पिता भी ऐसा ही कर सकते हैं। हमें रचनात्मकता और प्रतिबिंब को प्रेरित करना होगा, और ऐसा करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक ऐसी गतिविधियों के माध्यम से है जो युवा महिलाओं को संभावनाओं को देखने में मदद करेगी।

सीएफपी बोर्ड, जो पेशे के मानकों को निर्धारित करता है, ने महिला पहल के समर्थकों के देशव्यापी नेटवर्क का निर्माण किया है जो अपने समुदायों को वित्तीय नियोजन के बारे में शिक्षित करने के लिए काम करते हैं और यह महिलाओं के लिए एक पुरस्कृत करियर कैसे हो सकता है। ये सीएफपी पेशेवर अपनी कहानियों को साझा करने और वित्तीय नियोजन में अवसरों पर चर्चा करने के लिए स्कूलों और कॉलेजों, महिलाओं और लड़कियों के समूहों और पेशेवर संघों का दौरा करते हैं।

यहां कुछ गतिविधियां हैं शिक्षक और माता-पिता कक्षा में या घर पर युवा महिलाओं और लड़कियों के साथ साझा कर सकते हैं ताकि वे वित्तीय नियोजन में करियर की ओर रुख कर सकें:

अतीत को याद रखें, लेकिन भविष्य के लिए तैयार करें

मार्च में महिलाओं का इतिहास महीना बताता है कि महिलाएं कितनी दूर आ गई हैं। दशकों पहले किसी महिला के लिए अपने परिवार के लिए वित्तीय ज़िम्मेदारी संभालने की अनदेखी नहीं थी। महिलाओं को मतदान करने की अनुमति नहीं थी। हालांकि महिला आंदोलन में बड़ी प्रगति हुई है, फिर भी हमारे पास जाने का लंबा सफर तय है।

मैं वित्तीय सलाहकार बनने में दिलचस्पी रखने वाली युवा महिलाओं से पूछता हूं कि वे भविष्य की भविष्यवाणी कर सकते हैं और महिलाओं के इतिहास में कुछ महत्वपूर्ण भविष्य की तिथियों की समयरेखा तैयार कर सकते हैं। वे अब से 10 या 20 साल क्या देखना चाहते हैं? परिवर्तन को समझने में मदद करने के लिए उन्हें क्या करने की ज़रूरत है?

पिछड़े काम करके, युवा महिलाएं कल्पना कर सकती हैं कि अब वे कितने छोटे कदम उठा सकते हैं, बाद में बड़े हो सकते हैं और बड़े सामाजिक परिवर्तनों में योगदान दे सकते हैं।

खेलें 'क्या आप जानते थे?'

कई युवा महिलाओं को अन्य महिलाओं की उपलब्धियों और समाज पर उनके प्रभाव के बारे में पता नहीं है। युवा महिलाओं का एक समूह महिलाओं और वित्त के बारे में दिलचस्प तथ्यों का शोध करता है और अपना ज्ञान साझा करता है।

उदाहरण के लिए, संयुक्त राष्ट्र महिलाएं नोट करती हैं: "जब अधिक महिलाएं काम करती हैं, अर्थव्यवस्थाएं बढ़ती हैं। महिला श्रम बल भागीदारी में वृद्धि - या महिलाओं और पुरुषों की श्रम शक्ति भागीदारी के बीच के अंतर में कमी - तेजी से आर्थिक विकास में परिणाम।"

युवा दिमाग को प्रेरित करने का एक और तरीका यह है कि युवा महिलाएं ऐसी महिलाएं शोध करें जिनके पास सफल वित्तीय करियर हैं। लड़कियों के आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास के लिए भूमिका मॉडल महत्वपूर्ण हैं, और उनके सामने आने वाली महिलाओं के बारे में प्रेरणादायक कहानियां सीखना मदद कर सकता है। युवा महिलाएं राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय आंकड़ों का शोध कर सकती हैं, या वे अपनी आंतरिक मंडलियों, जैसे कि अपनी मां और शिक्षकों में लोगों से बात कर सकते हैं।

इंटरैक्टिव प्राप्त करें

हाथ से सीखने वालों के लिए, एक इंटरेक्टिव गतिविधि पैसे के बारे में जानने का एक मजेदार तरीका हो सकती है। एक संभावित अभ्यास: प्रतिभागी एक आइटम चुनते हैं जिसे वे खरीदना चाहते हैं। कागज की एक शीट पर, उन्हें आइटम खरीदने के लिए पैसे कमाने के तरीकों को समझने दें। प्रत्येक युवा महिला को समूह से अधिक विचार मांगने के लिए प्रोत्साहित करें। कुछ विचारों में शिल्प या घर का बना सामान बेचने, बच्चों की देखभाल या बिक्री शामिल हो सकती है। सत्र के अंत में, प्रत्येक प्रतिभागी से पूछें कि पैसे के प्रश्न वाले किसी व्यक्ति की मदद करने के लिए कैसा महसूस हुआ।

उन्होंने जो कुछ कमाया है उसे बचाने और उन्हें वित्तीय नियोजन के महत्व पर शिक्षित करने के महत्व को दबाएं। फिर, उन्हें कैरियर की पसंद के रूप में वित्तीय नियोजन के बारे में बताने का अवसर लें।

युवा महिलाओं को विश्वास करने की जरूरत है कि वे कुछ भी कर सकते हैं। गतिविधियों को बनाने में उन्हें सहायता, कड़ी मेहनत और शिक्षा के साथ कुछ भी संभव है।

रीटा चेंग रॉकविले, मैरीलैंड में ब्लू ओशन ग्लोबल वेल्थ के मुख्य कार्यकारी अधिकारी हैं।

IStock के माध्यम से छवि।