कर्मचारी योगदान योजना परिभाषा और उदाहरण |

यह क्या है:

एक कर्मचारी योगदान योजना एक नियोक्ता प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना है जहां कर्मचारी एक विशेष खाते में अपने स्वयं के धन जमा (योगदान)।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

कर्मचारी योगदान योजना आमतौर पर योगदान द्वारा वित्त पोषित की जाती है जो स्वचालित रूप से कर्मचारी के पेचेक से स्वचालित रूप से कटौती की जाती है। योगदान आम तौर पर प्रीटेक्स डॉलर होते हैं जिन्हें 401 (के) योजना या 403 (बी) सेवानिवृत्ति योजना जैसे सेवानिवृत्ति खाते में स्थानांतरित किया जाता है।

कर्मचारी योगदान योजना में अपने अधिक पेचेक लगाने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए, कुछ कंपनियां कर्मचारी की योगदान राशि से मेल खाते हैं और धन को खाते में भी जमा करते हैं। इस कंपनी के लाभ कंपनी के आधार पर भिन्न हो सकते हैं; कुछ कर्मचारी योगदान के प्रतिशत से मेल खाते हैं और अन्य डॉलर के लिए कर्मचारी योगदान डॉलर से मेल खाते हैं।

कर्मचारी आम तौर पर निवेश वाहनों का चयन करने के लिए ज़िम्मेदार होता है जिसमें योगदान निवेश किया जाता है (यानी आक्रामक विकास म्यूचुअल फंड, सरकारी बॉन्ड फंड, नियोक्ता का स्टॉक इत्यादि) क्योंकि कर्मचारी योगदान योजना कर्मचारी की स्वामित्व वाली सेवानिवृत्ति योजना है, इसलिए कर्मचारी 5 9.5 के बाद सेवानिवृत्त होने पर उनके योगदान और कमाई प्राप्त करेंगे। यदि योगदान प्रीटेक्स डॉलर थे (आमतौर पर 401 (के) योजना देखें)

यह क्यों मायने रखता है:

कर्मचारी योगदान योजनाएं एक महत्वपूर्ण लाभ है जो कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के लिए महत्वपूर्ण मात्रा में धन जुटाने में मदद कर सकती है। यदि नियोक्ता कुछ या सभी कर्मचारियों के योगदान से मेल खाता है, तो यह सेवानिवृत्ति निधि में कमाई को तेजी से बढ़ा सकता है। भले ही नियोक्ता एक मैच की पेशकश नहीं करता है, फिर भी योगदान आमतौर पर प्रीटेक्स डॉलर के साथ किया जाता है, जो कर्मचारी के लिए बचत का भी प्रतिनिधित्व करता है।

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