भर्ती प्रश्नोत्तर: स्क्वायर पर प्रवेश स्तर साक्षात्कार

छात्र और नए ग्रैड नोट करते हैं: यदि आप तैयार करने के लिए समय लेते हैं तो नौकरी शिकार से डरने का कोई कारण नहीं है। NerdScholar हमारे नए भर्ती क्यू एंड ए श्रृंखला के साथ प्रवेश स्तर की नौकरी खोज प्रक्रिया को demystifying द्वारा मदद करने के लिए यहां है। इन लेखों में, आप शीर्ष कंपनियों और भर्ती एजेंसियों के विशेषज्ञों से सुनेंगे जो वास्तव में आपकी पहली नौकरी के लिए बंदूक करते समय मायने रखता है।

आज हम साकी मेहता के साथ बात कर रहे हैं, स्क्वायर में कैंपस भर्ती लीड, मोबाइल और लघु व्यवसाय भुगतान कंपनी जिसने क्रेडिट कार्ड लेने के लिए किसी भी व्यक्ति (यूप, यहां तक ​​कि आप) के लिए इसे आसान और कम लागत बना दिया है। स्क्वायर का उपयोग करने वाले विक्रेताओं के साथ, आप क्रेडिट के लिए स्वाइप कर सकते हैं इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप पुराने स्कूल टैक्सी में हैं या स्थानीय किसान के बाजार में हैं।

सैन फ्रांसिस्को तकनीकी दृश्य में काम करने के लिए सबसे अधिक मांग वाली कंपनियों में से एक के रूप में, हम स्वाभाविक रूप से चिंतित थे जब हमने सुना कि स्क्वायर एक सक्रिय विश्वविद्यालय भर्ती कार्यक्रम चलाता है, भले ही अनुभवी आवेदकों को उनके दरवाजे पर खड़ा हो। मेहता ने नीचे दिए गए स्कूप को बताया कि हाल ही में स्क्वायर के लिए क्या मायने रखती है और यदि वे साक्षात्कार पाने के लिए भाग्यशाली हैं तो वे क्या उम्मीद कर सकते हैं।

(और गैर-तकनीकी-छात्र, अभी तक मत छोड़ो: मेहता की सलाह कई कार्यों और उद्योगों में हस्तांतरणीय है)।

NerdScholar: स्क्वायर अनुभवी पेशेवरों से कई आवेदन प्राप्त करता है। आप भर्ती प्रवेश स्तर के कर्मचारियों को परेशान क्यों करते हैं?

स्क्वायर: कई बार कंपनियों द्वारा नए ग्रैड्स को "अच्छा होना" के रूप में देखा जाता है, जो मुख्य दर्शन की तुलना में एक साइड चीज है। यह स्क्वायर पर बहुत अलग है। हमारे इंजीनियरों से हर कोई जैक तक, जिस तरह से हमारे सीईओ, वास्तव में इस प्रभाव में विश्वास करता है कि हमारे इंटर्न और नए ग्रेड बना सकते हैं। वे पूरी नई ऊर्जा के साथ आते हैं: सचमुच हर ग्रीष्मकालीन चीजें हमारे कार्यालय में अलग-अलग महसूस करती हैं क्योंकि नए इंटर्न और स्नातक आते हैं।

आप सबसे ज्यादा प्रवेश के लिए प्रवेश स्तर की भर्ती कैसे करते हैं?

मुख्य रूप से हम इंजीनियरिंग के चारों ओर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिसमें हमारे 9 5% कैंपस भर्ती तकनीकी भूमिकाओं पर भर्ती करते हैं। बैकएंड से फ्रंटेंड, आईओएस, एंड्रॉइड और अन्य कुछ भी।

हमारे पास छोटे और मध्यम व्यापार में भी भर्ती की एक छोटी संख्या है, जो कि एक छोटी बिक्री टीम है जो अभी पिछले साल शुरू हुई थी। जैसे-जैसे कंपनी बढ़ती जा रही है, हम विस्तार कर सकते हैं कि हम कौन से अन्य कार्यों के लिए नए ग्रेड किराए पर लेते हैं।

आपकी प्रक्रिया की सामग्री तक पहुंचने से पहले, क्या आप साक्षात्कारकर्ताओं का चयन करने के तरीके पर कुछ प्रकाश डाल सकते हैं?

हम रेज़्यूमेस, गिटहब अकाउंट्स, पोर्टफोलियो, जो कुछ भी छात्र अपना काम दिखाने के लिए जमा करते हैं, देखकर शुरू करते हैं। हम कवर अक्षरों पर बिल्कुल ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं। असल में यह है कि आपने अंतरिक्ष में क्या किया है: आपके द्वारा बनाए गए ऐप्स या स्टार्टअप-जो भी किसी ने काम किया है वह हमारे लिए बहुत कुछ बता रहा है। हम जीपीए पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं या एक वंशावली मॉडल का पालन करते हैं जैसे कि आप स्कूल गए थे या आपने कितना अच्छा किया था। यह हमें दिखाने के बारे में अधिक है कि आप कक्षा के बाहर क्या कर रहे हैं।

पिछले इंटर्नशिप अनुभव होने के कारण भी हमारे लिए एक महत्वपूर्ण कारक रहा है क्योंकि यह आपको समझता है कि कोई पेशेवर वातावरण में रहा है और जानता है कि समय सीमा के साथ और डिलिवरेबल्स के साथ कैसे काम करना है।

क्या आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि कैंपस या हाल ही में स्नातक भर्ती प्रक्रिया स्क्वायर में क्या है और साक्षात्कारकर्ता प्रत्येक सत्र में क्या देख रहा है?

एक बार जब हम उन छात्रों को पाते हैं जो वास्तव में उनके कोडिंग के साथ अच्छी चीजें कर रहे हैं, तो हमारे इंजीनियरों ने एक कोडिंग चुनौती का आविष्कार किया है जो एक छात्र एक सप्ताह के दौरान अपने कंप्यूटर पर कर सकता है। कोडिंग चुनौती और उनके रिज्यूमे से उनके परिणामों के आधार पर, हम एक स्काइप या कैंपस साक्षात्कार के साथ आगे बढ़ सकते हैं।

उस दौर के लिए, छात्र एक इंजीनियर के साथ-साथ बैठकर एक और 60 मिनट कोडिंग चुनौती के साथ मिलकर जाएगा। विचार यह है कि वे वास्तव में शारीरिक रूप से कोडिंग कर रहे हैं, और हमारे वास्तविक मंच के माध्यम से जा रहे हैं।

क्या होगा यदि कोई छात्र वास्तव में किसी समस्या के आसपास कोड करने के सही तरीके की पहचान नहीं कर सकता है-क्या वे मूल रूप से उस बिंदु पर बाहर हैं?

हम हमेशा छात्रों को बताते हैं, "अगर आपको लगता है कि आप इसे हल नहीं कर सकते हैं तो वास्तव में अटक न जाएं। यह सिर्फ सही उत्तर प्राप्त करने के बारे में नहीं है, यह आपकी विचार प्रक्रिया के बारे में और यह है कि आप समस्या को कैसे डिज़ाइन करते हैं। "तो अगर किसी को यह मुश्किल लग रहा है या पूरे अटक गया है, तो बस उस तरह की गायन करें और कम से कम कहें," ठीक है मैं सोच रहा हूं कि मैं एक्स, वाई, जेड करने जा रहा हूं "और फिर इंजीनियर रीडायरेक्ट करने में मदद कर सकता है।

यह नहीं होना चाहिए कि अभियंता बस वहां बैठा है और उन पर घूर रहा है। उन्हें उम्मीदवार और जोड़ी प्रोग्रामिंग के साथ काम करना चाहिए-जो हम स्क्वायर में करते हैं। जोड़ी प्रोग्रामिंग के दौरान, इंजीनियरों एक तरफ बैठते हैं और एक कंप्यूटर साझा करते समय परियोजनाओं के माध्यम से मिलकर काम करते हैं।

एक बार जब छात्र आपके मुख्यालय में आपके अंतिम दौर में पहुंच जाता है, तो आप उस बिंदु पर वास्तव में क्या खोज रहे हैं?

बेशक तकनीकी क्षमता सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण है, लेकिन जब आप बैठे हैं और जोड़ी कर रहे हैं, तो हम संचार जैसी चीजों की तलाश करते हैं: क्या छात्र वास्तव में क्या सोच रहे हैं और किसी समस्या के माध्यम से काम कर रहे हैं? या वे सिर्फ निराश हो रहे हैं?

व्यवहारिक पक्ष भी कुछ है जिसे हम ध्यान में रखते हैं, क्योंकि हमारा कार्यालय बहुत खुले और सहयोगी है और हमें ऐसे लोगों की भी आवश्यकता है जो इस तरह हैं।यह वह जगह भी है जहां अंतरिक्ष के लिए जुनून वास्तव में आता है, क्योंकि यह केवल आपके दैनिक काम करने के बारे में नहीं बल्कि कुछ नया विकसित करने में रुचि रखने के बारे में है।

इसके अलावा, एक साक्षात्कार करने के लिए एक साक्षात्कारकर्ता क्या कर सकता है?

बस उपस्थित रहें और उत्साह दिखाएं। हम महसूस करना चाहते हैं कि आप वास्तव में स्क्वायर में रहना चाहते हैं और हर जगह विक्रेताओं की मदद करने के लिए हमारे मिशन का हिस्सा बनना चाहते हैं।

फ्लिप पक्ष पर, एक साक्षात्कार सवाल क्या है कि छात्रों को सिर्फ नाखून करना है?

जैक, हमारे सीईओ अक्सर इस बात के बारे में बात करते हैं कि उनके सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार कैसे होते हैं जब कोई कहता है "मैं केवल इस नौकरी के लिए एक अच्छा व्यक्ति नहीं हूं लेकिन यहां तीन चीजें हैं जिन्हें आप ठीक करना चाहिए और यही कारण है।" तो यह एक विशिष्ट सवाल नहीं है, लेकिन विचारों को कई प्रश्नों में लाने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।

यहां के आसपास हम नरक प्यार करते हैं। तो हमें बताएं, स्क्वायर के बारे में सबसे बेवकूफ चीज़ क्या है?

लोग वास्तव में अपने काम और विक्रेताओं पर इसका असर के बारे में उत्साहित हैं। यदि आप कभी कार्यालय में आते हैं, तो आप इसे ऊर्जा से परेशान महसूस करेंगे। स्क्वायर वास्तव में समस्याओं को ठीक करना चाहते हैं और वाणिज्य को जितना संभव हो सके निर्बाध बनाना चाहते हैं।

स्क्वायर की छवि सौजन्य।