आपके 401 (के) के लिए बहुत योगदान? यहाँ क्या करना है
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विषयसूची:
- अपने कर दर्ज करने से पहले क्या करना है
- दो महत्वपूर्ण नोट्स
- कर दिवस के बाद अतिरिक्त 401 (के) योगदान से निपटना
- अतिरिक्त 401 (के) योगदान के लिए आम कारण
- आगे क्या होगा?
- समझना कैसे एक 401 (के) काम करता है
- गणना आपका 401 (के) कैसे बढ़ेगा
- आईआरए बनाम 401 (के): क्या फर्क पड़ता है?
यदि आपने पाया है कि आपने 2017 में अपने नियोक्ता-प्रायोजित 401 (के) योजना के लिए अधिक योगदान दिया है - सबसे पहले, आपकी सेवानिवृत्ति बचत में कर मुक्त योगदान को अधिकतम करने पर बधाई। वह आदत लाइन से नीचे भुगतान करेगी।
लेकिन घड़ी आपके योजना प्रशासक को सूचित करने और 15 अप्रैल से पहले समस्या को ठीक करने के लिए टिक रही है, जो इस साल 17 अप्रैल की फाइलिंग की अंतिम तिथि से दो दिन पहले है। यदि आप कार्य नहीं करते हैं, तो सबसे खराब स्थिति यह है कि 2017 की व्यक्तिगत योगदान सीमा 18,000 डॉलर (या यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक हो तो $ 24,000) से ऊपर की राशि पर दो बार कर लगाया जा सकता है।
एक अटलांटा फर्म, एप्पलबी सेवानिवृत्ति परामर्श के डेनिस एप्पलबी कहते हैं, "नियोक्ता सेवानिवृत्ति योजनाओं को प्रशासित करने में कंपनियों की मदद करता है," कौन किसी भी राशि पर करों का भुगतान करना चाहता है?"
समस्या को ठीक करने के लिए आपको क्या करना चाहिए, और भविष्य में कैसे बचें।
अपने कर दर्ज करने से पहले क्या करना है
अपने नियोक्ता या योजना प्रशासक से संपर्क करें। कुछ लिंगो यहां सहायक हो सकते हैं: अपने प्लान व्यवस्थापक को बताएं कि आपने "अतिरिक्त स्थगित" बनाया है। उदाहरण के लिए, यदि 2017 में आपने अपने 401 (के) में $ 19,000 का योगदान दिया है, तो आपको अतिरिक्त स्थगित में $ 1,000 का भुगतान करना होगा। उस राशि को 15 अप्रैल से पहले आपको भुगतान करना होगा।
योजना प्रशासक को आपको "निधि वितरण" के रूप में अतिरिक्त धनराशि वापस करने की आवश्यकता होती है - साथ ही गणना और अतिरिक्त कमाई (यदि कोई हो) की वापसी और पेपरवर्क को फिर से जारी करना जो अतिसंवेदनशीलता को सुधारता है। ऐप्पलबी का कहना है, "इसमें समय लगता है, और कभी-कभी कंपनियां धीरे-धीरे ऐसा कर सकती हैं।"
अतिरिक्त योगदान को सुधारने में समय लगता है, और कंपनियां धीरे-धीरे ऐसा कर सकती हैं।
ऐप्पलबी सेवानिवृत्ति परामर्श, एप्पलबी डेनिसएक नया डब्ल्यू -2 प्राप्त करें और करों का भुगतान करें। लौटाया गया अतिरिक्त योगदान पिछले वर्ष के लिए आपके कुल कर योग्य मजदूरी में जोड़ा जाएगा, इसलिए संशोधित 2017 डब्ल्यू -2 जारी किया जाएगा। अतिरिक्त 401 (के) योगदान की राशि के सापेक्ष आपका कर बिल बढ़ जाएगा (या आपका धनवापसी घट जाएगा)।
अतिरिक्त कमाई को संभालना अतिरिक्त योगदान से अर्जित कोई भी आय 2018 के लिए आपके कर बिल पर निर्भर करेगी (जो अप्रैल 201 9 में देय है)। आपको कर वर्ष के अंत में एक फॉर्म 10 99-आर प्राप्त होगा जिसमें कमाई आपको वापस दे दी गई थी।
दो महत्वपूर्ण नोट्स
योगदान सीमा में कूद से उलझन में मत बनो। आईआरएस ने हाल ही में 2018 कर वर्ष के लिए 401 (के) योगदान सीमा $ 500 से $ 18,500 तक बढ़ा दी है। लेकिन यह परिवर्तन करों के लिए है जो आप 201 9 में दर्ज करेंगे। 2017 कर वर्ष के लिए, $ 18,000 योगदान सीमा अभी भी खड़ी है।
यह आपके नियोक्ता के मिलान के योगदान के बारे में नहीं है। यह परिदृश्य योजना में योगदान किए गए प्रीटेक्स मजदूरी पर केवल सीमा को संबोधित करता है। आपको हमेशा अपने नियोक्ता से पूर्ण मिलान करने के लिए जितना संभव हो योगदान करने की कोशिश करनी चाहिए, लेकिन केवल यह सुनिश्चित कर लें कि आपके योगदान सीमा से अधिक न हों।
कर दिवस के बाद अतिरिक्त 401 (के) योगदान से निपटना
बुरी ख़बरें। 15 अप्रैल तक अतिसंवेदनशीलता का भुगतान नहीं किया जाता है, तो आप $ 18,000 सीमा से अधिक राशि पर दो बार कर चुकाना समाप्त कर देंगे।
ऐप्पलबी का कहना है कि आपके द्वारा पहले से योगदान किए जाने वाले वर्ष में आपको पहले कर लगाया जाएगा, और फिर वर्ष में सुधार होता है।
अतिरिक्त 401 (के) योगदान के लिए आम कारण
यहां कुछ परिदृश्य हैं जिनमें अतिरिक्त योगदान होने की अधिक संभावना है:
- आपने कर वर्ष के दौरान नियोक्ता और सेवानिवृत्ति योजनाओं को बदल दिया। एप्पलबी कहते हैं, "यह शायद सबसे आम कारण है।" "और आपने प्रत्येक योजना के लिए बहुत कुछ दिया है।" सुनिश्चित करें कि आपका नया प्रदाता आपकी पुरानी सेवानिवृत्ति योजना में आपके योगदान की साल-दर-तारीख शेष राशि से अवगत है। और पिछले नियोक्ताओं से 401 (के) खातों को अपनी नई योजना या व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते में रोल करने पर विचार करें।
- आपके पास दो सेवानिवृत्ति योजनाओं के साथ दो नौकरियां हैं। एप्पलबी कहते हैं, "अब बहुत से लोग हैं जो दो नौकरियां काम कर रहे हैं।" यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि अलग-अलग सेवानिवृत्ति योजनाओं में योगदान जैसे कि 401 (के), 403 (बी) और अधिकांश 457 योजना सामूहिक रूप से $ 18,000 सीमा से अधिक नहीं हो सकती हैं। ऐप्पलबी का कहना है, "योजना प्रतिभागियों को अक्सर यह नहीं पता कि $ 18,000 की सीमा प्रति व्यक्ति आधार पर है, प्रति योजना आधार पर नहीं।" "और नतीजतन वे प्रत्येक योजना में अधिकतम राशि का योगदान करते हैं।"
योजना प्रतिभागियों को अक्सर यह नहीं पता कि योगदान सीमा प्रति व्यक्ति आधार पर है, प्रति योजना आधार पर नहीं।
ऐप्पलबी सेवानिवृत्ति परामर्श, एप्पलबी डेनिस - कर वर्ष के दौरान आपको raise या बोनस मिला। बहुत से लोग अपने नियोक्ता से पूर्ण मिलान डॉलर प्राप्त करने के लिए अपनी आय के प्रतिशत के रूप में अपने स्वचालित योगदान स्तर को सेट और भूल जाते हैं। यह स्मार्ट है। यह मुफ़्त पैसा है।
लेकिन, कहें, आपके स्मारकों ने भी वेतन बंप या बोनस के साथ पदोन्नति की ओर अग्रसर किया। यही वह जगह है जहां समस्या हो सकती है, ऐप्पलबी कहते हैं।
"आप कह सकते हैं, मैं 10% का वेतन योगदान कर रहा हूं - हर महीने मेरे पेचेक से बाहर 10% ले लो," वह कहती हैं। "और फिर आपको साल के मध्य में यह बड़ी वसा बढ़ जाती है। इससे 10% अधिक होने का कारण बनता है।"
सेवानिवृत्ति की ओर जितना हो सके उतना बचत करना, एक अच्छा विचार है।अतिरिक्त योगदान में लाइन को पार करना दर्द हो सकता है, लेकिन किसी भी जुर्माना सेवानिवृत्ति बचत के दीर्घकालिक लाभों की तुलना में मामूली होगा।
