सुधार के लिए तैयार हो जाओ: हेल्थकेयर परिवर्तन जो अब आपको प्रभावित करते हैं |

भले ही हम इसके बारे में लंबे समय से बात कर रहे हों, अंत में यह सब अचानक हुआ। आप झुका हुआ, और जब आपने अपनी आंखें खोली, तो देश में स्वास्थ्य सुधार हुआ।

चर्चाएं उल्लेखनीय रूप से असंगत थीं। सबसे पहले एक सार्वजनिक विकल्प था। फिर यह चला गया, केवल फिर से दिखने के लिए, और फिर गायब हो गया (रिकॉर्ड के लिए, यह इसे अंदर नहीं बनाया)। अंत में जिस बिल को अंततः लिया गया वह जंगली और मुड़ गया था, सदन के सीनेट के मूल रूप से अनुमोदित बिल को पारित करने के बाद और फिर संशोधन का एक अलग पैकेज (सुलह कहा जाता है), जिसे अभी भी एक साधारण बहुमत के साथ सीनेट द्वारा अनुमोदित करने की आवश्यकता है। और अगर पूरी तरह से जीओपी का रास्ता है, तो पूरी बात को रद्द कर दिया जा सकता है।

हालांकि आने वाले महीनों में निश्चित रूप से कानूनी झगड़ा होगा, ऐसा लगता है कि इस कानून का अधिकांश हिस्सा यहां रहने के लिए है। यहां कुछ प्रमुख परिवर्तन दिए गए हैं, जैसे वे आज खड़े हैं:

व्यक्तिगत आदेश: प्रत्येक व्यक्ति (लगभग) को बीमा होना होगा या जुर्माना देना होगा। नया कानून आपको 2014 तक, चार साल तक ही देता है स्वास्थ्य बीमा के कुछ स्रोत। यदि आप नहीं करते हैं, तो आपको $ 95 का अतिरिक्त कर, या आपके घर की आय का 1%, जो भी अधिक हो, का सामना करना पड़ेगा। अगले दो वर्षों में कर बढ़ता है, लेकिन आखिरकार प्रति परिवार अधिकतम 2,085 डॉलर पर कब्जा कर लिया जाता है।

अमेरिकी भारतीयों और धार्मिक आपत्तियों वाले लोगों सहित कुछ छूटएं हैं। इसके अलावा, सरकार दंड के अधीन होने से पहले तीन महीने की छूट अवधि के बिना कवरेज के व्यक्तियों को अनुमति देता है। कानून टैक्स-फाइलिंग थ्रेसहोल्ड के नीचे परिवारों के लिए छूट भी प्रदान करता है - 200 9 में व्यक्तियों के लिए 9,350 डॉलर और जोड़ों के लिए $ 18,700।

बीमा एक्सचेंज: लोग 2014 तक स्वास्थ्य बीमा के लिए खरीदारी करने में सक्षम होंगे। डॉन ' आपके नियोक्ता के जितना योजना आपके नियोक्ता के पास उतनी ही योजना है? खैर, आप भाग्य में हो सकते हैं, क्योंकि 2014 तक, आप सबसे अधिक संभावना प्रतिस्पर्धी बीमा कंपनियों से कीमतों और लाभों की तुलना करने में सक्षम होंगे। अब, यह कानून चार और वर्षों तक प्रभावी नहीं होगा, और यह मूल रूप से उन व्यक्तियों के लिए खुलेगा जिनके पास "पर्याप्त" कवरेज नहीं है और 100 या उससे कम श्रमिकों के साथ व्यवसाय है। हालांकि, 2017 तक, 100 से अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को भी एक्सचेंज में भाग लेने की अनुमति दी जाएगी।

व्यक्तियों के लिए सब्सिडी: कर क्रेडिट कम और कुछ मध्यम आय वाले परिवारों। इस कानून के तहत, सरकार कर प्रदान करेगी गरीबी स्तर (चार परिवारों के लिए $ 88,200) तक की आय वाले लोगों के लिए एक स्लाइडिंग पैमाने पर क्रेडिट। यह एक टोपी भी प्रदान करता है कि निम्नतम आय समूहों में कितने परिवार अपने स्वास्थ्य योजना प्रीमियम के लिए भुगतान करेंगे। ये सब्सिडी 201 9 तक प्रीमियम योगदान के समान दर से बढ़ेगी, जिस समय सब्सिडी वृद्धि धीमी हो जाएगी।

बीमा विनियम: बिल हस्ताक्षर से 90 दिन शुरू करना, बीमा कंपनियां चिकित्सा इतिहास के आधार पर कवरेज से इंकार नहीं कर सकती हैं। अगर आपको पूर्व-मौजूदा स्थिति की वजह से बीमा के लिए बंद कर दिया गया है, तो निराशा न करें। केवल 9 0 दिनों में, आप एक उच्च जोखिम वाले बीमा पूल के लिए साइन अप करने में सक्षम होंगे जो 2014 तक उपलब्ध होगा। छह महीने के भीतर, निजी बीमा कंपनियों को किसी बच्चे की पूर्व-मौजूदा चिकित्सा स्थितियों के लिए कवरेज से इनकार करने से प्रतिबंधित कर दिया जाएगा। पूर्व-मौजूदा स्थितियों वाले लोगों को छोड़ने पर प्रतिबंध 2014 में सभी उम्रओं को कवर करेगा।

अन्य बड़े परिवर्तन आपके रास्ते आ रहे हैं

तो यह सब अब और भविष्य में आपको कैसे प्रभावित करेगा? सुधार के कई टुकड़े 2014 तक प्रभावी नहीं होंगे, लेकिन यदि आप पहले से ही अपने नियोक्ता द्वारा बीमाकृत हैं, तो आप प्रीमियम, कटौती और सह-भुगतान पर उच्च कीमतें देखना शुरू कर सकते हैं। अधिकांश स्वास्थ्य देखभाल प्रावधान अगले कुछ वर्षों में चरणबद्ध होते हैं, लेकिन आप शर्त लगा सकते हैं कि बीमा कंपनियां तुरंत मूल्य निर्धारण में बदलाव शुरू कर देगी। छोटे व्यवसायों के लिए प्रीमियम अगले वर्ष में औसतन 15% तक बढ़ने की उम्मीद है।

अगर आपको अपने नियोक्ता के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा मिलती है, तो ध्यान दें कि कुछ कंपनियां कर्मचारियों को अपनी अस्वास्थ्यकर आदतों को मारने के लिए दबाव डाल सकती हैं। हेविट एसोसिएट्स के हाल के एक सर्वेक्षण में, लगभग आधा नियोक्ता कहते हैं कि वे उन कर्मचारियों के लिए वित्तीय दंड का उपयोग करने की योजना बना रहे हैं जो कुछ स्वास्थ्य सुधार कार्यक्रमों में भाग नहीं लेते हैं।

अब कुछ अच्छी खबर है। यदि आप एक छोटे से व्यवसाय के स्वामी हैं, तो आप अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य कवरेज प्रदान करने के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में कर क्रेडिट प्राप्त कर सकते हैं। यदि कंपनी के 25 से अधिक कर्मचारी प्रति वर्ष $ 50,000 या उससे अधिक कमाते हैं तो कंपनियां बड़ी हो जाती हैं और पूरी तरह से समाप्त हो जाती हैं। अगर कोई कंपनी सस्ती स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने में विफल रहता है, तो अंततः इसे एक बड़े, गैर-कटौती योग्य शुल्क का सामना करना पड़ सकता है।

व्यक्तियों को बेहतर या बदतर के लिए अपने भविष्य कर बिल में कुछ बदलाव देखने की योजना बनाना चाहिए। 2013 में, $ 200,000 से अधिक बनाने वाले जोड़े और जोड़े $ 250,000 से अधिक बनाने वाले जोड़ों को अतिरिक्त 0.9% मेडिकेयर surtax, और किसी भी अनर्जित आय (जैसे ब्याज, लाभांश और पूंजीगत लाभ) पर अतिरिक्त 3.8% मेडिकेयर कर दिखाई देगा। और यदि आप एक इनडोर टैनर हैं, तो आप जुलाई के बाद अपनी यात्राओं पर वापस कटौती करना शुरू कर सकते हैं, या अपने बिल पर एक नया 10% कर जोड़ना चाहते हैं।

यदि आप एक छोटे से व्यवसाय स्वामी हैं, तो आप चाहेंगे कानून पर विशेष ध्यान देना। छोटे व्यवसाय के मालिक अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य कवरेज प्रदान करने के लिए प्रोत्साहन के रूप में कर क्रेडिट प्राप्त कर सकते हैं। यदि कंपनी के 25 से अधिक कर्मचारी प्रति वर्ष $ 50,000 या उससे अधिक कमाते हैं तो कंपनियां बड़ी हो जाती हैं और पूरी तरह से समाप्त हो जाती हैं। अगर कोई कंपनी सस्ता स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने में विफल रहता है, तो अंततः इसे एक बड़े, गैर-कटौती योग्य शुल्क का सामना करना पड़ सकता है।

राजनीतिक घोड़े के व्यापार के महीनों को भी मानते हुए, हमारे स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में बड़े बदलाव चल रहे हैं। कानून के ब्योरे पर तेजी लाने के लिए समय लगेगा, लेकिन आज बड़े बदलावों की तैयारी भविष्य में आपके भ्रम को कम कर सकती है।