अत्यधिक मुआवजा कर्मचारी परिभाषा और उदाहरण |

यह क्या है:

अत्यधिक मुआवजे वाले कर्मचारी आमतौर पर अपने 401 में अलग-अलग धनराशि में सीमित राशि में सीमित होते हैं (के) योजनाएं और अन्य सेवानिवृत्ति योजनाएं। विशेष रूप से, संघीय सरकार उस राशि की सीमा को सीमित करती है जो किसी कंपनी में एचसीई औसत से 125% योगदान दे सकती है जो गैर-एचसीई योजना में योगदान देता है। यह सुनिश्चित करना है कि कंपनियां अधिकारियों को लाभ पहुंचाने के लिए पूरी तरह से सेवानिवृत्ति योजनाओं को लागू न करें। बदले में, एचईसी अपनी सेवानिवृत्ति योजनाओं में कितना योगदान दे सकता है इस पर निर्भर करता है कि योजना में कितने गैर-एचसीई भाग लेते हैं। एचसीई द्वारा उस सीमा से अधिक योगदान देने वाले किसी भी फंड में समान कर लाभ नहीं होते हैं।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

मान लें कि जॉन डो कंपनी एक्सवाईजेड का सीएफओ है। वह सालाना $ 175,000 बनाता है। चूंकि वह मुआवजे संघीय दहलीज पर है, जॉन को अत्यधिक मुआवजा कर्मचारी माना जाता है।

यह क्यों मायने रखता है:

ए अत्यधिक मुआवजा कर्मचारी वह व्यक्ति है जिसकी कंपनी का 5% या अधिक हिस्सा है, या एक संघीय रूप से मुआवजा सीमा से अधिक कमाता है (यह 2012 में $ 115,000 था)। अत्यधिक मुआवजे वाले कर्मचारी भी हो सकते हैं जिनके मुआवजे कंपनी के शीर्ष 20% में हैं।