काम में देने की छुट्टी की भावना कैसे लाएं |

छुट्टियों के मौसम को पूरी तरह से स्विंग करने के साथ, आप अपने कार्यालय में पुरानी परंपराओं को जीवंत करने के लिए कुछ रचनात्मक तरीकों की तलाश कर सकते हैं।

शायद आपके कार्यालय की जरूरत है अपने सामान्य छुट्टी गतिविधियों में मौसम की भावना को लाने के लिए एक नया तरीका। यहां कुछ साधारण चीजें हैं जो आपकी कंपनी ज़रूरत वाले लोगों को सकारात्मक योगदान देने के दौरान सहकर्मियों के बीच गर्म और मैत्रीपूर्ण संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए कर सकती हैं।

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एक पेड़ देना

एक देने वाला पेड़ क्रिसमस के पेड़ का एक अधिक धर्मार्थ संस्करण है जो आपके पास पहले से ही आपके कार्यालय में हो सकता है।

केवल त्यौहार सजावट के रूप में सेवा करने के बजाय, एक देने वाला पेड़ कर्मचारियों को दान देने के लिए सक्षम बनाता है, जिसे वे दान करना चाहते हैं । अपने कार्यालय में एक देने वाला पेड़ स्थापित करने के लिए, गहने के स्थान पर टैग संलग्न करें, प्रत्येक एक दान या संगठन की आवश्यकता है। कर्मचारी पेड़ से एक टैग का चयन कर सकते हैं और निर्दिष्ट आवश्यकता को भर सकते हैं।

जबकि आप विभिन्न प्रकार के विभिन्न दानों का प्रतिनिधित्व करना चुन सकते हैं, एक कारण चुनकर कि सभी कर्मचारी शामिल हो सकते हैं, कार्यालय को एक साथ लाने का एक अच्छा तरीका हो सकता है। जब मैं हाईस्कूल में था, तो मेरे दोस्तों और मैंने स्कूल लाइब्रेरी के बाहर एक देने वाला पेड़ स्थापित किया, हरमबी सेंटर के लिए एक फंडराइज़र के रूप में, एक संगठन जो अन्य चीजों के साथ, अस्पताल सेवाएं प्रदान करता है; और जो केन्या, तंजानिया और युगांडा में बच्चों के लिए स्कूल बनाता है।

चाहे आप सामूहिक रूप से एक कारण के लिए धन जुटाने का विकल्प चुनते हैं, या विभिन्न दानों को दान करते हैं, तो आप ट्रैक कर सकते हैं कि आपने कितना उठाया है और इसकी घोषणा की है साल के अंत में पूरे कार्यालय में, इसलिए लोगों को उनके योगदान पर गर्व महसूस करने के लिए एक पल हो सकता है।

वैकल्पिक रूप से, आप हमेशा अपने कर्मचारियों को स्थानीय चैरिटी की इच्छा सूची से भौतिक वस्तुओं को खरीद सकते हैं, और फिर उन्हें नीचे रख सकते हैं उपहार के रूप में पेड़। सहकर्मियों का एक समूह भी इन वस्तुओं को एक साथ छोड़ने का आनंद ले सकता है।

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एक परिवार प्रायोजक

बप्लान में, हम स्थानीय बेघर आश्रय के साथ काम करके ऐसा करते हैं, जो हमें ज़रूरत वाले परिवारों का एक समूह निर्दिष्ट करता है। हमने कार्यालय को समूहों में विभाजित किया, प्रत्येक बजट और एक परिवार प्रायोजक के साथ। साथ में, प्रत्येक समूह कोट और मोजे जैसी मूल बातें खरीदने के साथ-साथ परिवार के लिए उपहार खरीदने के लिए ज़िम्मेदार है, और इन चीजों को छुट्टियों के लिए समय पर वितरित किया जाता है।

लोगों को विभिन्न विभागों से लोगों को प्राप्त करने का यह एक शानदार तरीका है। संगठन एक दूसरे के साथ मिलकर जुड़ने के साथ-साथ एक अच्छा काम भी कर रहा है।

अपनी छुट्टियों की पार्टी को चैरिटी नीलामी के साथ संयोजित करें

अपने कार्यालय के लिए छुट्टियों की पार्टी फेंकना? इसे एक मूक नीलामी के साथ संयोजित करने पर विचार करें, इसलिए कुछ दान किए गए पुरस्कारों पर बोली लगाने के दौरान हर किसी को एक मजेदार छुट्टी कार्यक्रम का शानदार अनुभव हो सकता है। आप स्थानीय दान में उठाए गए पैसे दे सकते हैं।

यह तय करने का एक मजेदार तरीका है कि किस दान को दान करना होगा, शायद कार्यालय बंदरगाह जैसे ईमेल सर्वेक्षण प्रदाता का उपयोग करना, जहां कर्मचारी अपनी पसंद पर वजन कर सकते हैं प्राप्तकर्ता संगठन उन कर्मचारियों को विशेष उपहार देना न भूलें जिन्होंने पार्टी और नीलामी को व्यवस्थित करने में मदद की।

स्थानीय घटना में भाग लेने के लिए साइन अप करें, जैसे मौसमी मज़ेदार भाग

उत्सव और धर्मार्थ दोनों के बीच एक और तरीका छुट्टियों का मौसम समुदाय में कुछ करने के लिए एक टीम के रूप में साइन अप करना है। हमने यहां कुछ बार यह किया है कि यहां एक स्थानीय पार्क की सफाई भी शामिल है- और यह हमेशा मजेदार है।

पास के खाद्य बैंक में बदलाव के लिए स्वयंसेवी करने के लिए द अग्ली स्वेटर रन से बहुत सारी संभावनाएं हैं। आप अपने क्षेत्र में गतिविधियों के लिए स्थानीय लिस्टिंग भी खोज सकते हैं।

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अपने कर्मचारियों के लिए कार्यालय में देने की भावना लाएं

छुट्टियों के दौरान और पूरे साल के दौर में दान देना अद्भुत है, लेकिन यह भी विचार है कि अपने कर्मचारियों को एक-दूसरे के प्रति उदार होने के लिए प्रोत्साहित करें।

इन घटनाओं को आसानी से जोड़ा जा सकता है; उदाहरण के लिए, चैरिटी रन को पूरा करने के बाद छुट्टी अवकाश रखें। ऐसा कोई कारण नहीं है कि आप दोनों को नहीं कर सकते हैं, और यह हर किसी के लिए अधिक मजेदार होगा।

हॉलिडे पॉट्लक: एक छुट्टी पॉटलक सुंदर आत्म-व्याख्यात्मक है-यह मानक कार्यालय छुट्टी पार्टी का एक और आकस्मिक संस्करण है, जहां हर कोई छुट्टी से संबंधित व्यंजन बनाती है और इसे साझा करने के लिए लाता है। याद रखें कि हर किसी के पास कार्ड पर सामग्री लिखना याद रखें, यदि आपके पास प्रतिबंधित आहार या खाद्य एलर्जी वाले कर्मचारी हैं।

हमने इस सप्ताह बप्लान में इस पर एक मजेदार बदलाव किया है: छुट्टियों की कुकी बेक-ऑफ, जहां लोग मिलते हैं अपनी पसंदीदा कुकीज़ के लिए मतदान करने के लिए।

गुप्त सांता: जरूरी नहीं कि धर्मार्थ, एक गुप्त सांता उपहार विनिमय कर्मचारियों को एक दूसरे को जानने के लिए प्रोत्साहित करता है, और हर कोई थोड़ा सा उपस्थित होता है, जो हमेशा अच्छा होता है!

यदि आप इस विचार से परिचित नहीं हैं, तो कर्मचारियों को कार्यालय में हर किसी के पूल से नाम खींचकर शुरू करें, और फिर उस व्यक्ति के लिए उपहार खरीदें जिसका नाम उन्होंने खींचा है।

मूल्य सीमा निर्धारित करना याद रखें ताकि सभी उपहार बराबर मूल्य के हैं, और कोई भी बड़ी राशि खर्च करने का दबाव महसूस नहीं करता है। यह भी एक अच्छा विचार है कि किसी भी कर्मचारी को खेल से छोड़ने के लिए कहा जाए; कुछ लोगों के लिए, यह सिर्फ उनकी बात नहीं है।

सफेद हाथी: यह एक मजेदार गेम के साथ गुप्त सांता के सामान्य विचार को जोड़ता है।

एक सफेद हाथी विनिमय स्थापित करने के लिए, अपने सभी कर्मचारियों से पूछें एक छोटा सा उपहार खरीदें (अभी भी कीमत सीमा के साथ), लेकिन सभी को बताएं कि उपहार एक मूर्ख, नवीनता वस्तु होना चाहिए।

मज़ा ट्रिविया: "सफेद हाथी" उपहार देने का विचार एक मतलब है उपहार जो अवांछनीय या बोझिल है। माना जाता है कि इस परंपरा का नाम सियाम के राजाओं में से एक है, जिन्होंने अल्बिनो हाथियों को उन लोगों को उपहार के रूप में दिया जो उन्हें नापसंद करते थे। स्वाभाविक रूप से, प्राप्तकर्ता इनकार नहीं कर सका, भले ही पशुओं को देखभाल करना और महंगी रखना मुश्किल हो।

खेल खेलने के लिए, हर कोई एक सर्कल में खड़ा होता है, और पहला व्यक्ति खोलने के लिए कोई उपहार चुनता है। उसके बाद, दूसरा व्यक्ति यह तय कर सकता है कि क्या वह पहले से ही खोला गया उपस्थिति लेना चाहता है या इसे एक नए, अनचाहे पर मौका देना है। खेल तब तक जारी रहता है जब तक कि सभी उपहार नहीं चले जाते। यह हास्य की भावना के साथ एक कंपनी संस्कृति के लिए एक अच्छा विचार है और शायद एक छोटे समूह के लिए सबसे अच्छा है।

जबकि छुट्टी का मौसम तनावपूर्ण हो सकता है, ये गतिविधियां आपके कार्यस्थल में थोड़ा सा दान और छुट्टियों की भावना को जोड़ने में मदद कर सकती हैं। इसके अलावा, आप अपनी टीम को यह बताकर अपनी कंपनी संस्कृति को मजबूत करेंगे कि आप अपने समुदाय को वापस देने का महत्व देते हैं। इन सुझावों को किसी भी काम के माहौल को थोड़ा उत्साही बनाना चाहिए!

आपकी कंपनी छुट्टियों के दौरान जश्न मनाने और वापस देने के लिए क्या कर रही है? यदि आप इनमें से किसी एक चीज को आज़माते हैं, तो हमें बताएं कि यह कैसा चल रहा है!