अंतरिम सीईओ परिभाषा और उदाहरण |
SPAGHETTIS PLAY DOH Pâte à modeler Spaghettis Pâte à modeler Play Doh Fabrique de Pâtes
विषयसूची:
यह क्या है:
एक अंतरिम सीईओ एक अस्थायी मुख्य कार्यकारी अधिकारी है।
यह कैसे काम (उदाहरण):
एक सीईओ एक कंपनी या संगठन के पूरे ऑपरेशन की देखरेख करता है। कुछ संगठनों में, सीईओ को राष्ट्रपति, कार्यकारी निदेशक, या यहां तक कि मुख्य प्रशासनिक अधिकारी भी कहा जाता है। (कई बार, एक संगठन के पास सीईओ और इन खिताब वाले लोग भी होंगे।)
एक निदेशक मंडल एक अंतरिम सीईओ नियुक्त करेगा यदि उसका वर्तमान सीईओ मर जाता है, अचानक निकलता है, या अचानक निकाल दिया जाता है। अंतरिम सीईओ आम तौर पर अपने शीर्षक में "अंतरिम" डालता है ताकि यह संकेत दिया जा सके कि नौकरी अस्थायी या अनौपचारिक है। सीईओ "बोर्ड की खुशी परोसता है।"
सभी सीईओ की तरह, अंतरिम सीईओ की चार जिम्मेदारियां होती हैं।
- वित्तीय प्रदर्शन को अनुकूलित करें। अंतरिम सीईओ कंपनी की वित्तीय दिशा, लक्ष्यों और परिणामों को निर्धारित करता है। अंतरिम सीईओ अच्छी पूंजी आवंटन निर्णय लेने और अच्छी वित्तीय माप प्रणाली स्थापित करने के लिए मुख्य वित्तीय अधिकारी के साथ विशेष रूप से निकटता से काम करता है। अंतरिम सीईओ भी एक पूंजी-उभरती टीम की ओर जाता है जो विस्तार या अन्य आवश्यक गतिविधियों के लिए पैसा पाता है।
- समग्र रणनीति को अनुकूलित करें। अंतरिम सीईओ कंपनी के लिए एक मिशन और दृष्टि बनाए रखता है और बनाए रखता है। यह आखिरकार कंपनी को गोद लेने वाले उत्पादों, बाजारों और रणनीतियों को निर्देशित करता है। अंतरिम सीईओ में विभिन्न प्रकार की प्रत्यक्ष रिपोर्ट भी होती है (सीनियर मैनेजमेंट टीम) कि उसे जरूरी होने पर उसे किराए पर लेना, विकसित करना, सुनना और आग लगाना चाहिए।
- कॉर्पोरेट संस्कृति का विकास। अंतरिम सीईओ सांस्कृतिक सेट करता है कंपनी का स्वर इस नस में अंतरिम सीईओ के स्पष्ट और सूक्ष्म संदेशों का इस पर बड़ा प्रभाव पड़ता है कि क्या कंपनी काम करने के लिए एक अच्छी या बुरी जगह है, जो बदले में कंपनी के अच्छे कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने की क्षमता को चलाती है।
- कंपनी का चेहरा बनें । इस प्रकार, अंतरिम सीईओ कंपनी के विपणन, जनसंपर्क और सामुदायिक प्रयासों में एक महत्वपूर्ण व्यक्ति है।
यह क्यों मायने रखता है:
अंतरिम सीईओ संगठन की सफलता या विफलता के लिए जिम्मेदार हैं, खासकर में संकट की स्थिति, जब कंपनियों को एक स्थिर हाथ की जरूरत है। कई मामलों में, अंतरिम सीईओ की दैनिक बातचीत केवल कुछ मुट्ठी भर लोगों के साथ होती है, और इससे अंतरिम सीईओ के लिए कंपनी के अंधेरे को देखने के लिए मुश्किल हो सकती है, खासकर जब प्रत्यक्ष रिपोर्ट ईमानदार प्रतिक्रिया देने के लिए अनिच्छुक होती है। भले ही, हिस्से बहुत अधिक हैं, और यह अच्छी तरह से काम करने के लिए एक बहुत मजबूत व्यक्ति लेता है।
