जॉब होपिंग आपको सेवानिवृत्ति में चोट पहुंचा सकती है

मिलेनियल ने जॉब हॉपिंग के लिए प्रतिष्ठा बनाई है। लिंक्डइन ने हाल ही में अपने सदस्यों का विश्लेषण किया और पाया कि 2006 और 2010 के बीच स्नातक की उपाधि औसतन, कॉलेज के बाद अपने पहले पांच वर्षों के भीतर तीन नौकरियों के करीब थी।

नौकरियों को बदलने में कुछ भी गलत नहीं है, खासकर उच्च वेतन या बेहतर लाभ के लिए। लेकिन अगर आप सावधान नहीं हैं, नियोक्ता से नियोक्ता तक कूदना कुछ अलग-अलग तरीकों से आपकी सेवानिवृत्ति बचत को नुकसान पहुंचा सकता है।

प्रतीक्षा अवधि आपको 401 (के) गेम से बाहर कर देती है

प्यू चैरिटेबल ट्रस्ट द्वारा किए गए एक हालिया विश्लेषण के मुताबिक, एक परिभाषित योगदान योजना, जैसे कि 401 (के), तक पहुंचने वाले सहस्राब्दी, आयु वर्ग समूह में शामिल होने की संभावना के रूप में अक्षमता का उल्लेख करने की संभावना है।

एक कारक नए कर्मचारियों पर लगाए गए इंतजार की अवधि हो सकता है। योजना प्रायोजक काउंसिल ऑफ अमेरिका के मुताबिक, सेवानिवृत्ति योजना प्रायोजकों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक गैर-लाभकारी, 35% से अधिक कंपनियों को सेवानिवृत्ति योजना के योग्य होने से पहले कर्मचारियों को सेवा के तीन महीने तक सेवा की आवश्यकता होती है। मिलान करने वाले डॉलर में लात मारने से पहले लगभग एक चौथाई सेवा की एक वर्ष की आवश्यकता होती है।

एफबीबी कैपिटल पार्टनर्स के साथ एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार जेन देलाशमत्त ओ'मारा कहते हैं, "यदि आप नौकरी से नौकरी में स्विच कर रहे हैं और या तो पात्रता समयरेखा को पूरा कर रहे हैं या इसके अंतर्गत गिर रहे हैं, तो आप योगदान करने के योग्य नहीं होंगे।" बेथेस्डा, मैरीलैंड।

व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते के साथ मामलों को अपने हाथों में लें। $ 5,500 वार्षिक आईआरए योगदान सीमा 401 (के) की तुलना में कम है, लेकिन यह सेवानिवृत्ति की बचत से बाहर बैठती है।

" अधिक: रोथ बनाम पारंपरिक आईआरए: आपके लिए कौन सा खाता है?

नियोक्ता मैच हमेशा के लिए खो जा सकता है

कई 401 (के) योजनाओं को निहित अवधि की आवश्यकता होती है, या जब आप छोड़ते हैं तो आप नियोक्ता-मिलान करने वाले डॉलर ले सकते हैं इससे पहले कि आप कंपनी के साथ रहना चाहें।

पीएससीए का कहना है कि केवल 3 9% योजनाएं तत्काल पेशकश करती हैं, मिलान करने वाले योगदानों का पूर्ण निहित है। नोटिस देने से पहले, उस पैसे पर विचार करें जिसे आप पीछे छोड़ रहे हैं।

401 (के) का नकद महंगा है

यदि आपने नौकरियों को स्विच करने से पहले 401 (के) में भाग लिया है, तो आपके पास थोड़ी सी शेष राशि हो सकती है - इतना छोटा है कि आप छोड़ने पर नकद करने के लिए लुभाने वाले हो सकते हैं। यह आसानी से करों के माध्यम से आपकी बचत का एक तिहाई और 10% प्रारंभिक वितरण जुर्माना खा सकता है।

कुछ भी नहीं करना हमेशा एक अच्छा विकल्प नहीं होता है, या तो: आप आम तौर पर पुराने 401 (के) में पैसे छोड़ सकते हैं, लेकिन यदि आपकी शेष राशि $ 5,000 से कम है, तो नियोक्ता स्वचालित रूप से धनराशि को आईआरए में डाल सकता है। और आप नहीं चाहते हैं कि आपकी पुरानी कंपनी आपके पैसे के बारे में निर्णय ले रही हो।

Delashmutt O'Mara कहते हैं, "आपको पुराने नियोक्ता योजनाओं का ट्रैक रखने के बारे में मेहनती होने की जरूरत है - पता है कि वे कहां हैं और उनके साथ क्या करना है।" अपने 401 (के) को एक आईआरए में स्वयं या अपने नए नियोक्ता योजना में रोल करें यदि यह स्थानान्तरण की अनुमति देता है।

" अधिक: सर्वश्रेष्ठ आईआरए प्रदाता

एरियल ओ'शेआ व्यक्तिगत वित्त वेबसाइट, नेरडवालेट में एक कर्मचारी लेखक हैं। ईमेल: [email protected]। ट्विटर: @arioshea।

यह आलेख नेर्डडलेट द्वारा लिखा गया था और मूल रूप से यूएसए टुडे द्वारा प्रकाशित किया गया था।