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मेरा मतलब यह नहीं है कि इस पोस्ट के शीर्षक से दूर ले जाएं, लेकिन जॉन मैक्सवेल की पुस्तक पढ़ने के बाद, 21 अपरिवर्तनीय कानून नेतृत्व, मुझे आश्वस्त है कि एक सफल व्यापार मालिक होने के लिए प्रमुख कारकों में से एक बेहतर नेता बन रहा है।
यहां अच्छी खबर है - एक बेहतर नेता बनना एक सीखा व्यवहार है, जैसे हमारे द्वारा सीखने वाले अधिकांश अन्य कौशल।
तो, यह वही बात है जिसे हम नेतृत्व कहते हैं? यह कैसा दिखता है?
जॉन मैक्सवेल के अनुसार "नेतृत्व प्रभाव है - कुछ भी नहीं, कुछ भी कम नहीं ।" नेतृत्व सभी आकारों और आकारों में आ सकता है, लेकिन यह केवल प्रभाव से आता है, और इसे शीर्षक, स्थिति या ज्ञान द्वारा अनिवार्य नहीं किया जा सकता है। इसे अर्जित किया जाना चाहिए। एक शीर्षक जो खरीद सकता है वह एकमात्र चीज है - या तो दूसरों के साथ अपने प्रभाव का स्तर बढ़ाने या इसे कमजोर करने के लिए।
मुझे विश्वास है कि नेतृत्व गलत समझा जाता है। बहुत से लोग गलती से मानते हैं कि एक व्यापार स्वामी होने के नाते, या आप स्वचालित रूप से एक नेता हैं। कुछ भी नहीं, मेरी राय में सत्य से आगे हो सकता है। वास्तव में सफल होने के लिए, एक व्यापार मालिक को न केवल अपने संगठन के लोगों, बल्कि उनकी संभावनाओं और ग्राहकों को प्रभावित करने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करना (और विकसित करना) आवश्यक है।
तो प्रभावी नेतृत्व के कुछ प्रमुख तत्व क्या हैं ?
- रिश्तों - प्रभावी नेता संबंध विकसित करने में सक्षम हैं - मजबूत संबंध, प्रभावी नेतृत्व के लिए अधिक संभावित।
- ज्ञान - एक नेता की सफलता के लिए सूचना महत्वपूर्ण है। अकेले ज्ञान किसी को नेता नहीं बनायेगा, लेकिन ज्ञान के बिना, कोई भी सफल नेता बन सकता है।
- अंतर्ज्ञान - प्रभावशाली नेताओं को "आंत" प्रकृति होती है जब उनकी "उंगली पर उंगली" डालने की बात आती है। दूसरों की भावनाओं, मनोबल और ऊर्जा का।
- पिछली सफलता - किसी व्यक्ति की उपलब्धि के ट्रैक रिकॉर्ड से या नौकरी पाने के लिए नेतृत्व करने की क्षमता के लिए कुछ भी महत्वपूर्ण नहीं है।
यहां पहुंचने के लिए एक त्वरित विधि है लोगों को आप का पालन करने के लिए राजी करने के लिए आप किन कारकों पर भरोसा करते हैं। नीचे सूचीबद्ध निम्नलिखित कारकों के लिए, 1 से 10 के पैमाने पर खुद को रेट करें (1 का मतलब है कि यह एक कारक नहीं है जबकि 10 का मतलब है कि आप लगातार इस पर भरोसा करते हैं)
- कैरेक्टर - आप कौन हैं
- रिलेशनशिप - जो आप जानते हैं
- ज्ञान - आप क्या जानते हैं
- अंतर्ज्ञान - आपको क्या लगता है
- अनुभव - जहां आप
- पिछली सफलता - आपने जो किया है
- क्षमता - आप क्या कर सकते हैं
अब, कम स्कोर वाले कारकों का बेहतर उपयोग करने के तरीकों को निर्धारित करने का प्रयास करें।
