कार्यस्थल में नेतृत्व 'एफ' शब्द का उपयोग करना |

आपका ध्यान मिला, है ना? अब मेरा मतलब यह नहीं है कि आप क्या सोच रहे हैं; मेरा मतलब है 'एफ' शब्द असफलता।

कार्यस्थल में नेतृत्व को विफलता को स्वीकार करना, स्वीकार करना और स्वीकार करना है। निश्चित रूप से, हम सभी चीजों को आसानी से जाना चाहते हैं, लेकिन सच्चाई यह है कि वे अक्सर नहीं करते हैं और इस प्रकार यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि लोग गंदे शब्द के रूप में बुरी तरह विफलता देखते हैं। ऐसा लगता है कि किसी भी कार्य या कार्य को लेबल करने के बजाय, जिसे "विफलता" के रूप में मूल रूप से नियोजित नहीं किया गया था, हमने देखा कि हम उनमें से प्रत्येक को सीखने के अवसर के रूप में देखते हैं …? हम क्या बना सकते हैं? हमारे लिए कौन से अवसर पैदा हो सकते हैं? अगर हम आत्म-दोष से दूर कदम उठाने और उत्सव में आगे बढ़ने में सक्षम थे तो क्या बदलेगा?

कार्यस्थल में नेतृत्व प्रबंधकों, नेताओं और व्यापार मालिकों के साथ शुरू होता है जो ऐसी संस्कृति का निर्माण करते हैं जो गलतियों, और हां, यहां तक ​​कि असफलताओं की अनुमति देता है। ये नेता समझते हैं कि यदि कोई गलती नहीं है तो लोग जोखिम नहीं ले रहे हैं। और वे पहचानते हैं कि यह सीखने का अवसर बनाता है, और कुछ भी नया, रचनात्मक, अभिनव या रोमांचक जोखिम लेने के बिना होता है।

तो आगे बढ़ें, 'एफ' शब्द का प्रयोग करें। जब आप करते हैं, तो आप उन नेताओं के चयन समूह में होंगे जिन्होंने रचनात्मकता, नवाचार और उत्सव को प्रोत्साहित करने वाली संस्कृति बनाई है।