एनवाई महिला मजदूरी गैप सबसे छोटी लेकिन सेवानिवृत्ति कमी मई मई

अच्छी खबर, न्यूयॉर्क की महिलाएं: औसतन, आप देश के किसी भी राज्य के लिंग के बीच मजदूरी में सबसे छोटे अंतर का सामना करते हैं। बुरी खबर: आपको अभी भी अपने राज्य में प्रत्येक $ 1 के लिए $ 1.13 को निकालने की ज़रूरत है, एक ही आकार सेवानिवृत्ति घोंसला अंडे का आनंद लेने के लिए बचाता है।

2015 में न्यू यॉर्क में काम करने वाली महिलाओं ने अर्जित हर व्यक्ति के लिए लगभग 89 सेंट कमाए - एक देश का सबसे छोटा वेतन अंतर। न्यूडवालेट द्वारा किए गए एक नए अध्ययन के मुताबिक न्यूयॉर्क 2007 से 2015 तक मजदूरी के अंतर में सबसे ज्यादा सुधार करने वाले 10 राज्यों में से एक था।

गैप कुछ राज्यों में narrows

अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के आंकड़ों के विश्लेषण से पता चलता है कि राष्ट्रव्यापी महिलाओं ने औसतन 2006 में 77.5 सेंट से औसत आय के आधार पर 2015 में किए गए प्रत्येक $ 1 पुरुषों के लिए 80 सेंट अर्जित किए थे।

साथ ही, पांच राज्यों में से चार जो मजदूरी के अंतराल को 2007 से 2015 तक सबसे ज्यादा कम करते थे, न्यूयॉर्क के पास थे - रोड आइलैंड, डेलावेयर, न्यू हैम्पशायर और कनेक्टिकट - डेटा शो।

प्रत्येक वर्ष, अमेरिकी महिलाओं को औसत रूप से 401 डॉलर (के), पारंपरिक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते, रोथ आईआरए या अन्य निवेश योजना के बराबर राशि बचाने के लिए निवेश करने वाले प्रत्येक $ 1 के लिए 1.25 डॉलर की दर से बचत को अलग करना होगा, अध्ययन मिल गया।

न्यूयॉर्क महिलाओं को पकड़ने के लिए प्रत्येक $ 1 के लिए $ 1.13 निवेश करना होगा। ओकलाहोमा में - एक ही समय अवधि के दौरान मजदूरी के अंतर में सुधार के लिए सबसे खराब स्थिति - महिलाओं को बचाने के लिए हर $ 1 पुरुषों के लिए $ 1.37 बचाने की आवश्यकता होगी।

बराबर काम के बराबर वेतन से अधिक

पुरुषों और महिलाओं दोनों सेवानिवृत्ति के लिए बचाने के लिए संघर्ष करते हैं। राष्ट्रीय सेवानिवृत्ति जोखिम सूचकांक से पता चलता है कि लगभग आधे अमेरिकी परिवार सेवानिवृत्त होने के बाद अपने जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए पर्याप्त बचत नहीं कर रहे हैं। लेकिन मजदूरी के अंतर से महिलाओं के लिए चुनौती अधिक स्पष्ट हो सकती है, जो पुरुषों की तुलना में पांच साल लंबी होती हैं।

तो मजदूरी के अंतर के पीछे क्या है? शोध इंगित करता है कि मुद्दा इतना नहीं है कि कोई भी महिला किसी विशेष नौकरी के काम से अपने पुरुष सहयोगी से कम करती है; बल्कि, यह है कि बाधाएं अधिक हैं कि वह ऊपरी प्रबंधन में वृद्धि करेंगे और अधिक कमाएंगे।

एक 2014 हार्वर्ड अध्ययन से पता चलता है कि महिलाएं बच्चे और बुजुर्ग देखभाल के लिए करियर ब्रेक लेने की अधिक संभावना रखते हैं, जो पारिवारिक जरूरतों के लिए कम लचीलापन के साथ अधिक समय लेने वाली नौकरियों में काम करने वाली महिलाओं की संख्या को सीमित करती है।

सेवानिवृत्ति के लिए बचत के लिए एक चेकलिस्ट

मजदूरी के अंतराल को एक बड़ी सेवानिवृत्ति की कमी में विस्तार से रखने में मदद के लिए, बचत को अधिकतम करने के लिए इन सुझावों को आजमाएं:

• अपने कार्यस्थल सेवानिवृत्ति खाते पर पूरा मैच प्राप्त करें। नियोक्ता अक्सर मेल खाते हैं - एक सीमित राशि तक - आप जिस कार्यस्थल को कार्यस्थल सेवानिवृत्ति खाते में योगदान देते हैं, जैसे कि 401 (के) या 403 (बी)। आपके योगदान सीधे आपके पेचेक से प्रीटेक्स बनाये जाते हैं।
• एक रोथ या पारंपरिक आईआरए सेट करें। आईआरए अर्हता प्राप्त करने वाले बचतकर्ताओं को कर लाभ भी प्रदान करता है। यदि आप विवाहित हैं और संयुक्त रूप से कर दर्ज करते हैं, तो एक गैर-कामकाजी पति / पत्नी कामकाजी पति की आय के आधार पर आईआरए में योगदान दे सकता है। यह देखने के लिए कि आप कितना योगदान दे सकते हैं, रोथ आईआरए कैलक्यूलेटर आज़माएं।
• एक कर योग्य खाते का प्रयोग करें। कर-लाभकारी सेवानिवृत्ति बचत खातों को अधिकतम करने के बाद, आप शेयर बाजार की लंबी अवधि की कमाई शक्ति में आगे निवेश कर सकते हैं। स्टॉक की बात होने पर हमेशा अनिश्चितता की कुछ डिग्री होती है, लेकिन उचित जोखिम लेना आपके द्वारा कठिन परिश्रम करने वाले डॉलर की मदद कर सकता है।

अपने राज्य में अंतर खोजें

यहां ऐसे राज्य हैं जहां पुरुषों की तुलना में महिलाओं की आय सबसे अधिक - या कम से कम डॉलर पर होती है, और जहां वेतन अंतर में सबसे कम या कम से कम सुधार हुआ। यदि आपका राज्य इन सूचियों में से किसी एक पर नहीं है, तो आप इसे यहां पा सकते हैं।

2015 में सबसे कम मजदूरी अंतराल के साथ 10 राज्य

1. न्यूयॉर्क (महिलाओं ने अर्जित प्रत्येक $ 1 पुरुषों के लिए 88.7 सेंट बनाया)
2. डेलावेयर (88.5 सेंट)
3. फ्लोरिडा (86.6 सेंट)
4. उत्तरी कैरोलिना (85.9 सेंट)
5. रोड आइलैंड (85.8 सेंट)
6. कैलिफ़ोर्निया (85.7 सेंट)
7. न्यू मैक्सिको (84.6 सेंट)
8. हवाई (84.1 सेंट)
9. वरमोंट (83.8 सेंट)
10. नेवादा (83.7 सेंट)

2015 में सबसे बड़ी मजदूरी अंतराल के साथ 10 राज्य

1. वायोमिंग (महिलाओं ने अर्जित प्रत्येक $ 1 पुरुषों के लिए 64.4 सेंट बनाया)
2. लुइसियाना (68 सेंट)
3. वेस्ट वर्जीनिया (70.6 सेंट)
4. यूटा (71.1 सेंट)
5. उत्तरी डकोटा (71.1 सेंट)
6. मोंटाना (72.5 सेंट)
7. ओकलाहोमा (73.2 सेंट)
8. इडाहो (73.5 सेंट)
9. मिशिगन (74.3 सेंट)
10. ओहियो (74.7 सेंट)

10 राज्य जहां मजदूरी के अंतर में सबसे ज्यादा सुधार हुआ, 2007-2015

1. रोड आइलैंड: (वेतन अंतर 10.9 6% घट गया)
2. डेलावेयर: (10.1 9%)
3. न्यू हैम्पशायर: (9.87%)
4. केंटकी: (9.28%)
5. कनेक्टिकट: (9.00%)
6. फ्लोरिडा: (8.41%)
7. इलिनोइस: (7.9 6%)
8. दक्षिण कैरोलिना: (7.83%)
9. न्यूयॉर्क: (7.76%)
10. न्यू मेक्सिको: (7.55%)

10 राज्य जहां मजदूरी अंतर कम से कम 2007-2015 में सुधार हुआ

1. ओकलाहोमा (वेतन अंतर 5.57% बढ़ गया)
2. यूटा (1.35% बढ़ी)
3. वरमोंट (0.40% की वृद्धि हुई)
4. टेक्सास (कोई बदलाव नहीं)
5. इडाहो (वेतन अंतर 0.45% घट गया)
6. ओहियो (0.9 9% घट गया)
7. नेब्रास्का (1.21% घट गया)
8. जॉर्जिया (1.28% घट गया)
9. वर्जीनिया (1.37% घट गया)
10. कोलोराडो (1.37% घट गया)

केविन वोगेट व्यक्तिगत वित्त वेबसाइट, नेरडवालेट में एक कर्मचारी लेखक हैं। ईमेल: [email protected]। ट्विटर: @kevinvoigt। जोनाथन टोड नेरडवालेट में एक डेटा विश्लेषक है। ईमेल: [email protected]।