न्यूयॉर्क सिटी काउंसिल रोजगार के लिए क्रेडिट चेक पर प्रतिबंध पास करता है

आज के नौकरी बाजार में, एक संभावित कर्मचारी के क्रेडिट रिकॉर्ड के लिए पूछना मानक अभ्यास बन गया है, और आपकी रिपोर्ट पर कुछ डिंग होने का मतलब नौकरी नहीं मिल सकता है। लेकिन कुछ न्यूयॉर्कियों के लिए, यह अभ्यास समाप्त हो रहा है।

जॉब स्क्रीनिंग में क्रेडिट चेक निषेध

न्यूयॉर्क सिटी काउंसिल ने अप्रैल के मध्य में एक बिल पारित किया था कि ज्यादातर स्थितियों में नौकरी तलाशने वालों के क्रेडिट इतिहास की जांच करने और नौकरी साक्षात्कार के दौरान अपने क्रेडिट स्कोर मांगने से नियोक्ताओं को वहां पर प्रतिबंध लगा दिया जाएगा। कैलिफ़ोर्निया, कनेक्टिकट और वाशिंगटन के साथ-साथ अन्य स्थानों में पारित कानून, एक बढ़ती धारणा के बीच आता है कि क्रेडिट इतिहास किसी व्यक्ति के चरित्र को प्रतिबिंबित नहीं करता है या कर्मचारी के रूप में उसकी सफलता की भविष्यवाणी नहीं करता है। कुछ आलोचकों का दावा है कि ऐसे अनुरोध कम आय और अल्पसंख्यक आवेदकों के खिलाफ भेदभाव करते हैं, बेरोजगारी और अधिक हानिकारक क्रेडिट बढ़ाते हैं।

कानून के लिए अपवाद

बिल, जो महापौर के अपेक्षित हस्ताक्षर की प्रतीक्षा कर रहा है, में कुछ हद तक नौकरियां शामिल नहीं हैं जिनके लिए नियोक्ता अभी भी क्रेडिट चेक का अनुरोध कर सकते हैं। उनमें से: कानून प्रवर्तन में स्थितियां, नौकरियां जो राज्य या स्थानीय सुरक्षा मंजूरी मांगती हैं, और नौकरियां जिनके लिए कर्मचारियों को क्रेडिट का मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है। (विवरण विभिन्न अधिकार क्षेत्र में कानूनों के बीच भिन्न होता है, इसलिए हम यह देखने के लिए आपके राज्य की वेबसाइट से परामर्श करने की सलाह देते हैं कि नौकरी छूट है या नहीं।)

यहां राज्यों और शहरों की एक सूची दी गई है जहां पूर्व-रोजगार क्रेडिट स्क्रीनिंग सीमित करने वाला कानून मौजूद है:

• कैलिफोर्निया
• कोलोराडो
• कनेक्टिकट
• डेलावेयर
• हवाई
• इलिनोइस
• मैरीलैंड
• नेवादा
• ओरेगन
• वरमोंट
• वाशिंगटन
• न्यू यॉर्क शहर

क्या होगा यदि आपका राज्य पूर्व-रोजगार क्रेडिट चेक की अनुमति देता है?

राज्यों का विशाल बहुमत इस अभ्यास की अनुमति देता है, हालांकि, यदि आप उनमें से किसी एक में आवेदन कर रहे हैं तो आपको अपनी क्रेडिट रिपोर्ट की जांच हो सकती है। यह एक बड़ा हिस्सा है कि अच्छे क्रेडिट के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास क्यों करना हमेशा महत्वपूर्ण है। यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं कि इसे कैसे पूरा किया जाए:

1. क्रेडिट का प्रयोग करें

यदि आपके पास कोई क्रेडिट गतिविधि नहीं है, तो नियोक्ता के पास रोजगार योग्यता का मूल्यांकन करने के लिए कोई मौजूदा आधार नहीं होगा। यह बुरा क्रेडिट होने के रूप में सीमित हो सकता है। वर्ग एक से क्रेडिट बनाने के लिए एक सुरक्षित क्रेडिट कार्ड के लिए आवेदन करने पर विचार करें या परिवार के सदस्य के कार्ड पर अधिकृत उपयोगकर्ता बनने का प्रयास करें। बस सुनिश्चित करें कि आप एक जारीकर्ता का उपयोग कर रहे हैं जो क्रेडिट ब्यूरो को रिपोर्ट करता है। अन्यथा, आपका क्रेडिट अप्रभावित रहेगा।

2. समय पर भुगतान करें

समय पर अपने बिलों का भुगतान करना निस्संदेह अच्छा क्रेडिट बनाने और बनाए रखने के लिए सबसे महत्वपूर्ण घटक है। आपका FICO स्कोर पांच क्रेडिट से संबंधित घटकों से निर्धारित होता है, लेकिन भुगतान इतिहास में व्यक्तिगत रूप से अधिक वजन होता है। मासिक बिल भुगतान अनुस्मारक सेट करना भुगतान चक्र को कभी भी याद करने का एक आसान तरीका नहीं है, और बाद में आपके क्रेडिट में सुधार होता है।

3. बहुत अधिक क्रेडिट का उपयोग न करें

किसी भी समय बहुत अधिक ऋण लेना आपके क्रेडिट स्कोर को नुकसान पहुंचा सकता है, और इसलिए इसे टालना चाहिए। एफआईसीओ की स्कोरिंग प्रणाली भी कितनी क्रेडिट उपलब्ध है, इस संबंध में देय ऋण की मात्रा पर भारी निर्भर करती है, और उच्च प्रतिशत का उपयोग आमतौर पर आपके स्कोर को कम कर देगा। सुरक्षित होने के लिए, अधिकांश व्यक्तिगत वित्त विशेषज्ञ कुल मिलाकर 30% से नीचे अपने क्रेडिट उपयोग अनुपात को रखने की सलाह देते हैं। हर महीने अपनी शेष राशि पूरी तरह से भुगतान करना उस सीमा से नीचे रहने के लिए आमतौर पर एक अच्छा तरीका है।

यहां तक ​​कि यदि आपके निकट भविष्य में पूर्व-रोजगार क्रेडिट चेक नहीं है, तो ऋण, क्रेडिट कार्ड और यहां तक ​​कि बीमा के कुछ रूपों के लिए आवेदन करते समय भी अच्छा क्रेडिट होना महत्वपूर्ण है। बुद्धिमानी से खर्च करें और यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप क्रेडिट सफलता के सही रास्ते पर हैं, अक्सर अपने क्रेडिट स्कोर की जांच करें।

केविन कैश एक कर्मचारी लेखक है जो व्यक्तिगत वित्त को कवर करता है Investmentmatome । ट्विटर पर @kevin_cash और उसके बाद उसका पालन करें गूगल + .

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