पेंशन शॉर्टफॉल परिभाषा और उदाहरण |

यह क्या है:

ए पेंशन कमी तब होती है जब एक कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन योजना की पेशकश करती है कंपनी के पेंशन दायित्वों को पूरा करने के लिए पर्याप्त धनराशि नहीं है।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

परिभाषित पेंशन योजना में, जहां एक कंपनी पेंशन पूल के निवेश का जोखिम उठाती है और प्रदान करने के लिए बाध्य है सेवानिवृत्ति पर कर्मचारियों को पेंशन लाभ, निवेश पूल द्वारा खराब निवेश प्रदर्शन के परिणामस्वरूप पेंशन कमी हो सकती है। जब पेंशन की कमी होती है, तो एक कंपनी अपने निवेश से रिटर्न बढ़ाने की कोशिश कर सकती है। हालांकि, एक कंपनी को पेंशन योजना में अपने नकद योगदान में वृद्धि करनी चाहिए।

यह क्यों मायने रखता है:

इस तरह की कमी और कमी के लिए कंपनियों द्वारा आवश्यक योगदान सीधे कंपनी की शुद्ध आय को प्रभावित करते हैं। विशेष रूप से, विरासत कंपनियों (यानी पुरानी कंपनियां जिनमें हर साल हजारों कर्मचारी सेवानिवृत्त होते हैं) के बीच, पेंशन की कमी का जोखिम काफी हद तक बढ़ता है, खासकर निवेश बाजारों में गिरावट के दौरान। इस स्थिति में कई कंपनियां, जैसे कि ऑटोकर्स, स्टीलमेकर, ऊर्जा और रासायनिक निर्माता, और यहां तक ​​कि संचार कंपनियों के पास पेंशन की कमी भी होती है जो नाटकीय रूप से उनकी लाभप्रदता और कभी-कभी उनकी व्यवहार्यता को प्रभावित करती हैं।

अमेरिकी सरकार ने पेंशन फंड में योगदान बढ़ाने के लिए कंपनियों को पेंशन फंड में योगदान बढ़ाने के लिए पेंशन शॉर्टफॉल से बचाने के लिए 2006 के पेंशन प्रोटेक्शन एक्ट को पारित किया है, यदि उनके निवेश पूल परिसंपत्ति मूल्यांकन मौजूदा पेंशन दायित्व के 80% से नीचे आते हैं।