पालतू फोटोग्राफी व्यापार योजना नमूना - प्रबंधन सारांश |
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प्रबंधन सारांश
आराध्य पालतू फोटोग्राफी का प्रबंधन पहले कुछ वर्षों में बहुत आसान होगा। व्यवसाय के कलात्मक कार्यों को करने के अलावा, फोटोग्राफर भी मालिक है और शुरुआत में व्यवसाय के सभी पहलुओं में विपणन, पेरोल, प्रबंधन दोनों खातों के प्रबंधन और देय खाते, और अन्य विविध व्यवसाय विवरण शामिल होना चाहिए। फोटोग्राफर से इन जिम्मेदारियों को कम करने के लिए अतिरिक्त कर्मियों को व्यावसायिक खातों में वृद्धि के रूप में जोड़ा जा सकता है।
संचालन के पहले दो वर्षों के कर्मचारियों में एक अंशकालिक व्यक्ति होगा जो कार्यालय और फोटोग्राफर के सहायक के रूप में कार्य करेगा । ऑपरेशन के तीसरे वर्ष में, इस स्थिति को पूर्णकालिक सहायक में अपग्रेड कर दिया जाएगा क्योंकि लाभप्रदता के संबंध में धारणाएं पारित होती हैं।
आराध्य पालतू फोटोग्राफी की वृद्धि तेज गति से अपेक्षाकृत जानी चाहिए। यह संभव है कि व्यवसाय को अतिरिक्त कर्मचारियों की आवश्यकता होगी। कर्मियों की संरचना में अंतर सहायक कर्मचारियों में अच्छी तरह से हो सकता है। यह एक उचित धारणा है कि कार्यालय की मांग, और फोटोग्राफर की सहायता करना, एक व्यक्ति के लिए बहुत अधिक हो सकता है। पहली अंशकालिक स्थिति भरने वाले व्यक्ति की ताकत के आधार पर, दूसरे स्टाफ सदस्य को पूरक के रूप में रखा जाएगा, और दोनों को अन्य कर्तव्यों में प्रशिक्षित किया जाएगा।
6.1 कार्मिक योजना
क्योंकि व्यवसाय है छोटा, एक विस्तृत कर्मियों की संरचना की कोई आवश्यकता नहीं है। रिसेप्शनिस्ट / फोटोग्राफर सहायक स्थिति शुरू में केवल अंशकालिक की आवश्यकता होगी। निम्नलिखित तालिका मानती है कि यह स्थिति वित्तीय वर्ष 2003 में पूर्णकालिक हो जाएगी। मालिक के लिए कोई वेतन निर्धारित नहीं किया गया है, और व्यापार की लाभप्रदता के आधार पर साल के अंत में निर्धारित किया जाएगा। यह केवल व्यवहार्य है क्योंकि मालिक के पास सामान्य जीवन व्यय का समर्थन करने के लिए अतिरिक्त आय है।
स्टार्ट-अप के लिए एक उचित कर्मचारी फोटोग्राफर के अलावा एक अंशकालिक कर्मचारी होगा। इस व्यक्ति के लिए कर्तव्यों और नौकरी के विवरण में शामिल होगा:
- फोन, मेल और ग्रीटिंग ग्राहकों सहित सामान्य रिसेप्शन कर्तव्यों।
- अपॉइंटमेंट्स सेट करना और अपॉइंटमेंट कैलेंडर प्रबंधित करना।
- ट्रैकिंग सूची और आपूर्ति।
- बिलिंग, दोनों खातों को प्राप्य और देय खातों को संभालने।
- पोर्ट्रेट सत्रों में फोटोग्राफर की सहायता करें।
- मार्केटिंग रणनीतियों और योजनाओं के साथ सहायता करें।
कार्मिक योजना | |||
वर्ष 1 | वर्ष 2 | वर्ष 3 | |
पेरोल | $ 11,000 | $ 12,000 | $ 24,000 |
अन्य | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
कुल लोग | 1 | 1 | 2 |
कुल पेरोल | $ 11,000 | $ 12,000 | $ 24,000 |
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