प्रश्न: आप अपने कर्मचारियों को कैसे करीब ला सकते हैं? |

निम्नलिखित उत्तर युवा परिषद (वाईईसी) द्वारा प्रदान किए जाते हैं।, एक आमंत्रण-केवल संगठन जिसमें दुनिया के सबसे आशाजनक युवा शामिल हैं। सिटी के साथ साझेदारी में, वाईईसी ने हाल ही में # स्टार्टअपलैब लॉन्च किया, एक नि: शुल्क आभासी परामर्श कार्यक्रम जो लाइव वीडियो चैट, एक विशेषज्ञ सामग्री लाइब्रेरी और ईमेल पाठों के माध्यम से लाखों लोगों की शुरुआत और व्यवसायों को बढ़ाने में मदद करता है।

1। किसी ऐसे व्यक्ति पर चर्चा करें जिस पर कोई भी दावा नहीं कर सकता

एक ऐसा विषय खोजें जो हर किसी को एहसास हो कि उन्हें सीखने, सिखाने, निर्देशित करने या नेतृत्व करने की आवश्यकता नहीं है। उस विषय के बारे में जानकारी खोजने के लिए मिलकर काम करें। मज़ेदार होने के अलावा, रचनात्मक दिमागीपन, रणनीति और ग्राहक संबंधों में समय के साथ आश्चर्यजनक प्रभाव हो सकता है, जबकि आपकी टीम को एक साथ लाया जा सकता है।

- एमिली एल्ड्रिज होल्डमैन, द रीमेर्कबेल

2। हंसी पाएं

विज्ञान कहता है कि किसी पर मुस्कुराते हुए आपको और अधिक पहुंचने योग्य बनाता है। मुस्कुराते हुए, हंसी और आम हास्य ढूंढने से हमारी टीम मनोरंजन और चल रहे कार्यालय चुटकुले के अंतहीन घंटे प्रदान करती है। चाहे वह एक-दूसरे को भेज रहा हो, लोकप्रिय टम्बलर, # व्हाटशोल्डवेकल्मेम के कुछ संदेश या लिंक, हमारे कार्यालय को एक-दूसरे को हंसने और आखिरकार बेहतर, अधिक सहयोगी माहौल बनाने के तरीके मिलते हैं।

- किम कौपे, 'जेनपाक

3। ट्रायथलॉन करें

पिछली गर्मियों में, हमने चार रिले टीमों को एक साथ रखा और स्प्रिंट ट्रायथलॉन में भाग लिया (कुछ पति / पत्नी भी इसमें शामिल हो गए)। यहां तक ​​कि जो लोग इस कार्यक्रम में भाग नहीं लेते थे, वे सभी को देखने के लिए आए थे, और यह एक महान टीम-बिल्डिंग आउटिंग था। हम प्रतिस्पर्धी थे - एक दोस्ताना तरीके से, निश्चित रूप से - लेकिन एक-दूसरे को भी उत्साहित करते थे। हम निश्चित रूप से इस गर्मी में एक और करेंगे।

- जिम बेलोसिक, शॉर्टस्टैक / पैनकेक लैब्स

4। कराओके का प्रयास करें

टीम को कार्यालय के बाहर मजा करने की जरूरत है। इससे आपकी टीम के लोग करीब आते हैं, और अंत में वे उन्हें और भी कठिन काम करना चाहते हैं। विशेष रूप से स्टार्टअप वातावरण में, हर किसी को यह महसूस करने की आवश्यकता होती है कि वे इसमें एक साथ हैं और पूरी टीम सफल होने की इच्छा रखते हैं। कराओके मज़ा और शर्मिंदगी का एक अद्वितीय मिश्रण है। लेकिन रात्रिभोज, पेय और फिल्में चोट नहीं पहुंची हैं।

- कार्लो सिस्को, फूडफैन

5। एक संस्कृति समिति बनाएं

हमारे पास विभिन्न विभागों के लगभग आठ कर्मचारियों की एक समिति है जो हमारे पूरे कार्यालय के लिए नियमित आयोजन की योजना बना रही है। हमने उन्हें एक उदार बजट दिया है, और वे मासिक जन्मदिन पार्टियों, विशेष खाद्य व्यवहार (सेंट पैडी दिवस के लिए हरे रंग के हिलाते हैं), खुश घंटे और अधिक की योजना बनाते हैं। चूंकि वे कर्मचारी हैं, इसलिए उनके पास अन्य कर्मचारियों का आनंद लेने पर भी एक बड़ी नाड़ी है। सदस्य त्रैमासिक घुमाते हैं।

- जेसी पुजजी, अमपश

6। सुबह की बैठक में उत्साह पैदा करें

हर सुबह, हमारे पास 9:55 बजे एक बैठक होती है जिसमें हम में से प्रत्येक जवाब देता है (1) हम उस दिन करने के लिए सबसे ज्यादा उत्साहित हैं और (2) कुछ पागल सवाल है कि हम आए उस सुबह के साथ। हाल के उदाहरणों में "आप पिछले जीवन में कौन होंगे?" और "उष्णकटिबंधीय द्वीपों के बारे में आपकी पसंदीदा चीज़ क्या है?"

- डेरेक फ्लैन्ज़्राइच, ग्रेटिस्ट

7। टीम स्पोर्ट्स के साथ टीम क्लोजर लाएं

सहकर्मियों की एक टीम को एक साथ लाने का एक तरीका सचमुच एक टीम बनाना है। चाहे यह डॉजबॉल या सॉफ्टबॉल है, यह बहुत अच्छा है कि हर दिन दिन के अंत में इंतजार कर रहा हो। एक खेल के बाद पेय निश्चित रूप से चोट नहीं पहुंचाते हैं, या तो।

- जेरेड क्रिस्टोफरसन, येलोहमेर

8। एक टीम ट्रिप लें

शुरुआती दिनों में, जिन टीमों के साथ मैं काम करता हूं, वे एक साथ पीछे हट जाएंगे। टीम छुट्टी के लिए भुगतान करने पर पैसे खर्च करने के लिए अजीब या गैर जिम्मेदार महसूस हो सकता है, लेकिन यह हर पैसा लायक है। स्टार्टअप एक लड़ाई है, और आपको अपने साथी योद्धाओं को जानना होगा। एक साथ कुक, एक साथ साफ, स्कीइंग या फुटबॉल खेलें। जो भी हो, बाहर लटका और एक दूसरे के साथ सहज हो जाओ।

- गगन बियानी, ग्रोथ हैकर्स सम्मेलन

9। मेजबान नियमित सामाजिक

हम अपनी टीम को ताज़ा और जुड़े रखने के लिए नियमित रूप से खुश घंटे और आउटिंग होस्ट करते हैं। एक महीने में दो बार, हम आधा मूल्य खुश घंटे ऐपेटाइज़र या यहां तक ​​कि सिर्फ एक पिज्जा पार्टी के लिए $ 100 से $ 200 का बजट करते हैं। जब आप पीसने में व्यस्त होते हैं, तो मज़ा के एक घंटे को उचित ठहराना मुश्किल हो सकता है - लेकिन यह पूरी तरह से इसके लायक है। आपकी टीम अधिक मिलनसार और सामान पूरा करने के लिए तैयार होगी।

- जस्टिन बेक, पेब्लू

10। उन्हें बीयर दें

हमारे रसोईघर में एक कूजरेटर है। इस तथ्य के अलावा कि यह एक सामाजिक वातावरण को प्रोत्साहित करता है, ज्यादातर संघर्ष आसानी से एक बियर और एक ईमानदार बातचीत पर हल किए जाते हैं।

- रॉबर्ट जे मूर, आरजे मेट्रिक्स