कमाई की कमाई - पूर्ण स्पष्टीकरण और उदाहरण |

यह क्या है:

कमाई की कमाई लाभांश भुगतान के बाद, कंपनी के मुनाफे का योग है, क्योंकि कंपनी की स्थापना उन्हें अर्जित अधिशेष, बनाए रखा पूंजी, या संचित आय भी कहा जाता है।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

मान लें कि कंपनी XYZ है पांच साल के आसपास रहा है। इस समय के दौरान, यह निम्नलिखित शुद्ध आय की सूचना दी:

वर्ष 1: $ 10,000

वर्ष 2: $ 5,000

वर्ष 3: - $ 5,000

वर्ष 4: $ 1,000

वर्ष 5: - $ 3,000

कंपनी एक्सवाईजेड ने इस समय के दौरान कोई लाभांश नहीं दिया है, एक्सवाईजेड की बरकरार कमाई शुरू होने के बाद से अपने शुद्ध मुनाफे के बराबर है, या इस मामले में, $ 8,000। बाद के वर्षों में, एक्सवाईजेड की बरकरार कमाई प्रत्येक वर्ष की शुद्ध आय, कम लाभांश की राशि से बदलेगी।

बनाए गए आय विवरण में वित्तीय वर्ष के लिए बनाए गए आय में बदलावों का सारांश दिया गया है, और कुल बनाए गए आय शेयरधारकों के इक्विटी हिस्से में दिखाई देते हैं बैलेंस शीट। इसका मतलब है कि बनाए गए कमाई के हर डॉलर का मतलब शेयरधारकों की इक्विटी या नेट वर्थ का एक और डॉलर है।

कंपनी के निदेशक मंडल शेयरधारकों को लाभांश वितरण को प्रतिबंधित करना चाहते हैं, तो कंपनी की कुछ या सभी कंपनी की बनाए रखी आय उचित हो सकती है। स्वीकृति आमतौर पर बोर्ड के विवेकाधिकार पर की जाती है, हालांकि बॉन्डहोल्डर्स और अन्य परिस्थितियों में बोर्ड को ऐसा करने की आवश्यकता होती है। स्वीकृत कमाई अनुभाग में स्वीकृति एक विशेष खाते के रूप में दिखाई देती है। जब किसी विनियमन की आवश्यकता नहीं होती है, तो इसे वापस प्राप्त आय में स्थानांतरित कर दिया जाता है। चूंकि बनाए गए कमाई नकद नहीं हैं, इसलिए एक कंपनी विनियमन में संकेतित परियोजनाओं के लिए नकदी या विपणन योग्य प्रतिभूतियों को अलग करके विनियमन को निधि दे सकती है।

यह क्यों मायने रखता है:

यह समझना महत्वपूर्ण है कि बनाए गए आय अधिशेष नकदी का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं या लाभांश के भुगतान के बाद नकद छोड़ दिया। इसके बजाय, कमाई की कमाई दर्शाती है कि एक कंपनी ने अपने मुनाफे के साथ क्या किया; वे कंपनी की शुरुआत के बाद से कारोबार में फिर से निवेश किए गए लाभ की मात्रा हैं। ये पुनर्निवेश या तो परिसंपत्ति खरीद या उत्तरदायित्व में कटौती हैं।

कमाई की कमाई कुछ हद तक कंपनी की लाभांश नीति को प्रतिबिंबित करती है, क्योंकि वे लाभ के पुनर्निवेश या शेयरधारकों को भुगतान करने के लिए कंपनी के निर्णय को प्रतिबिंबित करते हैं। आखिरकार, बनाए गए कमाई का अधिकांश विश्लेषण मूल्यांकन करने पर ध्यान केंद्रित करता है कि कौन सी कार्रवाई उत्पन्न होती है या शेयरधारकों के लिए उच्चतम रिटर्न उत्पन्न करती है।

इनमें से अधिकतर विश्लेषणों में प्रति शेयर बनाए गए कमाई की तुलना एक विशिष्ट अवधि में प्रति शेयर लाभ के साथ की जाती है, या वे राशि की तुलना करते हैं पूंजी की उस समय के दौरान शेयर मूल्य में बदलाव को बरकरार रखा गया। इन दोनों विधियों ने लाभ में उत्पन्न रिटर्न प्रबंधन को मापने का प्रयास किया है, जो इसे व्यापार में वापस लाया गया है। लुक-थ्रू कमाई, एक विधि जो करों के लिए जिम्मेदार है और वॉरेन बफेट द्वारा विकसित की गई थी, का भी इस नस में उपयोग किया जाता है।

पूंजीगत गहन उद्योग और बढ़ते उद्योग अन्य उद्योगों की तुलना में अपनी कमाई को अधिक बनाए रखते हैं क्योंकि उन्हें अधिक संपत्ति की आवश्यकता होती है निवेश करने के लिए सिर्फ निवेश। इसके अलावा, क्योंकि कमाई की कमाई शुरू होने के बाद कम लाभांश के लाभ का प्रतिनिधित्व करती है, पुरानी कंपनियां समान युवाओं की तुलना में काफी अधिक कमाई की कमाई की रिपोर्ट कर सकती हैं। यही कारण है कि बनाए गए कमाई की तुलना मुश्किल है लेकिन आम तौर पर एक ही उम्र की कंपनियों और उसी उद्योग के भीतर सबसे सार्थक है, और "उच्च" या "कम" बनाए रखने वाली कमाई की परिभाषा इस संदर्भ में बनाई जानी चाहिए।