सोशल मीडिया और भर्ती बल |

मैंने कुछ दिन पहले अपने इन्फोवर्ल्ड ब्लॉग पर लेना वेस्ट द्वारा एक महान लेख पढ़ा था। वह इस बात के बारे में बात कर रही थी कि लोग आपकी कंपनी में शामिल होने की तलाश में क्यों हैं, केवल पेचेक और स्वास्थ्य लाभों को नहीं देख रहे हैं, वे एक आगे सोचने वाली कंपनी की भी तलाश कर रहे हैं।

मेरे बोलने वाले दौरे पर, एक उपस्थिति ने एक सुंदर ठोस ट्रैक रिकॉर्ड और सभ्य विकास दर के साथ एक कंपनी के बारे में एक कहानी साझा की। ऐसा लगता है कि कॉलेज से ताजा एक स्मार्ट युवा महिला, इस कंपनी के भीतर तकनीकी स्थिति के लिए साक्षात्कार दे रही थी। जब उसे स्थिति की पेशकश की गई, तो उसने स्वीकार करने में हिचकिचाया।

जब पूछा गया कि उसने क्यों कहा, "ईमानदारी से, मैंने आपकी वेबसाइट पर एक नज़र डाली और मुझे यकीन नहीं है कि आपकी कंपनी तकनीकी रूप से आगे बढ़ रही है। आपके पास ब्लॉग नहीं है, और आपकी वेबसाइट मूल रूप से फ्लैट है। आप एक तकनीक आधारित कंपनी हैं और मैंने सोचा था कि आप इससे अधिक गोद लेने के साथ थोड़ा आगे होंगे। " स्पष्ट रूप से, कंपनी उसे नियोजित करना चाहती थी, लेकिन उसे यकीन नहीं था कि वह नियोजित करना चाहती है कंपनी।

मुझे लगता है कि यह एक संभावित कर्मचारी से ही एक संभावित ग्राहक या ग्राहक से भी एक दिलचस्प टिप्पणी नहीं है।

आपकी ऑनलाइन कंपनी उपस्थिति से क्या गुम है जो किसी को यह सोचने का कारण बनता है कि आप काफी गले लगा रहे हैं नई या उपलब्ध तकनीक? क्या आप अपने ग्राहकों को व्यस्त कर रहे हैं? क्या आप उन्हें खरीदने और चलाने की अनुमति दे रहे हैं या आप उन्हें प्रचारकों में बदल रहे हैं। क्या आपकी वेबसाइट उन्हें थोड़ी-थोड़ी कुछ अलग पेशकश करके बार-बार लाती है?

धन्यवाद, लेना!

'चेले परमेले

सोशल मीडिया मार्केटिंग मैनेजर