नुकसान को पूर्ववत करने के लिए युक्तियाँ आपका फेसबुक प्रोफाइल हो गया है।

इसे चित्रित करें: आपने अभी ड्रीम कॉर्प के साथ अपना साक्षात्कार खींचा है। आपने बहुत कुछ लिया यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप व्यक्ति में और कागज पर अच्छे लगते हैं। इसके अलावा, आप नौकरी के लिए बहुत अच्छे हैं।

[निवेश के जवाब फ़ीचर: किसी भी साक्षात्कार को कैसे प्राप्त करें]

लेकिन एक दूसरा, अदृश्य साक्षात्कार है कि अधिकांश आवेदकों को पता नहीं है। और इसका मतलब हो सकता है कि किराए पर लिया जा रहा है और फिर कभी ड्रीम कॉर्प से वापस नहीं सुन रहा है।

परेशान? वास्तव में यह वास्तव में सरल है; दूसरा साक्षात्कार आपके ऑनलाइन आत्म के साथ है। नौकरी भर्तीकर्ता अपना नाम Google (NYSE: GOOG) में टाइप करें और अपने खोज परिणामों के आधार पर निर्णय लें। वास्तव में, संभावित कर्मचारियों को ऑनलाइन शोध करने के लिए 75% नौकरी भर्ती करने वालों की आवश्यकता होती है; 70% ने बताया कि उन्होंने उन खोजों के आधार पर उम्मीदवारों को खारिज कर दिया है।

यह अनुचित प्रतीत हो सकता है - न तो मजाक के अंदर वह नाराज और न ही ड्रैगन में आपके बारे में उन हेलोवीन चित्र नौकरी से संबंधित हैं - लेकिन यह इसे नहीं बनाता है अवैध।

कंपनियां लिंग, धर्म या जाति के आधार पर भेदभाव नहीं कर सकती हैं, लेकिन वे आपकी ऑनलाइन उपस्थिति को देख सकते हैं और यह समझने के लिए कि आप कौन हैं और आप उनका प्रतिनिधित्व कैसे कर सकते हैं।

संभावित नियोक्ता देखो फेसबुक (नास्डैक: एफबी) , ट्विटर, यूट्यूब और लिंक्डइन (नास्डैक: एलएनकेडी) सहित सभी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर। आपके नाम की एक सामान्य खोज आम तौर पर ब्लॉग, आपके द्वारा लिखी गई लेखों, आपके द्वारा लिखे गए लेख, 10 साल पहले साक्षात्कार, यहां तक ​​कि Craigslist पोस्ट भी खींचती है … दूसरे शब्दों में, इंटरनेट पर कुछ भी जो आपका नाम बताता है।

जानना चाहते हैं कि संभावित नियोक्ता क्या देखेंगे? Google अभी अपने आप को देखें, और परिणामों को अपने संभावित नियोक्ता की आंखों के माध्यम से देखें।

आप किस पर निर्णय ले रहे हैं?

उपयोगकर्ता नाम। यह मूर्खतापूर्ण लगता है, लेकिन यह हैडल आपको लगता है कि 17 ध्वनि पर 17 सेक्सी ट्रैशी इसे और अधिक पेशेवर में बदलें। आप [email protected] के साथ गलत नहीं जा सकते हैं।

आप किस बारे में लिखते हैं। क्या आप फेसबुक पर काम करने के बारे में सोचते हैं? क्या आप कभी-कभी अपनी देर रात के भागने के बारे में ट्वीट करते हैं? अपनी व्यापक बंदूक और चाकू संग्रह के वीडियो या चित्र पोस्ट करें? ये सभी चीजें आप के बारे में बहुत कुछ कहती हैं। आपको लगता है कि "यह इज अमेरिका" नामक समूह में शामिल होना मजाकिया है। मुझे अंग्रेजी के लिए 1 प्रेस नहीं करना चाहिए, लेकिन आपका नियोक्ता आश्चर्य कर सकता है कि आप उन लोगों से नापसंद हैं जो अंग्रेजी नहीं बोलते हैं।

जब आप इसे लिखते हैं क्या आप सामान्य काम के घंटों के दौरान नियमित रूप से पोस्ट कर रहे हैं? यदि हां, तो वे पोस्ट आपकी कंपनी के पैसे खो रहे हैं और आपके मालिक इसे जानते हैं।

चित्र। आप मेट्स गेम का आनंद ले रहे फोटो बहुत अच्छे हैं। मेट्स गेम में कुछ लड़के को स्लग करने और इसका आनंद लेने की एक तस्वीर बहुत अच्छी नहीं है। यदि आप संभावित रूप से कानून तोड़ सकते हैं, तो उस तस्वीर में मानव संसाधनों को आपके पुन: शुरू करने के लिए कभी-कभी ढेर में डाल दिया जाएगा।

माँ बेसलाइन - खराब से अच्छा छंटनी

यदि आप हैं सुनिश्चित नहीं है कि कुछ नियोक्ता-अनुकूल है, बस माँ बेसलाइन का उपयोग करें। यह काफी आसान है। बस खुद से पूछें:

"क्या मैं अपनी माँ / दादी को यह देखना चाहूंगा?"

अगर उत्तर नहीं है, तो इसे अपने आप रखें। अनुसरण करने के लिए एक और अच्छी मार्गदर्शिका: यदि आपके पास कहने के लिए कुछ भी अच्छा (या उत्पादक) नहीं है, तो कुछ भी मत कहो।

लेकिन इंटरनेट पर पहले से मौजूद सामानों के बारे में क्या? हर कोई जानता है कि एक बार जब आप साइबर स्पेस में कुछ भेजते हैं, तो यह हमेशा के लिए बाहर रहता है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपका कार्य साफ करने में बहुत देर हो चुकी है।

निजीकरण। यदि आप किसी भी सामाजिक वेबसाइट का उपयोग करते हैं (फेसबुक!) की गोपनीयता सेटिंग है, तो इसका इस्तेमाल करें। अपनी गोपनीयता की सुरक्षा करना महत्वपूर्ण है, न केवल नौकरी-खोज उद्देश्यों के लिए।

कुछ फ़ोटो में स्वयं को अन-टैग करें। मेट्स गेम पर अपने विवाद की उस तस्वीर से खुद को अलग करना चाहते हैं? बस अपने आप को अन-टैग करें (अपना नाम हटाएं)।

उपनाम का प्रयोग करें। ऐसी कुछ चीजें हैं जिन्हें कई लोग विवादास्पद पाते हैं, जैसे कि राजनीति, धर्म और सामाजिक झुकाव। आपको स्वयं को व्यक्त करने का अधिकार है, लेकिन जब नौकरी शिकार एक उपनाम का उपयोग करने पर विचार करता है यदि आपको लगता है कि ये राय आपको सपनों की नौकरी पाने में बाधा डाल सकती हैं।

एक महान उपनाम आपके मध्य नाम का उपयोग आपके अंतिम नाम के रूप में सरल हो सकता है। (जॉन एडम स्मिथ का उपनाम जॉन एडम होगा।) ज्यादातर लोग अपने मध्य नामों को फिर से शुरू नहीं करते हैं, इसलिए कंपनियों को आपको ढूंढने में मुश्किल होगी।

सहायक होने के द्वारा सकारात्मक उपस्थिति और प्रतिष्ठा बनाएं

200 9 डिजिटल गंदगी पर सीएनएन लेख कहता है कि "लोगों को नियोक्ताओं को अपनी प्रतिभा दिखाने का एक सही तरीका है।" संभावित नियोक्ता के लिए, एक सकारात्मक ऑनलाइन उपस्थिति की खेती से पता चलता है कि आप अपने पेशेवर समुदाय की देखभाल करते हैं, नवीनतम समाचारों पर निर्भर हैं और एक शिक्षित राय है जो एक अंतर डाल सकती है। ध्यान देने के कुछ त्वरित तरीके यहां दिए गए हैं:

ब्लॉग। ब्लॉगोस्फीयर में आपके पास कई विकल्प हैं: अपने पेशेवर जुनून के आस-पास अपना ब्लॉग बनाएं; अन्य पेशेवरों के ब्लॉग पर अक्सर टिप्पणी करें; कई पेशेवर ब्लॉग पर अतिथि पोस्ट लिखें। बस याद रखें कि आपकी टिप्पणियां और विषयों को माँ बेसलाइन पास करनी चाहिए, अन्यथा आप स्वयं को कोई भी काम नहीं कर रहे हैं।

फ़ोरम प्रश्नों का उत्तर दें। कुछ पेशेवर वेबसाइटों, विश्वसनीयता और सहयोग वाले लोगों से जुड़ें, और एक मंच बनें सदस्य। विशेषज्ञता के क्षेत्र के बारे में किसी प्रश्न का उत्तर देने में कुछ मिनट लगने से आपकी आत्माएं और आपकी Google उपस्थिति एक लिफ्ट प्रदान करती है।

कुछ सिफारिशें करें। अमेज़ॅन (नास्डैक: एएमजेएनएन) , याल्प पर जाएं, और आपके पेशे से जुड़े अन्य ऑनलाइन मार्केटप्लेस, और अपने अनुभवों के आधार पर विचारशील समीक्षा लिखें। इस काम के एक और बहुत ही मूर्त और बहुत फायदेमंद परिणाम यह है कि अच्छी तरह से चुने गए एसईओ कीवर्ड के साथ नई सामग्री (जो आप कर रहे हैं फ़ोरम और ब्लॉगिंग में टिप्पणी करके) एक खोज इंजन परिणाम पृष्ठ के शीर्ष पर जाता है। साल पहले से उस बेवकूफ समाचार साक्षात्कार को परिणामों में नीचे धक्का दिया जाएगा, पेजों को आपकी नई छवि से दूर किया जाएगा। नियोक्ता के पास केवल आपको ऑनलाइन शोध करने के लिए इतना समय है, इसलिए सुनिश्चित करें कि अच्छी चीजें सामने और केंद्र हैं।

निवेश का उत्तर:

अपने करियर में निवेश एक साफ सूट और ताजा मुद्रित फिर से शुरू होता है। आप ऑनलाइन कैसे पेश करते हैं, व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए किए गए सभी समय और प्रयास को पूर्ववत कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपका ऑनलाइन व्यक्तित्व नौकरी के लिए समान रूप से प्रस्तुत करने योग्य है और कंपनी के मानदंडों को पूरा करता है।