सफल उद्यमियों के शीर्ष 5 नेतृत्व कौशल |

एक नेता को क्या सफल बनाता है? महान नेताओं के बारे में एक निश्चित गुणवत्ता है। नेतृत्व के ये गुण आत्मविश्वास और कड़ी मेहनत को प्रेरित करते हैं। यह एक साथ "हम सभी एक साथ हैं" इस तरह के सहकर्मी और एक विश्वास है कि कोई वास्तव में, सही दिशा में सब कुछ स्टीयरिंग करता है। यह नेतृत्व है, और यह अविश्वसनीय नहीं है, जैसा कि आप सोच सकते हैं। इसके बजाय, यह एक ऐसी गुणवत्ता है जिसे आप प्रोजेक्ट करना सीख सकते हैं: 1। अहंकार के बिना अपने और अपनी टीम पर विश्वास करें एक egomaniac मत बनो; आत्मविश्वास रखो। जब आप उस उत्पाद या सेवा के पीछे खड़े होते हैं जो आपकी कंपनी पेशकश कर रही है और जानती है कि यह अच्छा है, तो आप अपने आस-पास के लोगों को एक शांत और प्रेरणादायक छवि पेश करते हैं। ग्राहक और कर्मचारी विशेष रूप से आप पर विश्वास करना चाहते हैं, लेकिन अगर आपको अपने आप में विश्वास नहीं है तो वे नहीं करेंगे। विश्वास करो, आपकी टीम की पीठ भी है; आप इसमें अकेले नहीं हैं। 2। ऐसा कुछ भी न करें जो आपको अपमानित करता है आप हमेशा कठिन परिश्रम से रोमांचित नहीं हो सकते हैं और जमीन से कंपनी को प्राप्त करने में लंबे समय तक शामिल नहीं हो सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको इससे परेशान होना चाहिए। आप शो चला रहे हैं। यदि आपको क्लाइंट व्यवसाय करने का तरीका पसंद नहीं है, तो चले जाओ। यदि आपको लाभ या दुर्व्यवहार का अनुभव होता है, तो रिश्ते को समाप्त करें और बेहतर चीजों पर जाएं। अपने और अपने कर्मचारियों की देखभाल करने के लिए यह आपका काम है। 3। रेखाएं बनाएं, दृढ़ रहें, और प्राथमिकता सेट करें ऐसे काम पर लेना जो वित्तीय रूप से व्यवहार्य नहीं है (यानी, आप के मुकाबले कम से कम काम करने के लिए काम कर रहे हैं या आपके द्वारा भुगतान किए जाने से कड़ी मेहनत कर रहे हैं) आपकी कंपनी को कभी भी नहीं मिलेंगे जमीन। अपनी निचली लाइन के बारे में दृढ़ रहें और इसके पीछे खड़े रहें। आप दिवालिया होने या अपमानजनक रिश्तों को बढ़ावा देने के लिए व्यवसाय में नहीं हैं। यदि आप किसी ग्राहक को रात के अजीब घंटों में अनुचित मांग करने की अनुमति देते हैं, तो यदि आप कर्मचारियों को आप पर चलने और नकारात्मकता फैलाने की अनुमति देते हैं, तो रुझान जारी रहेगा। अपनी लाइनें जल्दी बनाएं और अपनी कंपनी को ठोस नींव पर बनाएं। 4। अपने आप को बहुत पतला मत करो आप उत्सुक हैं और यह बहुत अच्छा है-लेकिन आप स्वयं सबकुछ नहीं कर सकते हैं। सबसे अच्छे लोगों के साथ किराया और साथी; विश्वास करो और अपने लोगों को सशक्त बनाएं। कोई भी आपको जलने से लाभ नहीं उठाएगा क्योंकि आपने इसे स्वयं करने की कोशिश की थी।

5। जानें आज ऐसा कुछ है जो आपने पहले कभी नहीं किया है। इससे सीखें और अपने या अपने कर्मचारियों पर बहुत कठिन न हों। आग के नीचे जानें; अपनी गलतियों और सफलताओं से सीखें। सुनना सीखो। ग्राहक बात नहीं करना चाहते हैं, और कर्मचारी अपनी चिंताओं को सुनना चाहते हैं। अपने संगठन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण लोगों से सबसे ज्यादा लाभ उठाने का तरीका जानें। वर्तमान अधिकारियों से सीखने के लिए कई प्रेरणादायक उदाहरण भी हैं, जिनमें शामिल हैं:

• मार्क जुकरबर्ग: दुनिया का सबसे छोटा अरबपति और फेसबुक का संस्थापक / निर्माता, जहां लगभग 900 मिलियन लोगों ने अपनी सेवा का खाता लिया है।
• केविन सिस्ट्रॉम और माइक क्रिएगर: इंस्टाग्राम के संस्थापक, जिन्हें हाल ही में $ 1 बिलियन के लिए फेसबुक द्वारा अधिग्रहित किया गया था।
• सारा प्रीवेट: निर्माता / स्प्राउटर डॉट कॉम के संस्थापक, एक साइट जो युवाओं को व्यवसाय से जोड़ती है, वे जवाब देते हैं जरूरत है।
• गियाना ड्राइवर: गियाना फेयर ट्रेड के संस्थापक, जो गरीब क्षेत्रों में रहने वाली महिलाओं के विश्वव्यापी नेटवर्क द्वारा उत्पादित उत्पादों को बेचते हैं।

जहां भी और जब भी आपको अपनी प्रेरणा मिलती है, याद रखें कि आपके कर्मचारी आप से कम से कम उनमें से कुछ प्रेरणा। अच्छा काम जारी रखें।