आईआरएस विनियमों के बारे में हर स्टार्टअप बिजनेस को क्या पता होना चाहिए |
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क्या आपने कभी यह कहते हुए सुना है, "क्षमा मांगना अनुमति मांगने से आसान है?"जो भी कहता है कि आईआरएस के बारे में बात नहीं करनी चाहिए। मेरे अनुभव में सैकड़ों छोटे व्यवसाय उठने और दौड़ने में मदद करते हुए, मैंने पाया है कि रोकथाम संघीय और राज्य कर एजेंसियों के साथ अवांछित बातचीत से बचने की कुंजी है।
एक कहानियां जो आईआरएस के साथ सच है, "स्क्केकी पहिया तेल हो जाता है, "और इस मामले में, आप उस तेल का कोई भी नहीं चाहते हैं! तो, आप इससे कैसे बचते हैं?
स्व-रोजगार और पेरोल करों को समझें
अपना व्यवसाय शुरू करने की प्रक्रिया में, आपने करों के बारे में अन्य व्यापार मालिकों से बात की हो सकती है। सावधान रहें-यहां तक कि समझदार व्यवसायिक लोग कभी-कभी कर प्रणाली को गलत समझते हैं। यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपको पूरी सच्चाई मिलती है कि कौन से कर आपको प्रभावित करते हैं। दो करों को नियमित रूप से गलत समझा जाता है और अक्सर अप्रिय आश्चर्य होने के कारण स्व-रोजगार कर और पेरोल कर होते हैं। इन दो करों को अनदेखा करके आईआरएस के साथ परेशानी पाने का कोई तेज तरीका नहीं है।
मैंने हाल ही में एक नए व्यापार मालिक से मुलाकात की, जो कि 2013 की व्यावसायिक गतिविधि के आधार पर स्वयं को आईआरएस में $ 18,000 देने का ट्रैक था - रोजगार कर। समझ में, वह चौंक गया। उसके पास करों के लिए इतना पैसा नहीं था, जिसने आईआरएस के साथ कुछ गंभीर समस्याओं के लिए उसे स्थापित किया। जुर्माना और ब्याज के कारण वह $ 18,000 बढ़ने जा रहा था। हालांकि, स्व-रोजगार कर को समझने में कुछ मदद के बाद, वह इस मुद्दे के माध्यम से खुद को नेविगेट करने में सक्षम थीं और अपनी कर देयता को $ 9,000 तक कम कर सकती थी, जो कि अधिक प्रबंधनीय राशि थी।
स्व-रोजगार और पेरोल कर दोनों (जिसे भी कहा जाता है) एफआईसीए कर) सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर एकत्र करने का सरकार का तरीका हैं। यदि आप एकमात्र मालिक हैं या एलएलसी के मालिक हैं, तो वे इसे स्वयं से रोजगार करों के माध्यम से एकत्र करते हैं। यदि आप अपने स्वयं के निगम या किसी और के डब्ल्यू 2 कर्मचारी हैं- वे इसे पेरोल करों के माध्यम से आपसे एकत्र करते हैं।
यदि आप कभी भी डब्ल्यू 2 कर्मचारी रहे हैं, तो आप शायद इन करों से बहुत अवगत हैं क्योंकि आप उन्हें देखते हैं अपने पेचेक से रोक दिया। एक कर्मचारी के रूप में, आप वास्तव में केवल कुल राशि का आधा हिस्सा देखते हैं, क्योंकि आपके नियोक्ता को दूसरे आधा भुगतान करने के लिए बाध्य किया जाता है।
पेरोल कर उदाहरण
यदि आप डब्ल्यू 2 कर्मचारी हैं और आप प्रति घंटे $ 10 पर 100 घंटे काम करते हैं, आपका सकल वेतन $ 1000 होगा। उस से, आपका नियोक्ता आपकी चेक से $ 75 (सकल का 7.5 प्रतिशत) रोक देगा, लेकिन फिर वे $ 75 का योगदान देंगे और आईआरएस को $ 150 (सकल आय का 15 प्रतिशत) का भुगतान करेंगे। तो उसमें से 75 डॉलर आपका पैसा है, और इसमें से 75 डॉलर आपके नियोक्ता का पैसा है।
स्व-रोजगार कर उदाहरण
एकमात्र मालिक या एलएलसी के मालिक से FICA कर एकत्र करने के लिए आईआरएस उपकरण स्वयं- रोजगार कर यदि आप एलएलसी के मालिक हैं, या एकमात्र मालिक हैं, तो आपके वेतन से सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों को "रोक" रखने और उन्हें आईआरएस में भेजने के लिए कोई भी नहीं है। इसलिए, आईआरएस अनुरोध करता है कि आप वर्ष के अंत में एक बार में अपनी सकल आय का 15 प्रतिशत भुगतान करें। यह पहले उल्लिखित ग्राहक द्वारा अनुभव किया गया बड़ा आश्चर्य था।
उदाहरण के लिए, यदि आपका व्यवसाय वर्ष के दौरान सकल राजस्व में $ 100,000 लाया गया, और परिचालन खर्चों में $ 40,000 का भुगतान किया (आपूर्ति, बेची गई वस्तुओं की बिक्री, किराया इत्यादि), तो आपके पास $ 60,000 शुद्ध लाभ होगा, और आपको वर्ष के अंत में $ 9,000 का स्व-रोजगार कर मिल गया है। यदि आप तैयार नहीं हैं, तो यह निगलने के लिए एक कठिन गोली हो सकती है, खासकर यदि आप अपने पूरे जीवन में डब्ल्यू 2 कर्मचारी रहे हैं और 15 अप्रैल को टैक्स रिफंड में उपयोग किए गए हैं।
सबसे कुशल कर विकल्प क्या है?
यदि यह आपकी विशिष्ट परिस्थितियों के लिए काम करता है, तो एलएलसी बनाने और चुनाव को एस निगम के रूप में कर लगाने के लिए एक नज़र डालें। यह संरचना सोशल सिक्योरिटी और मेडिकेयर करों पर पैसे बचाने के लिए सबसे प्रभावी तरीका हो सकती है, जैसा ऊपर उल्लिखित व्यवसाय स्वामी के मामले में है जो साल के लिए 9,000 डॉलर बचा सकता है।
याद रखने का मुख्य टुकड़ा यह है कि एस निगम मालिक केवल कंपनी से भुगतान किए गए डब्ल्यू 2 पेरोल मजदूरी पर सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का भुगतान करते हैं। उन्हें "वितरण" के रूप में निकाले गए शेष धन पर स्व-रोज़गार या पेरोल करों का भुगतान नहीं करना पड़ता है। कौन तय करता है कि आपका वेतन (एफआईसीए कर के अधीन) कितना होगा? कंपनी के मालिक के रूप में, आप करते हैं। कौन निर्णय लेता है कि वितरकों में कितना (एफआईसीए कर के अधीन नहीं) मालिकों को लेने जा रहे हैं? आप यह भी करते हैं।
बिंदु W2 मजदूरी और मालिक वितरण के बीच उचित संतुलन को हड़ताल करना है। इस तरह आप वितरण के रूप में जो कुछ भी निकालते हैं उस पर 15 प्रतिशत FICA कर बचाते हैं, जो एलएलसी इकाई विकल्प के तहत संभव नहीं होगा। ध्यान रखें कि यह ज़िम्मेदारी झुकाव का एक तरीका नहीं है- आईआरएस उम्मीद करता है कि आप डब्लू 2 पेरोल के माध्यम से खुद को उचित मजदूरी का भुगतान करें और इसके साथ संबंधित पेरोल करों का भुगतान करें। यदि आप अपने पक्ष में तराजू को टिपते हैं, तो यह ऐसी चीज है जो जांच को तेज कर सकती है।
रडार से दूर रहें
जैसा ऊपर बताया गया था, विभिन्न व्यावसायिक संस्थाएं (एकमात्र मालिक, एलएलसी, एस कोर, और सी कोर) बहुत अलग कर प्रभाव के साथ आते हैं। यदि आप एक व्यवसाय शुरू करने की प्रक्रिया में हैं, तो मुझे यकीन है कि आप किस इकाई को चुनने के निर्णय के साथ कुश्ती कर रहे हैं। मैं सचमुच चाहता हूं कि मैं इस लेख में आपके लिए इसे बाहर रख सकूं, लेकिन सीपीए और अटॉर्नी फिसलने नहीं कर रहे हैं जब वे आपको बताते हैं कि "यह निर्भर करता है।" वहां चांदी की बुलेट होने के लिए बहुत सारी परिस्थितियां हैं जो लागू होती हैं हर स्थिति।
मत भूलना, जब आईआरएस से निपटने की बात आती है तो रोकथाम की तुलना में रोकथाम एक बेहतर तरीका है। अपने कर फाइलिंग और भुगतान दायित्वों को समझकर, विशेष रूप से स्व-रोजगार और पेरोल करों के संबंध में, आप आईआरएस रडार से दूर रहने के लिए अच्छी तरह से सुसज्जित होंगे। छोटे व्यवसाय शुरू करने और चलाने के दौरान आपके द्वारा उठाए जाने वाले महत्वपूर्ण बोझ हैं- आईआरएस से निपटने में से कोई एक नहीं है।
क्या आपने कभी यह कहते हुए सुना है, "क्षमा मांगना अनुमति मांगने से आसान है?"जो भी कहता है कि आईआरएस के बारे में बात नहीं करनी चाहिए। मेरे अनुभव में सैकड़ों छोटे व्यवसाय उठने और दौड़ने में मदद करते हुए, मैंने पाया है कि रोकथाम संघीय और राज्य कर एजेंसियों के साथ अवांछित बातचीत से बचने की कुंजी है।
एक कहानियां जो आईआरएस के साथ सच है, "स्क्केकी पहिया तेल हो जाता है, "और इस मामले में, आप उस तेल का कोई भी नहीं चाहते हैं! तो, आप इससे कैसे बचते हैं?
स्व-रोजगार और पेरोल करों को समझें
अपना व्यवसाय शुरू करने की प्रक्रिया में, आपने करों के बारे में अन्य व्यापार मालिकों से बात की हो सकती है। सावधान रहें-यहां तक कि समझदार व्यवसायिक लोग कभी-कभी कर प्रणाली को गलत समझते हैं। यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपको पूरी सच्चाई मिलती है कि कौन से कर आपको प्रभावित करते हैं। दो करों को नियमित रूप से गलत समझा जाता है और अक्सर अप्रिय आश्चर्य होने के कारण स्व-रोजगार कर और पेरोल कर होते हैं। इन दो करों को अनदेखा करके आईआरएस के साथ परेशानी पाने का कोई तेज तरीका नहीं है।
मैंने हाल ही में एक नए व्यापार मालिक से मुलाकात की, जो कि 2013 की व्यावसायिक गतिविधि के आधार पर स्वयं को आईआरएस में $ 18,000 देने का ट्रैक था - रोजगार कर। समझ में, वह चौंक गया। उसके पास करों के लिए इतना पैसा नहीं था, जिसने आईआरएस के साथ कुछ गंभीर समस्याओं के लिए उसे स्थापित किया। जुर्माना और ब्याज के कारण वह $ 18,000 बढ़ने जा रहा था। हालांकि, स्व-रोजगार कर को समझने में कुछ मदद के बाद, वह इस मुद्दे के माध्यम से खुद को नेविगेट करने में सक्षम थीं और अपनी कर देयता को $ 9,000 तक कम कर सकती थी, जो कि अधिक प्रबंधनीय राशि थी।
स्व-रोजगार और पेरोल कर दोनों (जिसे भी कहा जाता है) एफआईसीए कर) सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर एकत्र करने का सरकार का तरीका हैं। यदि आप एकमात्र मालिक हैं या एलएलसी के मालिक हैं, तो वे इसे स्वयं से रोजगार करों के माध्यम से एकत्र करते हैं। यदि आप अपने स्वयं के निगम के किसी डब्ल्यू 2 कर्मचारी हैं या किसी और के हैं - वे इसे पेरोल करों के माध्यम से आपसे एकत्र करते हैं।
यदि आप कभी भी डब्ल्यू 2 कर्मचारी रहे हैं, तो शायद आप इन करों से बहुत अवगत हैं क्योंकि आप उन्हें अपने पेचेक से रोकते हुए देखते हैं। एक कर्मचारी के रूप में, आप वास्तव में केवल कुल राशि का आधा हिस्सा देखते हैं, क्योंकि आपके नियोक्ता को दूसरे आधा भुगतान करने के लिए बाध्य किया जाता है।
पेरोल कर उदाहरण
यदि आप डब्ल्यू 2 कर्मचारी हैं और आप प्रति घंटे $ 10 पर 100 घंटे काम करते हैं, आपका सकल वेतन $ 1000 होगा। उस से, आपका नियोक्ता आपकी चेक से $ 75 (सकल का 7.5 प्रतिशत) रोक देगा, लेकिन फिर वे $ 75 का योगदान देंगे और आईआरएस को $ 150 (सकल आय का 15 प्रतिशत) का भुगतान करेंगे। तो उसमें से 75 डॉलर आपका पैसा है, और इसमें से 75 डॉलर आपके नियोक्ता का पैसा है।
स्व-रोजगार कर उदाहरण
एकमात्र मालिक या एलएलसी के मालिक से FICA कर एकत्र करने के लिए आईआरएस उपकरण स्वयं- रोजगार कर यदि आप एलएलसी के मालिक हैं, या एकमात्र मालिक हैं, तो आपके वेतन से सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों को "रोक" रखने और उन्हें आईआरएस में भेजने के लिए कोई भी नहीं है। इसलिए, आईआरएस अनुरोध करता है कि आप वर्ष के अंत में एक बार में अपनी सकल आय का 15 प्रतिशत भुगतान करें। यह पहले उल्लिखित ग्राहक द्वारा अनुभव किया गया बड़ा आश्चर्य था।
उदाहरण के लिए, यदि आपका व्यवसाय वर्ष के दौरान सकल राजस्व में $ 100,000 लाया गया, और परिचालन खर्चों में $ 40,000 का भुगतान किया (आपूर्ति, बेची गई वस्तुओं की बिक्री, किराया इत्यादि), तो आपके पास $ 60,000 शुद्ध लाभ होगा, और आपको वर्ष के अंत में $ 9,000 का स्व-रोजगार कर मिल गया है। यदि आप तैयार नहीं हैं, तो यह निगलने के लिए एक कठिन गोली हो सकती है, खासकर यदि आप अपने जीवन में डब्लू 2 कर्मचारी रहे हैं और 15 अप्रैल को टैक्स रिफंड में इस्तेमाल किए गए हैं।
सबसे कुशल कर विकल्प क्या है?
यदि यह आपकी विशिष्ट परिस्थितियों के लिए काम करता है, तो एलएलसी बनाने और चुनाव को एस निगम के रूप में कर लगाने के लिए एक नज़र डालें। यह संरचना सोशल सिक्योरिटी और मेडिकेयर करों पर पैसे बचाने के लिए सबसे प्रभावी तरीका हो सकती है, जैसा ऊपर उल्लिखित व्यवसाय स्वामी के मामले में है जो साल के लिए 9,000 डॉलर बचा सकता है।
याद रखने का मुख्य टुकड़ा यह है कि एस निगम मालिक केवल कंपनी से भुगतान किए गए डब्ल्यू 2 पेरोल मजदूरी पर सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का भुगतान करते हैं। उन्हें "वितरण" के रूप में निकाले गए शेष धन पर स्व-रोज़गार या पेरोल करों का भुगतान नहीं करना पड़ता है। कौन तय करता है कि आपका वेतन (एफआईसीए कर के अधीन) कितना होगा? कंपनी के मालिक के रूप में, आप करते हैं। कौन निर्णय लेता है कि वितरकों में कितना (एफआईसीए कर के अधीन नहीं) मालिकों को लेने जा रहे हैं? आप यह भी करते हैं।
बिंदु W2 मजदूरी और मालिक वितरण के बीच उचित संतुलन को हड़ताल करना है। इस तरह आप वितरण के रूप में जो कुछ भी निकालते हैं उस पर 15 प्रतिशत FICA कर बचाते हैं, जो एलएलसी इकाई विकल्प के तहत संभव नहीं होगा। ध्यान रखें कि यह ज़िम्मेदारी झुकाव का एक तरीका नहीं है- आईआरएस उम्मीद करता है कि आप डब्लू 2 पेरोल के माध्यम से खुद को उचित मजदूरी का भुगतान करें और इसके साथ संबंधित पेरोल करों का भुगतान करें। यदि आप अपने पक्ष में तराजू को टिपते हैं, तो यह ऐसी चीज है जो जांच को तेज कर सकती है।
रडार से दूर रहें
जैसा ऊपर बताया गया था, विभिन्न व्यावसायिक संस्थाएं (एकमात्र मालिक, एलएलसी, एस कोर, और सी कोर) बहुत अलग कर प्रभाव के साथ आते हैं। यदि आप एक व्यवसाय शुरू करने की प्रक्रिया में हैं, तो मुझे यकीन है कि आप किस इकाई को चुनने के निर्णय के साथ कुश्ती कर रहे हैं। मैं सचमुच चाहता हूं कि मैं इस लेख में आपके लिए इसे बाहर रख सकूं, लेकिन सीपीए और अटॉर्नी फिसलने नहीं कर रहे हैं जब वे आपको बताते हैं कि "यह निर्भर करता है।" वहां चांदी की बुलेट होने के लिए बहुत सारी परिस्थितियां हैं जो लागू होती हैं हर स्थिति।
मत भूलना, जब आईआरएस से निपटने की बात आती है तो रोकथाम की तुलना में रोकथाम एक बेहतर तरीका है। अपने कर फाइलिंग और भुगतान दायित्वों को समझकर, विशेष रूप से स्व-रोजगार और पेरोल करों के संबंध में, आप आईआरएस रडार से दूर रहने के लिए अच्छी तरह से सुसज्जित होंगे। छोटे व्यवसाय शुरू करने और चलाने के दौरान आपके द्वारा उठाए जाने वाले महत्वपूर्ण बोझ हैं- आईआरएस से निपटने में से कोई एक नहीं है।
क्या आपने कभी यह कहते हुए सुना है, "क्षमा मांगना अनुमति मांगने से आसान है?"जो भी कहता है कि आईआरएस के बारे में बात नहीं करनी चाहिए। मेरे अनुभव में सैकड़ों छोटे व्यवसाय उठने और दौड़ने में मदद करते हुए, मैंने पाया है कि रोकथाम संघीय और राज्य कर एजेंसियों के साथ अवांछित बातचीत से बचने की कुंजी है।
एक कहानियां जो आईआरएस के साथ सच है, "स्क्केकी पहिया तेल हो जाता है, "और इस मामले में, आप उस तेल का कोई भी नहीं चाहते हैं! तो, आप इससे कैसे बचते हैं?
स्व-रोजगार और पेरोल करों को समझें
अपना व्यवसाय शुरू करने की प्रक्रिया में, आपने करों के बारे में अन्य व्यापार मालिकों से बात की हो सकती है। सावधान रहें-यहां तक कि समझदार व्यवसायिक लोग कभी-कभी कर प्रणाली को गलत समझते हैं। यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपको पूरी सच्चाई मिलती है कि कौन से कर आपको प्रभावित करते हैं। दो करों को नियमित रूप से गलत समझा जाता है और अक्सर अप्रिय आश्चर्य होने के कारण स्व-रोजगार कर और पेरोल कर होते हैं। इन दो करों को अनदेखा करके आईआरएस के साथ परेशानी पाने का कोई तेज तरीका नहीं है।
मैंने हाल ही में एक नए व्यापार मालिक से मुलाकात की, जो कि 2013 की व्यावसायिक गतिविधि के आधार पर स्वयं को आईआरएस में $ 18,000 देने का ट्रैक था - रोजगार कर। समझ में, वह चौंक गया। उसके पास करों के लिए इतना पैसा नहीं था, जिसने आईआरएस के साथ कुछ गंभीर समस्याओं के लिए उसे स्थापित किया। जुर्माना और ब्याज के कारण वह $ 18,000 बढ़ने जा रहा था। हालांकि, स्व-रोजगार कर को समझने में कुछ मदद के बाद, वह इस मुद्दे के माध्यम से खुद को नेविगेट करने में सक्षम थीं और अपनी कर देयता को $ 9,000 तक कम कर सकती थी, जो कि अधिक प्रबंधनीय राशि थी।
स्व-रोजगार और पेरोल कर दोनों (जिसे भी कहा जाता है) एफआईसीए कर) सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर एकत्र करने का सरकार का तरीका हैं। यदि आप एकमात्र मालिक हैं या एलएलसी के मालिक हैं, तो वे इसे स्वयं से रोजगार करों के माध्यम से एकत्र करते हैं। यदि आप अपने स्वयं के निगम या किसी और के डब्ल्यू 2 कर्मचारी हैं- वे इसे पेरोल करों के माध्यम से आपसे एकत्र करते हैं।
यदि आप कभी भी डब्ल्यू 2 कर्मचारी रहे हैं, तो आप शायद इन करों से बहुत अवगत हैं क्योंकि आप उन्हें देखते हैं अपने पेचेक से रोक दिया। एक कर्मचारी के रूप में, आप वास्तव में केवल कुल राशि का आधा हिस्सा देखते हैं, क्योंकि आपके नियोक्ता को दूसरे आधा भुगतान करने के लिए बाध्य किया जाता है।
पेरोल कर उदाहरण
यदि आप डब्ल्यू 2 कर्मचारी हैं और आप प्रति घंटे $ 10 पर 100 घंटे काम करते हैं, आपका सकल वेतन $ 1000 होगा। उस से, आपका नियोक्ता आपकी चेक से $ 75 (सकल का 7.5 प्रतिशत) रोक देगा, लेकिन फिर वे $ 75 का योगदान देंगे और आईआरएस को $ 150 (सकल आय का 15 प्रतिशत) का भुगतान करेंगे। तो उसमें से 75 डॉलर आपका पैसा है, और इसमें से 75 डॉलर आपके नियोक्ता का पैसा है।
स्व-रोजगार कर उदाहरण
एकमात्र मालिक या एलएलसी के मालिक से FICA कर एकत्र करने के लिए आईआरएस उपकरण स्वयं- रोजगार कर यदि आप एलएलसी के मालिक हैं, या एकमात्र मालिक हैं, तो आपके वेतन से सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों को "रोक" रखने और उन्हें आईआरएस में भेजने के लिए कोई भी नहीं है। इसलिए, आईआरएस अनुरोध करता है कि आप वर्ष के अंत में एक बार में अपनी सकल आय का 15 प्रतिशत भुगतान करें। यह पहले उल्लिखित ग्राहक द्वारा अनुभव किया गया बड़ा आश्चर्य था।
उदाहरण के लिए, यदि आपका व्यवसाय वर्ष के दौरान सकल राजस्व में $ 100,000 लाया गया, और परिचालन खर्चों में $ 40,000 का भुगतान किया (आपूर्ति, बेची गई वस्तुओं की बिक्री, किराया इत्यादि), तो आपके पास $ 60,000 शुद्ध लाभ होगा, और आपको वर्ष के अंत में $ 9,000 का स्व-रोजगार कर मिल गया है। यदि आप तैयार नहीं हैं, तो यह निगलने के लिए एक कठिन गोली हो सकती है, खासकर यदि आप अपने जीवन में डब्लू 2 कर्मचारी रहे हैं और 15 अप्रैल को टैक्स रिफंड में इस्तेमाल किए गए हैं।
सबसे कुशल कर विकल्प क्या है?
यदि यह आपकी विशिष्ट परिस्थितियों के लिए काम करता है, तो एलएलसी बनाने और चुनाव को एस निगम के रूप में कर लगाने के लिए एक नज़र डालें। यह संरचना सोशल सिक्योरिटी और मेडिकेयर करों पर पैसे बचाने के लिए सबसे प्रभावी तरीका हो सकती है, जैसा ऊपर उल्लिखित व्यवसाय स्वामी के मामले में है जो साल के लिए 9,000 डॉलर बचा सकता है।
याद रखने का मुख्य टुकड़ा यह है कि एस निगम मालिक केवल कंपनी से भुगतान किए गए डब्ल्यू 2 पेरोल मजदूरी पर सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का भुगतान करते हैं। उन्हें "वितरण" के रूप में निकाले गए शेष धन पर स्व-रोज़गार या पेरोल करों का भुगतान नहीं करना पड़ता है। कौन तय करता है कि आपका वेतन (एफआईसीए कर के अधीन) कितना होगा? कंपनी के मालिक के रूप में, आप करते हैं। कौन निर्णय लेता है कि वितरकों में कितना (एफआईसीए कर के अधीन नहीं) मालिकों को लेने जा रहे हैं? आप भी ऐसा करते हैं।
बिंदु डब्ल्यू 2 मजदूरी और मालिक वितरण के बीच उचित संतुलन को हड़ताल करना है। इस तरह आप वितरण के रूप में जो कुछ भी निकालते हैं उस पर 15 प्रतिशत FICA कर बचाते हैं, जो एलएलसी इकाई विकल्प के तहत संभव नहीं होगा। ध्यान रखें कि यह ज़िम्मेदारी झुकाव का एक तरीका नहीं है- आईआरएस उम्मीद करता है कि आप डब्लू 2 पेरोल के माध्यम से खुद को उचित मजदूरी का भुगतान करें और इसके साथ संबंधित पेरोल करों का भुगतान करें। यदि आप अपने पक्ष में तराजू को टिपते हैं, तो यह ऐसी चीज है जो जांच को तेज कर सकती है।
रडार से दूर रहें
जैसा ऊपर बताया गया था, विभिन्न व्यावसायिक संस्थाएं (एकमात्र मालिक, एलएलसी, एस कोर, और सी कोर) बहुत अलग कर प्रभाव के साथ आते हैं। यदि आप एक व्यवसाय शुरू करने की प्रक्रिया में हैं, तो मुझे यकीन है कि आप किस इकाई को चुनने के निर्णय के साथ कुश्ती कर रहे हैं। मैं सचमुच चाहता हूं कि मैं इस लेख में आपके लिए इसे बाहर रख सकूं, लेकिन सीपीए और अटॉर्नी फिसलने नहीं कर रहे हैं जब वे आपको बताते हैं कि "यह निर्भर करता है।" वहां चांदी की बुलेट होने के लिए बहुत सारी परिस्थितियां हैं जो लागू होती हैं हर स्थिति।
मत भूलना, जब आईआरएस से निपटने की बात आती है तो रोकथाम की तुलना में रोकथाम एक बेहतर तरीका है। अपने कर फाइलिंग और भुगतान दायित्वों को समझकर, विशेष रूप से स्व-रोजगार और पेरोल करों के संबंध में, आप आईआरएस रडार से दूर रहने के लिए अच्छी तरह से सुसज्जित होंगे। छोटे व्यवसाय शुरू करने और चलाने के दौरान आपके द्वारा उठाए जाने वाले महत्वपूर्ण बोझ हैं- आईआरएस से निपटने में से कोई एक नहीं है।
