कार्यस्थल में महिलाएं- टिपिंग प्वाइंट |

द इकोनोमिस्ट के 30 दिसंबर, 200 9 के मुताबिक, महिलाओं को अगले कुछ महीनों में, अमेरिकी श्रमिकों का बहुमत 50% सीमा पार कर जाएगा। इस उपलब्धि को हाइलाइट करने वाले लेखों से कुछ आइटम यहां दिए गए हैं, और चुनौतियों को इंगित करते हैं।

उच्च अंक:

महिलाएं दुनिया की कई महान कंपनियों को चलाती हैं, उदा। संयुक्त राज्य अमेरिका में पेप्सिको और फ्रांस में अरेवा।

महिला दिमाग की मांग है। यू.एस. में महिला पेशेवर श्रमिकों का बहुमत है

महिलाएं विश्वविद्यालय के अधिकांश स्नातकों को बनाती हैं; 2011 तक अमेरिका में पुरुष विश्वविद्यालय के छात्रों की तुलना में 2.6 मिलियन अधिक महिलाएं होंगी।

चुनौतियां:

अमेरिका की सबसे बड़ी कंपनियों के मालिकों में से केवल 2% महिलाएं हैं।

महिलाओं को पुरुषों की तुलना में काफी कम भुगतान करना जारी है, औसतन। अमेरिका में, बेरोजगार महिलाएं पुरुषों जितनी कमाती हैं, लेकिन मां कम कमाती हैं।

अमेरिका एकमात्र समृद्ध देश है जो माताओं को भुगतान मातृत्व अवकाश के साथ प्रदान करने से इनकार करता है।

पूरी महिलाएं और कार्य पढ़ें: हमने किया यह! लेख। उस मुद्दे में दो अतिरिक्त लेख महिला शक्ति पर अधिक बारीकी से दिखते हैं: कार्यस्थल और महिलाओं में महिलाएं: नस्लवादी प्रबंधन सिद्धांत।

यह हमेशा मेरे लिए अजीब लग रहा है कि व्यवसाय, जो अन्यथा दक्षता से ग्रस्त है, स्वेच्छा से और पूर्व विचार के साथ, जानबूझकर कम से कम अपने संसाधनों में से एक का आधा हिस्सा कम करें। एक नए बहुमत के साथ उम्मीद है कि प्रतिमान समानता में बदलना जारी रखेगा।

"आर्थिक आर्थिक सशक्तिकरण तर्कसंगत रूप से हमारे समय का सबसे बड़ा सामाजिक परिवर्तन है," अर्थशास्त्री कहता है। "इस प्रवृत्ति का विरोध करने की कोशिश करने वाले समाज बर्बाद प्रतिभा और निराश नागरिकों के रूप में भारी कीमत का भुगतान करेंगे।"

स्टीव लेंज

पालो अल्टो सॉफ्टवेयर