क्या मुझे स्टार्टअप के लिए काम करना चाहिए?

मेगन टेरज़ियन द्वारा

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कॉलेज से स्नातक की गई एक युवा, स्मार्ट सॉफ्टवेयर डेवलपर और शुरुआती चरण स्टार्टअप के लिए काम करने के लिए गए, किसी ने भी नहीं सुना था, जिसने ऑनलाइन सेवा प्रदान की थी, कोई भी विचार जरूरी नहीं था। उसने कड़ी मेहनत की, स्टार्टअप की मदद करने के लिए जो कुछ भी करने की जरूरत है। कभी-कभी उसने वेबसाइट के लिए कोडिंग की, कभी-कभी उसने ग्राहक समर्थन किया। लंबे समय तक काम करने के कई महीने थे और छोटे पेचेक प्राप्त कर रहे थे जो स्टॉक विकल्प के साथ तकनीकी रूप से बेकार थे। फिर, बाधाओं के बावजूद, ऑनलाइन सेवा बंद कर दी गई। अचानक, ऐसा लगता था जैसे हर किसी ने सेवा के बारे में सुना था और इसका इस्तेमाल करने के लिए साइन अप कर रहा था। और अंत में, बड़ा भुगतान आया! फर्म का अधिग्रहण किया गया था, तरलता घटना जो उन्होंने वास्तव में होने की उम्मीद की थी, और शुरुआती कर्मचारियों को प्राप्त हुआ था beaucoup उनके स्टॉक विकल्पों से रुपये।

यह कहानी अलादीन और दीपक के आधुनिक समकक्ष की तरह है। लेकिन क्या आपके लिए स्टार्टअप सही काम कर रहा है?

अंतर्दृष्टि के अंदर

मुझे एक ऐसे दोस्त से बात करने का मौका मिला जिसने वास्तव में इस तरह के अनुभव से गुजर लिया है, और मैंने उसे कुछ सवाल पूछा कि यह वास्तव में स्टार्टअप के लिए काम करना पसंद करता है। मैंने जो सीखा वह यहाँ है।

किस मार्ग ने आपको स्टार्टअप के लिए प्रेरित किया?

"मेरी स्नातक शिक्षा और एक बड़ी तकनीक कंपनी में एक संक्षिप्त कार्यकाल के बाद, मैंने डुबकी लेने और स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय से शुरू होने वाली एक छोटी तकनीक स्टार्टअप में शामिल होने का फैसला किया। मुझे स्पष्ट रूप से कोई संकेत नहीं था कि वे क्या कर रहे थे, लेकिन उनके पास शानदार इंजीनियरों, दिलचस्प तकनीकी चुनौतियों और एक संस्कृति थी जो उत्कृष्टता की मांग करती थी - सीखने के लिए एक महान जगह थी।

"मैंने दो साल तक एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में काम किया क्योंकि हमने एक पाइप सपने से उत्पाद को उद्योग-अग्रणी उत्पादन प्रणाली में बनाया था। इस समय के दौरान, हम 30 से 100 कर्मचारियों तक बढ़े और बिक्री, समर्थन, मानव संसाधन, इंजीनियरिंग, प्रबंधन और अन्य टीमों की शुरुआत की। हमें अंततः एक बहुराष्ट्रीय सॉफ्टवेयर फर्म को बेचा गया, जहां परियोजना आज जारी है।"

स्टार्टअप में वास्तव में किस प्रकार का व्यक्ति अच्छा प्रदर्शन करता है?

"स्वतंत्र विचारक।

"बड़ी कंपनियों के पास बड़ी संख्या में औसत कर्मचारियों से उच्च गुणवत्ता वाले काम करने के लिए सभी तरह की संरचनाएं होती हैं। इंजीनियरिंग प्रबंधक, प्रदर्शन समीक्षा, कार्यक्रम प्रबंधन, मानव संसाधन और कॉर्पोरेट पदानुक्रम सभी संरचना प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। सबसे अच्छी कंपनियां अपने लोगों को आजादी का एक बड़ा सौदा देती हैं, लेकिन यदि आपको माइक्रोमैनेज होने की आवश्यकता है, तो वे इसे करने से ऊपर नहीं हैं।

"स्टार्टअप में इस संरचना का बहुत छोटा हिस्सा मौजूद है। आपके पहले दिन, वे आपको एक डेस्क और एक लैपटॉप आवंटित करेंगे और कहेंगे "मूल्य प्रदान करें।" कोई भी आपको बताएगा कि किस पर काम करना है, कब या कैसे - यह सब आपके लिए है। कुछ लोग इस स्वतंत्रता को प्रसन्न और स्वतंत्र प्रभाव के अवसर पर उत्साहित पाते हैं। दूसरों flounder।"

आप किसी ऐसे व्यक्ति से क्या कहेंगे जो स्टार्टअप के लिए काम करने के बारे में अनिश्चित है?

"'क्यों नहीं?' आप लोगों को सुनेंगे कि स्टार्टअप खतरनाक हैं, और वे ज्यादातर निवेशकों और कार्यकारी टीम के लिए हैं। औसत कर्मचारी के लिए, बहुत ऊपर की ओर है। आप चुनौतीपूर्ण समस्याओं पर उज्ज्वल लोगों के साथ काम करते हैं। यदि यह विफल रहता है, तो आप वर्तमान में फैशनेबल बड़ी कंपनी में हमेशा काम कर सकते हैं। यदि यह सफल है, तो आपके पास लहर की सवारी करने का एक रोमांचक अनुभव होगा, साथ ही आप बहुत कुछ सीखेंगे और आपके अगले अध्याय के लिए बहुत सारे दरवाजे खुलेंगे। हालांकि, जागरूक रहें कि आप लंबे समय तक काम करेंगे, और आपका काम आमतौर पर सप्ताहांत में रोल हो जाएगा। आपके पर्यवेक्षक के पास पेशेवर परामर्श प्रदान करने का समय या अनुभव नहीं हो सकता है। इसके अलावा, आपके पास कम कंपनी के लाभ होंगे, क्योंकि स्टार्टअप स्वास्थ्य बीमा या 401 (के) बचत योजना प्रदान नहीं कर सकता है।"

स्टार्टअप बनाम एक बड़ी कंपनी में काम करना कैसा लगता है?

"कई स्टार्टअप छोटे, चुस्त और अभिनव हैं। बड़ी कंपनियों के पैमाने है। व्यावहारिक रूप से, इसका मतलब है कि स्टार्टअप पर आप उत्पाद और कंपनी की सफलता या विफलता पर नाटकीय प्रभाव डाल सकते हैं। हालांकि, सांख्यिकीय रूप से बोलते हुए, कम से कम पहले, आपके काम को कई लोगों को छूने की संभावना नहीं है। एक बड़ी कंपनी में, यह बेहद असंभव है कि आप फर्म की दिशा पर एक बड़ा प्रभाव डालेंगे, लेकिन जो काम आप करते हैं वह लाखों को छू सकता है। दोनों उचित विकल्प हैं; यह वास्तव में नीचे आता है कि आपके लिए क्या सही है।"

इसे सारांशित करना: पेशेवरों और विपक्ष

स्टार्टअप के लिए काम करने के पेशेवर:

• कोई भी आपको बताएगा कि वास्तव में क्या करना है। आपको इसे अपने लिए समझना होगा, जो उत्साहजनक हो सकता है - और थोड़ा डरावना!
• आपके काम से कंपनी की सफलता पर बड़ा असर पड़ेगा।
• आपको स्मार्ट लोगों के साथ दिलचस्प समस्याओं पर काम करने से बहुत अच्छा अनुभव मिलेगा।

स्टार्टअप के लिए काम करने के विपक्ष:

• बड़ी कंपनियों के पास ऐसी संरचना और दिशा नहीं होगी, जो कुछ लोगों को निराश कर सकती है।
• यह जोखिम भरा है; यदि कंपनी सफल नहीं होती है तो आपका काम रातोंरात गायब हो सकता है।
• यह एक बड़ी कंपनी के रूप में कुशन नहीं है: कम वेतन, कम लाभ, अधिक घंटे और अधिक तनाव।

पैसे का पालन न करें

आखिरकार, स्टार्टअप के लिए काम करने के लिए या उसके खिलाफ पैसा निर्णय लेने वाला कारक नहीं होना चाहिए। एक बात के लिए, बड़ा भुगतान कभी नहीं हो सकता है।वास्तविक भुगतान आपको प्राप्त अनुभव में है, जो कि पहले बहुत ही अमूर्त प्रतीत हो सकता है, लेकिन बाद में आपके करियर में आपकी वित्तीय सफलता में बड़ा अंतर डाल सकता है।

योजना सक्रिय रूप से

कुछ लोगों के लिए, कम वेतन जो अक्सर स्टार्टअप के लिए काम करने के साथ आते हैं, बाधा की तरह लग सकते हैं। यह वह जगह है जहां अच्छी, सक्रिय वित्तीय योजना खेल में आती है। यदि स्टार्टअप के लिए काम करना कुछ ऐसा करना है जो आप करना चाहते हैं, तो यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ समय लें कि यह आपके वित्त में फिट हो सकता है। यह भी जांच करें कि कम वेतन (और संभवतः कम बचत दर) का प्रभाव आपके दीर्घकालिक लक्ष्यों पर सेवानिवृत्ति जैसे होगा। यदि आपने इसका विश्लेषण नहीं किया है, तो अवसरों को खटखटाते समय कूदने में सक्षम होने के लिए आवश्यक वित्तीय आकार में लाने के लिए मोज़ेक के वित्तीय स्वास्थ्य चुनौती के लिए साइन अप करने पर विचार करें।

IStock के माध्यम से छवि।