घर पर काम करने के लिए कार्यालय में काम करने से कैसे जाना है

ऐसी उम्र में जहां हम इंटरनेट पर लगभग कुछ भी कर सकते हैं, कई वयस्क नौकरियां ढूंढने की कोशिश कर रहे हैं जो अपने घरों से किए जा सकते हैं। आने पर समय और पैसा बचाना, परिवार के साथ अधिक बातचीत, वर्तमान नौकरी से असंतोष, और केवल सादा बेरोजगारी सभी कारण हैं कि लोग इस तरह के एक गग की तलाश कर सकते हैं। Google के मुताबिक, यू.एस. में प्रत्येक महीने "1.5 से मैं कैसे काम कर सकता हूं" के लिए लगभग 1.5 मिलियन खोजें हैं, और इस विषय में रुचि पिछले 5 वर्षों में तेजी से बढ़ी है। तो मानक कार्यालय पर्यावरण को छोड़ने की इच्छा निश्चित रूप से मजबूत है। फिर भी, जब तक कि आप अपना खुद का व्यवसाय लॉन्च करने के लिए तैयार नहीं होते हैं, घर से काम करने का एक उपयुक्त तरीका ढूंढना एक चुनौती हो सकता है।

हो सकता है कि आप पहले से ही घर कार्यालय की रणनीति का पीछा करने का फैसला कर चुके हैं, लेकिन अभी तक एक नई नौकरी पाने के लिए बाहर नहीं निकल सकते हैं। लाभकारी रूप से नियोजित रहते हुए पारंपरिक नौकरी से दूरस्थ रूप से काम करने के लिए अनुवाद करना संभव हो सकता है। जाहिर है, यह सभी के लिए मामला नहीं होगा, लेकिन कुछ दृष्टिकोण हैं जो घर से काम करने के लिए अनुमोदन पाने में आपकी बाधाओं को काफी बढ़ा सकते हैं।

मालिक को जानना

सहकर्मियों से दूर होने के साथ सबसे बड़े मुद्दों में से एक संचार बाधा है। तकनीक ने अतीत की तुलना में यह समस्या कमजोर कर दी है, हालांकि कुछ भी सही नहीं है। जितना अधिक आरामदायक आप अपने मालिक के साथ व्यक्तिगत रूप से संवाद कर रहे हैं, दूरसंचार के लिए एक आसान संक्रमण होगा।

ट्रस्ट एक और कारक है जो घर से काम करने के लिए ठीक हो जाएगा। आपके नियोक्ता को यह सुनिश्चित कैसे हो सकता है कि आप अपने समय का बुद्धिमानी से उपयोग कर रहे हैं और सामान्य भौतिक निरीक्षण के बिना टीम के उत्पादक सदस्य बन रहे हैं? आपके श्रेष्ठ से अच्छे संबंध इन चिंताओं को कम करने में मदद करेंगे। आइए इसका सामना करते हैं, ज्यादातर प्रबंधकों को किसी को भी मुश्किल से पता करने की अनुमति देने में संकोच नहीं होगा, और घर से काम करने के लिए अभी तक पूर्ण विश्वास नहीं है।

एक विशेषज्ञ बनें

यह कहना नहीं है कि आपको अपने काम पर कुछ अपरिवर्तनीय प्रतिभा होना है, लेकिन एकमात्र (या कुछ में से एक) कर्मचारी जो एक अवधारणा को समझता है या जो कठिन कार्य पूरा कर सकता है, निश्चित रूप से आपको कुछ लाभ प्रदान करेगा। एक नियोक्ता आपके अनुरोध को बहुमूल्य समय पर भर्ती करने और किसी अन्य संसाधन को प्रशिक्षित करने के बजाय दे सकता है। हमेशा अपनी कंपनी के व्यवसाय के विशिष्ट क्षेत्रों की तलाश में रहें जो आप अच्छी तरह से परिचित हो सकते हैं। यह आपको उस क्षेत्र में सबसे सकारात्मक तरीके से योगदान करने, आपके काम पर अच्छी तरह से प्रतिबिंबित करने और आपकी परियोजना को लाभ पहुंचाने में भी मदद करेगा। इसके अलावा, नए कौशल विकसित करने के लिए समय और प्रयास करने से न केवल घर से काम करने की आपकी बोली में मदद मिलेगी, बल्कि इस परिदृश्य में कि नौकरी काम खत्म नहीं हो पाती है, तो आप सड़क के नीचे एक और खोजने के लिए बेहतर तैयार रहेंगे ।

पहल करो

कंपनी के लिए ऊपर और परे जाकर वास्तव में केवल आपकी संभावनाओं में मदद कर सकते हैं। जो लोग अंतिम कहते हैं, उनके साथ हिस्सेदारी क्या है। आवश्यकता होने पर कुछ अतिरिक्त घंटों में रखो, या ऐसी परियोजना पर जाएं जो दूसरों से परहेज कर रहे हैं। यदि यह पहले से आवश्यक नहीं है, तो नियमित स्थिति अपडेट प्रदान करना सुनिश्चित करें और नियोक्ता से प्रतिक्रिया के लिए पूछें। अपने काम के लिए औसत प्रतिबद्धता का प्रदर्शन करके, आप घर से समान गुणवत्ता वाले काम करने के लिए पर्याप्त जिम्मेदार साबित होंगे।

क्या ये काम करेगा?

ये सुझाव मूर्खतापूर्ण नहीं हैं। हालांकि, वे सुझाव हैं जो आपको लंबे समय तक लाभ पहुंचा सकते हैं, भले ही यह घर से काम कर रहा हो या नहीं। इनमें से कोई भी वास्तव में क्रांतिकारी विचार नहीं है। वे सभी गुण हैं जो किसी भी कंपनी के कर्मचारी में तलाश करेंगे। दुर्भाग्यवश, हर किसी को संदेश नहीं मिलता है, इसलिए यह चाल आपके साथियों से बेहतर है। आप एक मॉडल कर्मचारी के रूप में खड़े रहेंगे और इसलिए आपको अपने घर के आराम से अपनी जिंदगी कमाने का मौका दिया जा सकता है।