ट्रैक पर अपना नया व्यवसाय रखने के लिए 5 कुंजी |

वैश्विक अर्थव्यवस्था के अधिकांश ट्रैक पर, अब युवा व्यवसायों के लिए एक अच्छा समय है। जैसे-जैसे रुझान सही दिशा में आगे बढ़ने लगते हैं, व्यवसाय जो आज स्मार्ट निर्णय लेते हैं, आने वाले वर्षों में काफी परिणाम देखेंगे। यहां, हम आपके नए व्यवसाय को ट्रैक रखने के पांच तरीकों पर नजर डालें।

1। वेब पर सामग्री डालें

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस उद्योग में हैं, इंटरनेट का लाभ उठाने के लिए एक जगह है। पूरी तरह से किफायती दर पर आप अपने लक्षित जनसांख्यिकीय से संवाद और संलग्न हो सकते हैं, और ऐसा करने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक जीवंत और आकर्षक सामग्री का उत्पादन कर रहा है जिसे दुनिया भर के संभावित ग्राहकों द्वारा देखा और साझा किया जा सकता है। इस तरह आप अपने व्यवसाय को चलाने के लिए सोशल मीडिया की शक्ति में टैप कर सकते हैं। यह न केवल नए दर्शकों तक पहुंचने का एक शानदार तरीका है, बल्कि उन्हें आपकी कंपनी की वेबसाइट की ओर निर्देशित करने का भी एक शानदार तरीका है। रेड बुल यह बहुत अच्छा करता है, उदाहरण के लिए- उन्होंने एक व्यक्ति को अंतरिक्ष में भी भेजा है, वीडियो को वैश्विक अपील के लिए अपनी वेबसाइट पर प्रकाशित किया है।

2। अपने वित्त के साथ सौदा करें

जो भी युवा व्यवसाय के रूप में आपके धन का स्तर है, उनके बारे में आपकी समझ की सटीकता क्या है। यह वित्तीय नियोजन की बात आने पर आपके सभी आधारों को कवर करने के लिए उधार देने और आकस्मिक योजना के आसपास पेशेवर सलाह लेने में मदद कर सकता है। किसी व्यापार टर्नअराउंड की प्रक्रिया का समर्थन करने के सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड के साथ बाहरी संगठनों की सेवाओं को नियोजित करने से आपकी कंपनी को ट्रैक रखने के लिए आवश्यक विशेषज्ञता और परिप्रेक्ष्य प्रदान करने में भी मदद मिल सकती है।

3। अपने प्रतिस्पर्धियों की निगरानी करें

व्यापारिक दुनिया में, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने प्रतिस्पर्धियों को दुश्मनों के रूप में नहीं बल्कि अपने स्वयं के व्यवसाय नियोजन और निवेश के लिए एक आवश्यक संसाधन के रूप में देखते हैं। आप अपनी प्रतिस्पर्धा की सफलताओं और असफलताओं के साथ-साथ प्रतिस्पर्धियों द्वारा खोले गए अंतराल को भरने के लिए अपनी सेवाओं को तैयार करने में सक्षम होने से भी बहुत कुछ सीख सकते हैं। सैमसंग, Google, माइक्रोसॉफ्ट और फेसबुक जैसे तकनीकी दिग्गजों के बारे में सोचें- यह प्रतिस्पर्धा और विश्लेषण है जिसने लगातार निरंतर नवाचार किया है।

4। नवाचार और दीर्घायु के लिए भर्ती

यह किसी भी व्यवसाय के भीतर कर्मचारी है जो अंततः इसकी सफलता में योगदान देता है। भर्ती, विशेष रूप से कंपनी के विकास के प्रारंभिक चरणों में, विकास के लिए सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है।

इस बात को ध्यान में रखते हुए, व्यवसायों के लिए अल्प अवधि से परे भर्ती करना आवश्यक है। उपलब्ध भूमिकाओं को भरने की बजाय, आपको भविष्य को देखना चाहिए और महत्वपूर्ण पदों, भूमिकाओं और क्षमताओं को समझना चाहिए जो आपके व्यापार को लाइन के नीचे कुछ समय से लाभान्वित होंगे। यही वह है जो सभी महान कंपनियों ने वर्षों से किया है। सही प्रतिभा भर्ती करते समय सर रिचर्ड ब्रैनसन (वर्जिन के संस्थापक) के आदर्श वाक्य के बारे में सोचें: "एक व्यवसाय को शामिल करना होगा, इसे मज़े करना होगा, और इसे अपने रचनात्मक प्रवृत्तियों का प्रयोग करना होगा।" इस दृष्टिकोण का उपयोग करते समय, आप अपने आस-पास एक महान टीम बना सकते हैं।

5। नियमित समीक्षा आयोजित करें

व्यवसाय की दुनिया गतिशील है। बाजार में परिवर्तन, साथ ही साथ आपके प्रतिस्पर्धियों की रणनीतियों में परिवर्तन, पहले सफल व्यापार योजना व्यर्थ, या इसके विपरीत प्रस्तुत कर सकते हैं। यह सुनिश्चित करने का एकमात्र तरीका है कि आपकी कंपनी हमेशा सही दिशा में आगे बढ़ रही है, अपने व्यापार मॉडल की नियमित समीक्षा करना और जब भी इसे स्पष्ट रूप से जरूरी हो, आत्मविश्वास से परिवर्तन को प्रभावित करना है।

सावधानी बरतने पर एक शब्द समीक्षा, हालांकि: अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए इसे करने के अच्छे और बुरे तरीके हैं। उदाहरण के लिए, 2012 के लेख में वैनिटी फेयर द्वारा माइक्रोसॉफ्ट के खिलाफ किए गए दावों को लें- कि मिर्कोसॉफ्ट की समीक्षा संरचना कंपनी नवाचार की कमी के लिए ज़िम्मेदार थी, और 'स्टैक रैंकिंग' मजबूर टीम के सदस्यों ने सहयोगी रूप से काम करने के बजाए एक दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर किया उपयोगी परियोजनाएं।