5 रूकी कैरियर गलतियों और उनसे कैसे बचें

एक कॉलेज ग्रेड - चलो उसे पॉल कहते हैं - अपने पहले काम में एक महान प्रभाव बनाने के लिए उत्सुक था। लेकिन जब उसने अनिवार्य रूप से अपनी पहली गलती की, तो वह आगे बढ़ने में लेटडाउन नहीं ले सका और उसने उसे अपना काम दिया।

साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, पॉल लंबे समय से प्रबंधक और वर्तमान डिजिटल और बिक्री प्रशिक्षण परामर्शदाता चेरी स्पेट्स किसान कहते हैं, बिक्री में अपने करियर शुरू करने के लिए प्रेरित थे। एक दिन कुछ उम्मीद के अनुसार नहीं गया और पॉल ने इसे कठिन बना दिया। अगले दिन वह काम पर नहीं आया और उसने फोन नहीं किया। किसान पॉल तक पहुंच गया, जिसने समझाया कि वह एकवचन रेखा में कैसे कुचल गया था - "मुझे बस घर में रहना पड़ा और जेट में सोखना पड़ा।"

आपका पहला काम चिकनी नौकायन होने की संभावना नहीं है, खासतौर पर तुरंत। जब आप अपनी बीयरिंग प्राप्त करते हैं तो आप गलत तरीके से और पर्ची बनाने के लिए बाध्य हैं। लेकिन एक चीज जिसे आप निश्चित रूप से नहीं करना चाहते हैं उसे "पॉल" के रूप में देखा जाना चाहिए।

"तथ्य यह है कि वह यह भी कहेंगे कि सिर्फ शब्दों से ज्यादा बात की थी। यह कहा गया कि उन्हें वास्तव में उनकी भूमिका के बारे में कोई एहसास नहीं था, "किसान कहते हैं। "मुझे लगता है कि वह समझ में नहीं आया कि वह कितना महत्वपूर्ण था या अन्य टीम के सदस्य उसके ऊपर भरोसा कर रहे थे।"

जब आप कोई त्रुटि करते हैं तो पौलुस कार्य करने का एक चरम उदाहरण है। किसान का कहना है कि पॉल की सबसे ज्यादा टालने योग्य गलती यह थी कि उसने अस्वीकृति के साथ गलत तरीके से निपटाया। आपकी पहली नौकरी में, यहां पांच आम रूकी गलतियां हैं और उनसे कैसे बचें।

गलती संख्या 1: बोलने के लिए बहुत शर्मिंदा होना क्योंकि आप 'नया लड़का' हैं

सिर्फ इसलिए कि आप नए हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आप कोई राय नहीं ले सकते हैं। उस पाठ को तारा क्लैपर, सेमरुश के तकनीकी संपादक और गीक पहल में वरिष्ठ संपादक द्वारा कठिन तरीके से सीखा गया था। क्लैपर एक स्वयं-प्रकाशन कंपनी में बिक्री प्रतिनिधि के रूप में अपनी पहली नौकरी में कहती है, वह बोलने से डरती थी क्योंकि यह प्रवेश स्तर की स्थिति थी।

क्लैपर का कहना है, "बाद में जीवन में मैंने सीखा है कि आपकी स्थिति क्या है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि ज्यादातर कंपनियां यदि आप बात करते हैं तो आप नेता बन जाते हैं, आगे बढ़ते हैं और प्रचारित होते हैं।" "मैं खुद को वापस पकड़ रहा था।"

बोलने का मतलब सिर्फ अपनी आवाज सुनने के लिए बात करना नहीं है। यह सहकर्मियों और प्रबंधकों को ज्ञात आपके प्रश्न और विचार बनाने के बारे में है। जब भी आप वार्तालाप में वास्तविक मूल्य जोड़ सकते हैं, तो आप दिखा रहे हैं कि आप कार्यस्थल में कौन हैं।

गलती संख्या 2: नाम भूलना (और नए कनेक्शन पर लापता)

यदि आप एक प्रकार के पार्टी में जाते हैं, तो किसी से मिलते हैं और फिर पांच सेकंड बाद उसके नाम को याद नहीं किया जा सकता है, तो आपके पास कार्यस्थल में आपके सामने एक बड़ा काम है।

"सबसे बड़ी चुनौती इतना नहीं है कि वे नाम भूल गए हैं, लेकिन जब वे खुद को परिस्थितियों से परहेज करते हैं क्योंकि वे किसी व्यक्ति का नाम भूल गए हैं," बाइटसन कॉलेज के प्रबंधन विभाग के सहयोगी प्रोफेसर और अध्यक्ष कीथ रोलग कहते हैं "क्या करना है जब आप नए हैं: नए हालात में विश्वासयोग्य, आरामदायक और सफल कैसे हो।" लेखक के रूप में, "यह कार्यस्थल में प्रभावी संबंध बनाने की आपकी क्षमता को सीमित कर सकता है।"

नाम याद रखने के लिए कुछ सरल चाल में शामिल हैं:

• जब आप किसी के साथ पेश होते हैं तो ध्यानपूर्वक ध्यान दें।
• जब आप पेश किए जाते हैं तो उसका नाम मिलें और दोहराएं।
• जितनी जल्दी हो सके नाम लिखें।
• नाम संघ या कनेक्शन बनाओ।
• नाम पुनरावृत्ति बढ़ाने के लिए एक पेशेवर सोशल मीडिया अनुरोध के साथ एक परिचय का पालन करें।

गलती संख्या 3: व्यापार लक्ष्यों को गलत समझना और आप उन्हें कैसे योगदान देते हैं

प्रतिभा अधिग्रहण कंपनी अलेक्जेंडर मान सॉल्यूशंस के क्लाइंट सर्विसेज मैनेजर ब्रैम डेली कहते हैं कि कई युवा नौकरी नहीं जानते कि उनके प्रबंधक क्या देख रहे हैं या उनके पर्यावरण से अवगत नहीं हैं।

"कई बार, नए कर्मचारी स्वयं पर केंद्रित होते हैं और उनके अनुभव का ध्यान केंद्रित करते हैं। वे वास्तव में समझ में नहीं आते कि वे एक बड़े संगठन का हिस्सा हैं और वे अपने मालिक की प्राथमिकताओं के साथ संरेखित नहीं हैं, "डेली कहते हैं।

आप कंपनी की नाड़ी पर एक बार में अपनी उंगली नहीं ले रहे हैं, लेकिन आप अवलोकन के माध्यम से सही रास्ते पर जा सकते हैं। डेली इन सवालों के जवाब निर्धारित करने के लिए पहले कुछ सप्ताह लेने का सुझाव देता है:

• मेरे लिए क्या काम है?
• मेरे वरिष्ठ अधिकारी मुझसे क्या देखना चाहते हैं?
• मेरे लक्ष्य क्या हैं?
• सफलता किस तरह की लगती है?

सुनना और इन सवालों के जवाब देने में सक्षम होने से आप पूरी कंपनी के दायरे में खेलने वाले हिस्से को समझने में मदद कर सकते हैं।

गलती संख्या 4: बहुत युवा अभिनय और गलत इंप्रेशन देना

जब आप कार्यस्थल में युवा होते हैं तो आखिरी चीज आप अपनी उम्र को धोखा देनी चाहते हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि आप वास्तव में कितने साल के हैं, अपने आचरण के साथ इसका अधिक संबंध है। यहां कुछ अपरिपक्व चालें हैं जिन्हें आप काम करने से बचना चाहते हैं:

अतिरंजक होने के नाते। आप भीड़ से बाहर खड़े हो सकते हैं, लेकिन काम के लिए उत्सुक होने के नाते सहकर्मियों में शत्रुता को उकसाने का सबसे आसान तरीका है। इंडियानापोलिस में पेशेवर नियोक्ता संगठन वर्कस्मार्ट सिस्टम्स इंक में मानव संसाधनों में वरिष्ठ पेशेवर जेसन कार्नी कहते हैं, आपको कड़ी मेहनत करने और कड़ी मेहनत करने के बीच लाइन चलनी है।एक नई नौकरी शुरू करना, कार्नी कहते हैं, "मिश्रण करने का एकदम सही अवसर है, विभिन्न पीढ़ियों के साथ काम करना सीखें और समझें कि लोग आपको कैसे देखते हैं।"

विचलित हो रहा है। जब आप कार्यों के बीच होते हैं या असाइनमेंट के साथ समाप्त होते हैं तो अपने फोन की जांच करना या टीवी शो स्ट्रीम करना भी मोहक है। लेकिन जब आप अपने करियर में जल्दी होते हैं तो यह दिखाने के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि आप एक कठिन कार्यकर्ता हैं।

बोस्टन में भर्ती कंपनी शीतकालीन वाइमैन के एक वरिष्ठ खाता प्रबंधक जैकलीन बर्मन कहते हैं, "यदि आप फेसबुक या ट्विटर पर या अपने फोन पर हर बार देखते हैं तो यह एक बड़ी समस्या है।" "आपको मज़ा लेने के लिए भुगतान नहीं किया जा रहा है; आपको काम पर भुगतान किया जा रहा है। लोगों को यह नहीं पता कि यह कितना बड़ा सौदा है।"

त्रुटियों के साथ ईमेल भेज रहा है। यदि आपका व्याकरण तारकीय से कम है या आपका लेखन ईमेल में बहुत अनौपचारिक है, तो आपको काम पर गंभीरता से नहीं लिया जा सकता है। बर्मन कहते हैं, "आप जो कार्यालय में करते हैं, वह आपके ऊपर दिखाई देता है।" "अगर आपके पास उचित विराम चिह्न नहीं है यदि आप किसी पेशेवर को संबोधित कर रहे हैं, तो यह आपको बहुत ही आरामदायक लग रहा है।"

सोशल मीडिया पर अनुपयुक्त पोस्टिंग। बर्मन का कहना है कि आप नहीं चाहते हैं कि आपकी सोशल मीडिया पोस्ट दिन के विषय को वॉटरकोलर बन जाए, खासकर आपके अधिक अनुभवी सहयोगियों में।

"जब आप जवान होते हैं और आपने अभी तक खुद को साबित नहीं किया है, लेकिन आपकी सार्वजनिक प्रोफ़ाइल में एक संयुक्त धूम्रपान करने की एक तस्वीर है, तो यह अच्छा नहीं लग रहा है," वह कहती हैं। "आपको कार्यालय के अंदर और बाहर अपने पेशेवरता को बनाए रखने की जरूरत है।"

गलती संख्या 5: कार्यालय खाद्य श्रृंखला को रद्द करना

जिनके साथ आप काम करते हैं, वे किसी और के लिए उत्तरदायी हैं। तो जब आप ऐसा काम कर रहे हैं जिसका आप आनंद नहीं लेते हैं, तो समझें या सोचें कि सिर्फ सादा मूर्ख है, याद रखें:

"प्रबंधक आपको व्यस्त काम के साथ छेड़छाड़ करने की कोशिश नहीं कर रहा है। आमतौर पर उन्हें लाइन से पूछा जाता है, "किसान कहते हैं। "यहां तक ​​कि कोई भी जो कंपनी का मालिक है, किसी को भी रिपोर्ट करता है।"

आपके पहले नौकरी में, आपके पास अपनी भावना को कुचलने या आश्वासन प्रदान करने का विकल्प है कि यह आपकी देनदारियों का भुगतान करने वाला है। किसान कहते हैं, "अगर आप समझ नहीं सकते कि कुछ क्यों हो रहा है या आपसे कुछ करने के लिए क्यों कहा जा रहा है, भले ही आपको यह पसंद न हो, फिर भी आप इसके साथ शांति पा सकते हैं।"

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डोरा Pintek द्वारा इन्फोग्राफिक।