आर्थर जे गैलाघर कंपनी ने दुनिया की सबसे नैतिक कंपनियों को नामित किया

आर्थर जे गैलाघर एंड कंपनी, एक अंतरराष्ट्रीय संपत्ति और दुर्घटना ब्रोकरेज, को दूसरी वर्ष के लिए एथिस्फेयर संस्थान द्वारा 2013 की दुनिया की सबसे नैतिक कंपनियों में से एक के रूप में पहचाना गया था। पुरस्कार अंतरराष्ट्रीय स्तर पर 145 कंपनियों को दिया गया है जो नैतिक व्यापार प्रथाओं और नैतिक उद्योग नेतृत्व के क्षेत्र में अपने उद्योग को बेहतर प्रदर्शन करते हैं। बिजनेस इंश्योरेंस मैगज़ीन के अनुसार, 1 9 27 में शिकागो में स्थापित, एजेजी यू.एस. आधारित ग्राहकों को बीमा का तीसरा सबसे बड़ा ब्रोकर बन गया है।

एजेजी ब्रोकर, सलाहकार, या तीसरे पक्ष के प्रशासक के रूप में लागत प्रभावी मानव संसाधन जोखिम प्रबंधन कार्यक्रमों की योजना और प्रशासन करके अपने ग्राहकों को मूल्य प्रदान करता है। अकेले यू.एस. में $ 2 बिलियन के करीब राजस्व के साथ, यह देखना आसान है कि बीमा ब्रोकरेज के लिए उनके नैतिक दृष्टिकोण कितने सफल रहे हैं।

शुरुआत से नैतिक

कॉरपोरेट एथिक्स के वीपी टॉम ट्रोप कहते हैं, "एजीजी की संस्कृति अखंडता और उस प्रतिबद्धता के सुदृढीकरण के लिए अस्सी-पांच साल की प्रतिबद्धता का परिणाम है।" "संस्थापक एक असामान्य व्यक्ति था जिसने उस समय अन्य फर्मों में देखी गई कुछ प्रथाओं के कारण, अपनी खुद की फर्म शुरू करने का फैसला किया।"

एजेजी की संस्कृति आर्थर जे। गैलाघर के दो बेटों, जॉन और बॉब गैलाघर ने शुरुआती समय से संरक्षित की है, जिन्होंने "द गैलाघर वे" नामक दस्तावेज़ में अपने पिता के दर्शन को सीमेंट किया था। यह दस्तावेज एजेजी की वार्षिक कॉर्पोरेट जिम्मेदारी रिपोर्ट में उपलब्ध है।

गैलाघर वे

टॉम ट्रोप कहते हैं, "गैलाघर वे 25 चीजों की एक सूची है, जिसे हम मानते हैं, लोगों के समूह के रूप में, हमें करना चाहिए।" "हम मानते हैं कि अनुपालन हमें बताता है कि हमें क्या करना चाहिए; नैतिकता हमें बताती है कि हमें क्या करना चाहिए। गैलाघर वे हमारे नैतिक दृढ़ विश्वासों का बयान है और यह हर जगह, हर जगह दुनिया में दीवार पर लटका हुआ है।"

इन 25 वस्तुओं में से, "किसी से ऐसा कुछ करने के लिए कभी भी न करें जो आप स्वयं नहीं करेंगे," और "लोग कड़ी मेहनत करते हैं और जब वे चालू होते हैं तो अधिक प्रभावी होते हैं।" गैलाघर वे आपसी के लिए एजेजी की प्रतिबद्धता दिखाता है सम्मान और नैतिक व्यवहार, न केवल ग्राहकों के लिए, बल्कि उनके कर्मचारियों के लिए भी।

समुदाय में शेयरधारकों

अपने कर्मचारियों के अतिरिक्त, एजेजी उन सभी समुदायों के भीतर रहने वाले लोगों को देखता है जिनमें उनका व्यवसाय हितधारकों के रूप में कार्य करता है। 2006 और 2012 के बीच $ 15 मिलियन से अधिक दान करने वाले योग्य चैरिटेबल संगठनों के कर्मचारियों के व्यक्तिगत योगदान से मेल खाने के लिए गैलाघर फाउंडेशन की स्थापना की गई थी। 2004 के इंडोनेशियाई समेत हालिया आपदाओं के लिए एजेजी के कर्मचारी रेड क्रॉस को $ 1 मिलियन से अधिक दान करने में शामिल हुए हैं। सुनामी, तूफान कैटरीना, 2010 हैतीन भूकंप, जापान में 2011 सुनामी, और तूफान सैंडी।

एजेजी के लिए भविष्य

भविष्य में, एजेजी गैलाघर वे का पालन जारी रखते हुए अपनी ईमानदारी और अखंडता को बनाए रखने का इरादा रखता है।

टॉम ट्रोप कहते हैं, "जब वे शामिल होते हैं तो नए कर्मचारियों को एजेजी संस्कृति में पेश किया जाएगा, और जो इसे पसंद करेंगे," रहेंगे। "हम आकार में बढ़ते रहेंगे लेकिन हम अपनी अनूठी संस्कृति बनाए रखेंगे; यह हमारी सर्वोच्च प्रतिबद्धता है।"