ऑटो पार्ट्स स्टोर बिजनेस प्लान नमूना - प्रबंधन सारांश |

प्रबंधन सारांश

हम एक छोटी कंपनी है जिसका स्वामित्व और संचालन टिम और मौली जोन्स, पति और पत्नी द्वारा किया जाता है, एक सबचप्टर एस निगम के रूप में।

टिम जोन्स - राष्ट्रपति

टिम मुख्य विक्रेता होगा। वह शिपिंग और प्राप्त करने, सूची प्रबंधन, और उत्पादों के विपणन और प्रचार के लिए जिम्मेदार भी होंगे। टिम रिकॉर्ड रखने और लागत की रोकथाम में सहायता करेगा।

मौली जोन्स - कॉर्पोरेट सचिव

मौली कंपनी के रिकॉर्ड बनाए रखेगी और एकाउंटेंट और अन्य सलाहकारों के साथ सीधे संचार में रहेंगे। वह कंप्यूटर सिस्टम का प्रभारी भी होगी और कंपनी के लिए सभी डेस्कटॉप प्रकाशन करेगी। वह बिक्री, शिपिंग और प्राप्त करने, और ग्राहक सेवा संबंधी मुद्दों के साथ आवश्यकतानुसार सहायता करेगी। अपने नियमित कर्तव्यों के अतिरिक्त, मौली दक्षिणपूर्व रेसिंग पार्ट्स में अपने कार्यालय से इंटरनेट मार्केटिंग कर रही है। हम उम्मीद करते हैं कि हर सप्ताह 20 घंटे इस विपणन के लिए समर्पित होंगे। इससे उत्पन्न राजस्व बिक्री पूर्वानुमान में दिखाई देता है।

आरंभिक प्रबंधन टीम संस्थापकों पर निर्भर करती है, थोड़ी सी बैक-अप के साथ। हम अतिरिक्त कर्मियों को भर्ती करने की योजना बनाते हैं क्योंकि उनकी आवश्यकता होती है, और हमारे पास उन्हें भुगतान करने की क्षमता है।

6.1 प्रबंधन दल

टिम और मौली न केवल सफल होने की इच्छा रखते हैं, बल्कि ज्ञान की एक संपत्ति लाएंगे और दक्षिणपूर्व रेसिंग पार्ट्स टीम का अनुभव। रेसिंग उद्योग में उनके पास संयुक्त अनुभव का लगभग तीस साल है और दोनों ने रेसिंग व्यवसाय के लिए दैनिक संचालन के लगभग सभी पहलुओं का प्रदर्शन किया है। निम्नलिखित उनकी क्षमताओं और उपलब्धियों का एक सारांश है:

टिम जोन्स (40) - राष्ट्रपति

(गोपनीयता की सुरक्षा के लिए छोड़ा गया पृष्ठभूमि)

मौली जोन्स (2 9) - कॉर्पोरेट सचिव

(गोपनीयता की रक्षा के लिए पृष्ठभूमि छोड़ी गई)

6.2 प्रबंधन टीम अंतराल

हम कुछ महत्वपूर्ण प्रबंधन सहायता के लिए पेशेवरों, विशेष रूप से हमारे सीपीए पर निर्भर करते हैं। हमने वित्तीय और व्यावसायिक प्रबंधन प्रश्नों में हमारी सहायता के लिए एक स्थानीय सीपीए बनाए रखा है क्योंकि हमारे पास उन क्षेत्रों में मजबूत पृष्ठभूमि नहीं है। इसके अलावा, हम मानव संसाधन के मुद्दों से संबंधित अनुभव पर कम हैं; हालांकि, जब हम आवश्यकता उत्पन्न होती है तो हमें सलाह देने के लिए व्यापार सहयोगियों के हमारे नेटवर्क का उपयोग करने की योजना बनाते हैं।

6.3 कार्मिक योजना

कर्मियों की योजना का आधार उत्पादकता को अधिकतम करना और कंपनी के परिचालन खर्चों पर श्रम बोझ को कम करना है। जैसे-जैसे हम बढ़ते हैं, हम उम्मीद करते हैं कि बिक्री में बढ़ोतरी से मेल खाने के लिए हमारे कर्मियों में लगातार बढ़ोतरी होगी।

कार्मिक योजना
	वर्ष 1	वर्ष 2	वर्ष 3
टिम जोन्स	$ 16,800	$ 20,160	$ 24,192
मौली जोन्स	$ 9,600	$ 11,520	$ 13,824
विक्रेता (पीटी)	$ 0	$ 8,000	$ 8,000
विक्रेता (एफटी)	$ 0	$ 0	$ 20,000
कुल लोग	2	3	4
कुल पेरोल	$ 26,400	$ 39,680	$ 66,016

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