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A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
आईबीएम अपने कॉर्पोरेट नागरिकता प्रयासों पर एक प्रभावशाली 3: 1 वापसी करता है। यह खर्च किए गए प्रत्येक डॉलर के लिए $ 3 की वापसी है। पांच स्रोतों (प्रतिभा, निवेश, प्रौद्योगिकी नवाचार, ब्रांड, नई बाजार प्रविष्टि) को परिश्रमपूर्वक ट्रैक करके, कंपनी ने अपने नागरिकता प्रयासों को दुनिया भर में हर दिन काम करने के तरीके में बनाया है।
हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के अध्ययन में, शोधकर्ताओं ने पाया कि उच्च स्थायित्व कंपनियां समय के साथ बेहतर प्रदर्शन करती हैं। इन कंपनियों ने अल्पकालिक विपणन अभियान के रूप में कॉर्पोरेट नागरिकता प्रयासों को देखने के बजाए अपने प्रयासों में दीर्घकालिक निवेश किए।
विशेषज्ञों का कहना है कि आपको अपनी व्यावसायिक योजना में कॉर्पोरेट नागरिकता निवेश बनाना होगा और यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से अपनी गतिविधियों की समीक्षा करना होगा। ट्रैक पर पुनः।
पालो अल्टो सॉफ्टवेयर के सीईओ सबरीना पार्सन्स कहते हैं,
"एक अच्छे कॉर्पोरेट नागरिक होने के कारण पालो अल्टो सॉफ्टवेयर जबरदस्त आरओआई दिया गया है। हम अकादमिक, गैर-लाभकारी और विभिन्न प्रकार की भीड़ के लिए समय, संसाधन और मुफ्त उत्पाद देते हैं। पालो अल्टो सॉफ्टवेयर में हम ओरेगॉन में एस और छोटे व्यवसायों की सहायता करने के लिए समर्पित हैं, जहां हम आधारित हैं, साथ ही पूरी दुनिया में जहां हम अपनी मुफ्त सामग्री और औजारों की सेवा करते हैं और हमारे उत्पादों को बेचते हैं।
कॉर्पोरेट नागरिकता हमारे डीएनए का हिस्सा है, और जो कुछ हमें छोटे व्यवसाय के लिए सच्चे जुनून लाने और पालो अल्टो सॉफ्टवेयर के लिए जहाज भेजने की इजाजत देता है। "
आप कैसे या छोटे व्यवसाय के रूप में, तय करते हैं कि कहां ध्यान केंद्रित करना है? कुछ टिप्स:
अपने मिशन स्टेटमेंट को देखें। आपने जो कहा है वह होने का आपका कारण है? संभावना है, आपको इस बारे में कुछ संकेत मिलेगा कि किस प्रकार के प्रयास आपकी कंपनी के लिए सबसे ज्यादा समझ में आते हैं।
अपने मूल मूल्यों की जांच करें। आपके मिशन स्टेटमेंट से परे, आप कंपनी के रूप में क्या महत्व रखते हैं? ज़ैप्पोस, जो अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए जाने-माने कंपनी है, के पास व्यापार निर्णयों को चलाने वाले मूल्यों की एक बड़ी सूची है। (हम विशेष रूप से "साहसी, रचनात्मक, और खुले दिमागी होना पसंद करते हैं।")
अपने कर्मचारियों से पूछें। कॉरपोरेट नागरिकता के प्रयासों से कर्मचारियों की संतुष्टि पर गहरा असर हो सकता है, इसलिए क्या यह पूछना मुश्किल नहीं है कि कंपनी को इस क्षेत्र में अपना समय, ऊर्जा और पैसा कैसे खर्च करना चाहिए?
क्या आपके प्रयास परोपकार, सामुदायिक भागीदारी पर ध्यान केंद्रित करते हैं या सामाजिक नवाचार, अपने व्यवसाय की योजना में कॉर्पोरेट नागरिकता में किए गए निवेश का निर्माण करें, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप ट्रैक पर हैं, नियमित रूप से आप क्या कर रहे हैं उसकी समीक्षा करें।
आपकी कंपनी एक अच्छा कॉर्पोरेट नागरिक बनने के लिए क्या कर रही है? आप अपनी सफलता को कैसे ट्रैक करते हैं? अपने विचार यहां हमारे साथ साझा करें।