बेरोजगारी का अर्थशास्त्र |

ऐसा नहीं है कि लोग नौकरी पाने के लिए नहीं करेंगे। वे अपनी मातृभूमि छोड़ देंगे, अपने परिवार छोड़ देंगे और जीवित रहने के मौके के लिए लगभग किसी भी कठिनाई के साथ रखेंगे। रोजगार, दुनिया को कभी भी सबसे बड़ा आर्थिक प्रोत्साहनों में से एक माना जाता है, सहस्राब्दी के लिए एक सामाजिक कारक रहा है। और कोई तर्क दे सकता है कि अमेरिका आज के मुख्य कारणों में से एक है।

प्यूरिटन्स पहले अमेरिकी गृहस्थों में से कुछ थे। इंग्लैंड के चर्च द्वारा विद्रोह किया गया और अपने देश में भेदभाव किया गया, प्यूरिटन्स को इंग्लैंड में अधिकांश नौकरियों से प्रतिबंधित कर दिया गया। वास्तव में, प्यूरिटन एक अपमानजनक शब्द था कि चरम कैल्विनवादियों ने खुद को कभी नहीं बुलाया। चूंकि खेती इंग्लैंड में एकल परिवारों के लिए लाभप्रद हो गई, इसलिए समूह ने एक ऐसे देश में एक नया समुदाय शुरू करने का फैसला किया जहां उन्हें नौकरियों से प्रतिबंधित नहीं किया जाएगा और एक माध्यमिक चिंता के रूप में, जहां उन्हें एक आदर्श ईसाई राज्य मिल सकता था।

बस एक मुक्त बाजार, श्रम की आपूर्ति और मांग का कोई अन्य घटक निर्धारित करता है कि मजदूरी का भुगतान किया जाएगा और कितने लोग नियोजित होंगे। अर्थव्यवस्था की स्थिति के आधार पर, श्रमिकों की कमी या कमी हो सकती है। जब अर्थव्यवस्था बढ़ रही है, श्रमिकों की जरूरत है और मजदूरी बढ़ती जा रही है। जब एक अर्थव्यवस्था अनुबंध करता है, श्रमिकों को बंद कर दिया जाता है और मजदूरी गिरती है।

पूर्ण रोजगार आर्थिक स्वास्थ्य का संकेत है। संख्याओं को समझने के लिए अर्थव्यवस्था का नेतृत्व करने का एक मजबूत संकेत होना है।

संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) ब्यूरो विभाग ने विस्तृत डेटा एकत्र करने के लिए लगभग 140,000 व्यवसायों का नमूना सर्वेक्षण किया रोजगार, घंटे और मजदूरी। डेटा को पूरा करने के लिए वे 60,000 परिवारों - लगभग 110,000 व्यक्तियों से संपर्क करते हैं।

डेटा पहले अमेरिकियों को तीन व्यापक श्रेणियों में विभाजित करता है:

1) नियोजित : नियोजित के रूप में वर्गीकृत करने के लिए, एक व्यक्ति को अवश्य ही छुट्टियों, बीमारियों या इसी तरह की छुट्टी के बावजूद, नागरिक श्रम बल का हिस्सा बनें।

2) बेरोजगार : बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत होने के लिए, एक व्यक्ति बेरोजगार है लेकिन काम करने में सक्षम होना चाहिए कम से कम चार सप्ताह तक नौकरी की तलाश में हैं।

3) श्रम बल में नहीं : यदि कोई व्यक्ति श्रम बल में नहीं है, तो वह या तो रोजगार या बेरोजगारी संख्या में शामिल नहीं है। श्रम बल में नहीं वर्गीकृत होने के लिए, एक व्यक्ति न तो नियोजित है और न ही वह पिछले चार हफ्तों के दौरान नौकरी की तलाश में है। इन लोगों को अक्सर सेवानिवृत्त किया जाता है, नर्सिंग होम या जेलों में स्कूल में भाग लेते हैं या सक्रिय सैन्य कर्तव्य पर होते हैं।

श्रम बल में नहीं लोगों का एक महत्वपूर्ण सबसेट है जिसे निराश श्रमिक कहा जाता है। वे नियोजित नहीं हैं और नौकरियों की तलाश नहीं कर रहे हैं क्योंकि वे पहले काम खोजने में असमर्थ थे, उनका मानना ​​है कि वहां कुछ भी उपलब्ध नहीं है, उन्हें आवश्यक कौशल की कमी है या वे किसी तरह के भेदभाव का सामना कर रहे हैं।

निराश श्रमिकों में एक रिंच फेंक सकता है बेरोजगारी आंकड़े। कुछ मामलों में, बेरोजगारी में वृद्धि वास्तव में एक अच्छा संकेत है क्योंकि बड़ी संख्या में निराश श्रमिक काम के लिए फिर से दिखने के लिए आशावादी हैं। नौकरियों की तलाश करके, उनका वर्गीकरण "श्रम बल में नहीं" से "बेरोजगार" में बदल जाता है। इसके विपरीत, श्रमिक बल से बाहर निकलने वाले श्रमिकों और "बेरोजगार" से "निराश श्रमिकों" तक जाने से बेरोजगारी दर में अनजान गिरावट आ सकती है।

कौन काम कर रहा है?

आप काम कर रहे हैं कि एक और अधिक विस्तृत खाता प्राप्त कर सकते हैं बीएलएस नागरिक श्रम बल भागीदारी दर तालिका पर जाकर अर्थव्यवस्था में, जो आप यहां पा सकते हैं। यह पिछले 20 वर्षों से जातीयता, लिंग और उम्र द्वारा श्रम बल को तोड़ देता है और अगले 10 वर्षों के लिए श्रम प्रवृत्तियों की परियोजना करता है।

बीएलएस रिपोर्ट के मुताबिक, पिछले 10 वर्षों में हिस्पैनिक में +5% की वृद्धि हुई थी श्रम बल भागीदारी और सफेद के लिए -1.3% की कमी। यह कहना नहीं है कि काम के बारे में एक जनसांख्यिकीय रवैया बदलाव था, इसके बजाय इसे कुल जनसंख्या का प्रतिशत के रूप में बढ़ती हिस्पैनिक आबादी के साथ करना है।

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अर्थशास्त्री एक-दूसरे से विरोधाभास करना पसंद करते हैं, लेकिन एक बात जिस पर वे सहमत हैं, यह है कि 0% बेरोजगारी जैसी कोई चीज़ नहीं है।

20 वीं शताब्दी की शुरुआत में केनेसियन कि सेंट्रल बैंक लगातार पैसे की आपूर्ति में वृद्धि करके पूर्ण रोजगार प्रेरित कर सकता है। सालों बाद, नोबेल पुरस्कार विजेता मिल्टन फ्राइडमैन ने समझाया कि इस रणनीति से नौकरियों की तुलना में मुद्रास्फीति तेजी से बढ़ेगी। उन्होंने इस शब्द को बेरोजगारी की निम्नतम दर को इंगित करने के लिए "बेरोजगारी की प्राकृतिक दर" बनाई, जिसे अर्थव्यवस्था में बनाए रखा जा सकता है, आमतौर पर जीडीपी संभावित उत्पादन के बराबर होता है। पिछले 20 वर्षों से, अमेरिका में बेरोजगारी की प्राकृतिक दर लगभग 6% लटका है।

लेकिन सभी बेरोजगारी बराबर नहीं बनाई गई है। तीन प्रकार की बेरोजगारी, एक स्थायी और दो अस्थायी हैं:

1) घर्षण बेरोजगारी: घर्षण बेरोजगारी स्थायी है। लोगों को हमेशा नए लोगों को खोजने के लिए निकाल दिया जाता है या नौकरी छोड़ दी जाती है। लोगों को नौकरी बदलने के लिए इस प्राकृतिक प्रवृत्ति के कारण, बेरोजगारी दर शून्य तक कभी नहीं पहुंच सकती है।

2) चक्रीय बेरोजगारी: चक्रीय बेरोजगारी व्यापार चक्र के कारण होती है, और यही अधिकांश लोग पारंपरिक "बेरोजगारी के रूप में सोचते हैं । " आर्थिक मंदी में, नियोक्ताओं को लागत में कटौती करने और श्रमिकों को छोड़ना होगा।

3) संरचनात्मक बेरोजगारी: संरचनात्मक बेरोजगारी कौशल की मांग बदलने या भौगोलिक क्षेत्र की श्रम मांग में बदलाव के कारण होती है। श्रमिक खुद को बेरोजगार पाते हैं क्योंकि वे आवश्यक नए कौशल हासिल नहीं कर सकते हैं या बाजार की मांग के नए क्षेत्र में नहीं जा सकते हैं।

नौकरी के झंडे

बेरोजगार श्रमिकों के लिए निराशाजनक होना आसान है जब वे सुनते हैं कि अर्थव्यवस्था में सुधार है और वे अभी भी नौकरियां खोजने में असमर्थ हैं। काम से बाहर अभी भी चीजों में सुधार कैसे हो सकता है?

जब एक अर्थव्यवस्था में सुधार शुरू होता है, कंपनियां तुरंत किराए पर नहीं लेतीं। चूंकि हम हालिया मंदी से नुकसान के कारण काम करना जारी रखते हैं, अर्थशास्त्री भविष्यवाणी करते हैं कि अमेरिकी सामान और सेवाओं पर पैसे खर्च करने में धीमा हो जाएंगे। अधिकांश कर्ज चुकाना जारी रखेंगे।

यह उन व्यवसायों के लिए बुरी खबर है जो अमेरिकी उपभोक्ता पर भरोसा करते हैं, और उन्हें उत्पादन बढ़ाने और अधिक श्रमिकों को किराए पर लेने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं होगा। इसके अलावा, जब अंत में मांग में वृद्धि होती है, तो व्यवसाय आमतौर पर प्रशिक्षण में निवेश करने से पहले मौजूदा कर्मचारियों को ओवरटाइम का भुगतान करते हैं और नए लोगों को भर्ती करने की लागत शुरू करते हैं।

भर्ती में यह अंतराल छह महीने से दो साल तक रिकवरी के पीछे कहीं भी हो सकता है।

यदि आप कुछ अच्छी खबरों के लिए तैयार हैं और आप इस बारे में अधिक जानना चाहते हैं कि दुनिया ने अतीत में मंदी से कैसे बच लिया है, तो कृपया हमारे आवश्यक लेख के लिए यहां क्लिक करें, पिछले आर्थिक मंदी की समीक्षा ।