विशेषज्ञ सलाह: नौकरी भूमि के लिए लिंक्डइन का उपयोग करने के 6 तरीके

पेशेवर कनेक्शन, या नेटवर्किंग बनाना और बढ़ावा देना, नौकरी देने के लिए व्यापक रूप से सबसे प्रभावी तरीका माना जाता है। डेटा के आधार पर जो लोगों को रोज़गार उपलब्ध होने की तुलना में रोज़गार मिलते हैं, यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स का कहना है कि 70% नौकरियां नेटवर्किंग के माध्यम से मिलती हैं।

और भी, लिंक्डइन- पेशेवरों के लिए ऑनलाइन सोशल नेटवर्किंग प्लेटफार्म-नेटवर्किंग और भर्ती परिदृश्य को हर उद्योग में बदल रहा है। 2013 के लगभग 1,900 नियोक्ताओं के सर्वेक्षण में, 97% ने कहा कि वे सक्रिय रूप से नए कर्मचारियों की भर्ती के लिए लिंक्डइन का उपयोग करते हैं। अब कैरियर से संबंधित सब कुछ के लिए संसाधन बनना, नियोक्ता मानते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति के लिए लिंक्डइन प्रोफाइल आवश्यक है। कॉलेज के छात्रों के लिए विशेष रूप से पेशेवर दुनिया के लिए नया, लिंक्डइन नौकरी के अवसरों और साक्षात्कारों को कम करने के लिए, नए कनेक्शन बनाने, करियर पथ खोजने और सबसे महत्वपूर्ण बातों के लिए प्रवेश द्वार हो सकता है।

नेटवर्किंग की कला को मास्ट करना एक लंबी प्रक्रिया है जो काम और समर्पण लेती है। संबंधों को बढ़ाने में समय व्यतीत करें और अंततः आप एक मजबूत पेशेवर सर्कल का निर्माण करेंगे जो सड़क के नीचे नए अवसरों के लिए दरवाजे खोल सकता है। नेटवर्किंग टूल और कैरियर बिल्डर के रूप में लिंक्डइन का उपयोग कैसे करें, सीखने के लिए, नेर्डडोलर के कॉलेज कैरियर विशेषज्ञों की सलाह का पालन करें।

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1. अपनी लिंक्डइन बनाएं से पहले आपकी नौकरी खोज शुरू होती है।

छात्र जो कॉलेज के दौरान ऑनलाइन नेटवर्किंग मंच पर सक्रिय हैं वे स्नातक होने पर नौकरी की खोज के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित होंगे। इलिनोइस विश्वविद्यालय में कैरियर सेवाओं के निदेशक पेट्रीसिया सिम्पसन कहते हैं, कनेक्शन बनाना और लोगों को करियर सलाह के लिए पूछना आपकी नौकरी की खोज में बाद में मदद करेगा। "यह एल्यूम या अन्य कनेक्शन बनाने के लिए वास्तविक 'पूछने' से पहले नेटवर्किंग [और] कनेक्टिंग प्रक्रिया शुरू करने में मदद करता है।" सिम्पसन कहते हैं कि "ज्यादातर लोग सलाह देने के लिए प्यार करते हैं" और आपकी मदद करने की अधिक संभावना है एक बार जब वे आपको जान सकें तो जॉब सर्च।

लिंक्डइन प्रोफाइल होने के कारण, सिम्पसन का कहना है कि छात्रों को "लिंक किए गए कनेक्शन के बिना नौकरी खोज करने के बाद" आकर्षित करने के लिए कई और संसाधन होंगे।"

2. नियमित रूप से अपनी प्रोफ़ाइल अद्यतन करें।

लिंक्डइन के कई लाभों में से एक संभावित भर्ती प्रबंधकों और भर्ती करने वालों के रडार पर रहने का अवसर है। सुनिश्चित करें कि आपकी लिंक्डइन जानकारी हमेशा आपकी प्रोफ़ाइल को देखने के लिए हमेशा सटीक और अद्यतित है। अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि, कनेक्शन के माध्यम से नौकरी लैंडिंग के अपने बाधाओं को बढ़ाने के लिए, नियागारा विश्वविद्यालय में कैरियर सेवाओं के सहायक निदेशक स्टेफनी मॉरिस कहते हैं, "आपकी कनेक्शन पर आपकी नई जानकारी दिखाई देती है" सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से अपनी प्रोफ़ाइल अपडेट करें।

सिम्पसन का कहना है कि लिंक्डइन प्रोफाइल को पूरा किया जाना चाहिए और एक पेशेवर पोर्ट्रेट फोटो शामिल होना चाहिए। "पाठकों को उनके द्वारा किए गए कार्यों की एक सूची के साथ प्रदान करने की बजाय, छात्रों को यह पता होना चाहिए कि उन्होंने क्या सीखा और पूरा किया।" यह प्रस्तुतियों, प्रकाशनों, परियोजनाओं या ब्लॉगों के लिंक के रूप में हो सकता है।

मॉरिस छात्रों को भी अक्सर अपनी प्रोफ़ाइल अपडेट करने से बचने के लिए सावधान करता है। "कुछ अपडेट [प्रति] सप्ताह" गतिविधि का उचित संतुलन है।

3. जैसे ही आप उन्हें मिलते हैं लिंकडइन पर लोगों से जुड़ें।

चूंकि नेटवर्किंग लगातार व्यक्ति के व्यावसायिक विकास के लिए महत्वपूर्ण है, सेटन हॉल विश्वविद्यालय में कैरियर सेवाओं के वरिष्ठ सहायक निदेशक बॉब फ्रैंको कहते हैं कि छात्रों को जितनी बार संभव हो सके लिंकडइन पर कनेक्शन बनाने के लिए इसे नियमित बनाना चाहिए। किसी से मिलने के ठीक बाद कनेक्ट करना सुनिश्चित करेगा कि वे आपको याद करेंगे। वह और कहता है, "लोग निमंत्रण की सराहना करेंगे।"

फ्रैंको एक ऐसे व्यक्ति के लिए इस दृष्टिकोण की सिफारिश करता है जो एक व्यक्ति संभवतः कर सकता है। "छात्रों को प्रोफेसरों, इंटर्नशिप पर्यवेक्षकों, जो लोग नेटवर्किंग कार्यक्रमों में मिलते हैं और शायद सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे एक दूसरे से जुड़ना चाहिए।" "अन्य छात्रों से जुड़ने में स्पष्ट रूप से दीर्घकालिक लाभ होते हैं, किसी बिंदु पर, ये छात्र प्रबंधकों और अधिकारियों के साथ-साथ उनसे जुड़ने के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक हो सकता है।" जब आपका पेशेवर नेटवर्क सीमित होता है, फ्रैंको छात्रों को प्रोफेसर और संकाय सदस्यों से जुड़ने की सलाह देता है जो प्रासंगिक क्षेत्रों में आपके माध्यमिक संपर्कों की संख्या का विस्तार करने में सक्षम हो सकते हैं।

4. अमूल्य पूर्व छात्रों कनेक्शन बनाओ।

फ्रैंको के मुताबिक, "लिंक्डइन उन सलाहकारों और व्यक्तियों को ढूंढने का एक शानदार स्रोत हो सकता है जो उत्कृष्ट अंतर्दृष्टि और सलाह प्रदान कर सकते हैं।" उन्होंने छात्रों को लिंक्डइन के अपेक्षाकृत नए 'खोज पूर्व छात्रों' समारोह का उपयोग करके अपने कॉलेज के पूर्व छात्रों से जुड़ने की सलाह दी। टैब के 'छात्र और पूर्व छात्रों' श्रेणी में आपके कॉलेज के पूर्व छात्र रहते हैं और काम करते हैं, और किस उद्योग में एक ब्रेकडाउन प्रदान करता है। यह फ़ंक्शन वर्तमान छात्रों के लिए एक महान नेटवर्क बिल्डर है जो अपने क्षेत्र या शहर में कनेक्शन बनाना चाहते हैं।

यदि आप स्नातक होने के बाद स्थानांतरित करना चाहते हैं, तो मॉरिस आपके वांछित शहर में आपके विश्वविद्यालय के पूर्व छात्रों अध्याय से जुड़ने की सलाह देता है। "लिंक्डइन एक सूचनात्मक साक्षात्कार की सुविधा के लिए एक शानदार तरीका है," वह कहती हैं। अपने शहर या क्षेत्र में पूर्व छात्रों से सीखने से आप अपने वांछित करियर पथ में शामिल हो सकते हैं।

5. समूह चर्चाओं में भाग लें।

बस लिंक्डइन पर समूहों में शामिल होना पर्याप्त नहीं है। चर्चाओं में भाग लेकर पृष्ठ पर सक्रिय होने के नाते समूह समूह के सदस्यों और संभावित भर्ती प्रबंधकों द्वारा आपको क्या देखा जाएगा। सिम्पसन कहते हैं, "मैं छात्रों को निश्चित रूप से उन समूहों को खोजने के लिए प्रोत्साहित करता हूं जो उनके भविष्य के पेशे से प्रासंगिक हैं।" चर्चाओं पर टिप्पणियां जोड़ने पर, छात्रों को उचित व्याकरण और वर्तनी का उपयोग करके बुद्धिमान विचारों को व्यक्त करना सुनिश्चित करना चाहिए। ऐसा करने से, सिम्पसन कहते हैं, "समूह में अपनी स्थिति बढ़ाने के लिए और अन्य सदस्यों को उनके प्रोफाइल देखने और उनके साथ जुड़ने में मदद मिलेगी।" जितना अधिक कनेक्शन आप इस तरह से करते हैं, उतना ही बेहतर होगा कि कोई एक भर्ती प्रबंधक होगा या अपने क्षेत्र में भर्ती।

6. सिफारिशों और परिचय के लिए पूछें।

एक पुन: शुरू करने के संदर्भ में संदर्भों की एक सूची शामिल हो सकती है, कई अनुशंसाओं के साथ एक लिंक्डइन प्रोफाइल एक भर्ती प्रबंधक के लिए खड़ा होगा। नॉर्थ लेक कॉलेज में छात्र सहायता सेवाओं के डीन फ्रैंसेन मेनार्ड को सलाह देते हैं, "पूर्व नियोक्ता और संकाय सदस्यों द्वारा सिफारिशों के लिए पूछें।" जनता के लिए दृश्यमान अनुशंसाएं आपकी प्रोफ़ाइल को बढ़ाएंगी और रुचि रखने वाले प्रबंधकों और भर्तीकर्ताओं को आपकी कार्य क्षमता का बेहतर विचार देंगी। आपको जितनी अधिक सिफारिशें मिलती हैं, उतनी अधिक संभावना है कि एक भर्ती प्रबंधक आपके लिए एक मौका लेगा।

लिंक्डइन शब्दों में, पहला कनेक्शन वह व्यक्ति होता है जिसे आप पहले ही कनेक्ट कर चुके हैं और दूसरा कनेक्शन आपके पहले कनेक्शन से जुड़ा एक व्यक्ति है। लिंक्डइन उन कंपनियों पर दूसरे कनेक्शन की पहचान कर सकता है जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं और जो आपको एक भर्ती प्रबंधक को संदर्भित करने में सक्षम हो सकते हैं। सिम्पसन का कहना है, "छात्रों को उन लोगों से जुड़ना चाहिए जिनके पास पहले से ही ऑफ-लाइन रिश्ते हैं और उन कनेक्शनों का उपयोग दूसरे से जुड़े कनेक्शन वाले किसी से जुड़े होने के लिए 'पूछने' के लिए करते हैं।" ये परिचय सार्थक संबंधों को उजागर कर सकते हैं जो कुंजी हो सकते हैं एक संभावित नौकरी प्रस्ताव के लिए।

बॉब फ्रैंको सेटन हॉल विश्वविद्यालय के कैरियर सेंटर में वरिष्ठ सहायक निदेशक हैं, जहां वह स्नातक और स्नातक व्यवसाय के छात्रों और पूर्व छात्रों के साथ काम करते हैं। वह न्यू जर्सी एसोसिएशन ऑफ कॉलेजों और नियोक्ता के भूतपूर्व राष्ट्रपति भी हैं।

Francyenne Maynard डलास काउंटी सामुदायिक कॉलेज जिले के हिस्से नॉर्थ लेक कॉलेज में छात्र सहायता सेवाओं का डीन है। मेनार्ड के पूर्व अनुभव में कॉलेज में करियर सेवाओं के निदेशक के रूप में कार्य करना शामिल है।

स्टीफनी मॉरिस न्यूयॉर्क के लेविनटन में नियाग्रा विश्वविद्यालय में कैरियर सेवाओं के सहायक निदेशक के रूप में कार्य करता है।

पेट्रीसिया सिम्पसन अगस्त 2007 में इलिनोइस विश्वविद्यालय, Urbana-Champaign School of Chemical Sciences में शामिल हो गए और अकादमिक सलाह और करियर सेवाओं के निदेशक के रूप में कार्य करता है। उन्होंने 17 वर्षों तक करियर सेवाओं में काम किया है।

जुड़वां डिजाइन / Shutterstock.com की लिंक्डइन छवि सौजन्य