विशेषज्ञ सलाह: आपके पहले कार्य दिवस पर सफल होने के लिए 8 युक्तियाँ

इसके अलावा, "सुनिश्चित करें कि आप अपने लिखित संचार में संक्षेप से बचें जो आमतौर पर टेक्स्ट संदेशों में उपयोग किए जाते हैं," रिगाली कहते हैं। इसका मतलब है कि मैं आपके और अपने विराम चिह्न का उपयोग कर पूंजीकरण कर रहा हूं।

2. जल्दी आगमन और देर से छोड़ दें।

काम करने के समय पर होने की उम्मीद है। यदि आप एक मजबूत प्रभाव बनाना चाहते हैं तो अपने सहकर्मियों की तुलना में थोड़ा पहले पहुंचने की सिफारिश की जाती है। Pinchot University में अकादमिक और छात्र मामलों के निदेशक बेथानी लिंडसे कहते हैं, "समय पर काम करने में आपकी सहायता के लिए," अपना यात्रा मार्ग जानें और कार्यालय में जाने में कितना समय लगेगा।"

यदि आप यातायात को हराते हैं और अनुमान लगाए जाने से पहले भी पहुंचते हैं, तो "पार्किंग स्थल में अतिरिक्त क्षेत्र में या व्यवसाय से दूर क्षेत्र में बैठे" सामने वाले दरवाजे पर अगर आप 10 मिनट से अधिक समय पहले हैं, "Kilinyaa कहते हैं सेंट लुइस कॉलेज ऑफ फार्मेसी में छात्र मामलों के निदेशक कोथ्रान। "यह भी सुनिश्चित करें कि उस पहले दिन छोड़ने वाले अंतिम लोगों में से एक होना सुनिश्चित करें। आप कार्यालय संस्कृति के लिए बेहतर महसूस कर पाएंगे।"

3. नौकरी के लिए उचित पोशाक।

लैंगरुड कहते हैं, "पहले दिन ओवरड्रेस [और] आपके जैसा दिखने के बारे में गंभीर हैं।" इससे पता चलता है कि आप अपनी नई कंपनी की सकारात्मक छवि का प्रतिनिधित्व करने की परवाह करते हैं।

क्या पोशाक उचित है, यदि आपके पास पहले साइट पर साक्षात्कार था, "आपने उम्मीद की है कि इसी तरह की स्थिति में लोग क्या पहन रहे हैं। यदि नहीं, तो अपने प्रबंधक से पूछें कि क्या उचित है, "लिंडसे सलाह देते हैं। संदेह में, "पहले दो हफ्तों को खत्म करना बेहतर है और फिर आवश्यकतानुसार अपने अलमारी को समायोजित करना बेहतर है।"

4. खुद को पेश करते समय आत्मविश्वास रखें।

अपने मिलने वाले हर किसी के लिए खुद को पेश करने की पहल करने से न केवल एक अच्छी छाप छोड़ी जाएगी, इससे आपके आत्मविश्वास को भी बढ़ावा मिलेगा। कोथ्रान कहते हैं, "पहला इंप्रेशन महत्वपूर्ण है, और यह आपके सबसे करीबी सहकर्मियों से मिलने के लिए एक बड़ा दिन होगा।"

यूनिवर्सिटी ऑफ मिशिगन के रॉस स्कूल ऑफ बिजनेस के सहयोगी निदेशक निर्वा मेहता कहते हैं, "जितना संभव हो उतना हाथ हिला देना महत्वपूर्ण है। एक वास्तविक मुस्कुराहट, और सहकर्मियों के साथ स्पार्क संवाद की पेशकश करें। दूसरों को यह बताने दें कि आप मदद के लिए उपलब्ध हैं और आप उनके साथ सहयोग करने की उम्मीद कर रहे हैं। "उन्होंने आगे कहा," इस तरह की रिलेशनशिप बिल्डिंग एक लंबा सफर तय करती है, और यह आपके नेटवर्क को बढ़ाकर अपने पूरे करियर में लाभांश काट लेगी।"

रिगाली का कहना है, "कंपनी की संस्कृति में शामिल होने के लिए पहल करने से यह पता चलता है कि आप एक टीम खिलाड़ी होने के लिए प्रतिबद्ध हैं।"

लेकिन संभवतः एक अच्छा पहला प्रभाव बनाने पर सबसे उपयोगी सलाह, लिंडसे का कहना है, खुद को याद रखना याद रखना है। "पहला दिन थोड़ा तंत्रिका-टूटना हो सकता है। हर किसी के पास एक नए कार्यालय में पहला दिन होता है, और आप इसे बना देंगे!"

5. कंपनी के बारे में बात करने के लिए तैयार आओ।

मिडअमेरिका नाज़ारेन विश्वविद्यालय में बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के प्रोफेसर माइक गफ कहते हैं, "कंपनी के बारे में एक बुद्धिमान बातचीत करने के लिए तैयार रहें," विशेष रूप से आपके नए मालिक के साथ। आखिरकार, आपको कुछ हद तक किराए पर लिया जा सकता है क्योंकि आपने अपने साक्षात्कार से पहले कंपनी के बारे में जानने के लिए समय निकाला था, इसलिए अपने पहले दिन से पहले कंपनी के लक्ष्यों, मूल्यों, उत्पादों और प्रतिस्पर्धियों को कुछ बात करने वाले बिंदुओं पर ब्रश करना सुनिश्चित करें।

बेशक, आपको अभी तक सभी कंपनी शब्दकोष जानने की उम्मीद नहीं की जाएगी। कोथ्रान ने सिफारिश की है कि "खुले कान और एक सक्रिय नोटबुक को [नई] जानकारी लिखने के लिए रखें।"

6. सुनो और प्रश्न पूछें।

आपकी भूमिका और कंपनी की प्रक्रियाओं के बारे में अनिश्चित महसूस करने के लिए यह पूरी तरह से स्वीकार्य है। "हर किसी के पास पहला दिन था और हर किसी को मदद की ज़रूरत है। यह आपको इंसान को नम्र होने और [सहायता] मांगने के लिए तैयार करेगा, "गफ कहते हैं।

ऋगली ने अधिक ऋषि सलाह दी: "अपने नए प्रबंधक को सुनो और नोट्स लें ताकि आप उन्हें बाद में वापस देख सकें। यदि आप इस बात से स्पष्ट नहीं हैं कि वह क्या पूछ रहा है, तब तक प्रश्न पूछें जब तक कि आप स्पष्ट न हों। आप जो भी पूछे जाते हैं उसका एक हिस्सा भी कर सकते हैं और फिर इसे अपने प्रबंधक को पेश कर सकते हैं, 'क्या यह वही है जिसे आप ढूंढ रहे थे?'"

रिगाली का कहना है कि आपको अपने पहले दिन याद रखने वाली हर प्रक्रिया की उम्मीद नहीं है, यही कारण है कि "किसी भी प्रतिक्रिया को सुनें और फिर उस प्रतिक्रिया के आधार पर समायोजन करें" के लिए फायदेमंद है। "आपका लक्ष्य यह प्रदर्शित करना है कि आप जल्दी से गति प्राप्त कर सकते हैं और अपने प्रबंधक की अपेक्षाओं के आधार पर अपने काम में वास्तविक समय समायोजन कर सकते हैं।"

7. कुछ छोटी जीत पर ध्यान केंद्रित करें और प्राप्त करें।

मेहता कहते हैं, "काम के पहले दिन, आपको कंपनी की सबसे जटिल समस्याओं को हल करने की उम्मीद नहीं है।" "इसके बजाए, कुंजी कुछ छोटे, कुछ ऐसा करने पर केंद्रित है जिसे आप शायद पूरा कर सकते हैं और मजबूत प्रदर्शन के साथ वितरित कर सकते हैं। यह एक ज्ञापन को बढ़ा सकता है; यह स्प्रेडशीट में तर्क को और मजबूत बना सकता है; या प्रस्तुति की कहानी के मुख्य बिंदुओं को एक साथ लाने के लिए यह एक अतिरिक्त पावरपॉइंट स्लाइड बना सकता है।"

ध्यान रखें कि "आपके पहले दिन एक छोटी सी जीत आपके आत्मविश्वास को बढ़ावा देगी और इससे आपके सहयोगियों का सम्मान कम हो जाएगा।"