हॉर्स ट्रेनिंग बिजनेस प्लान नमूना - प्रबंधन सारांश |

प्रबंधन सारांश

वर्तमान प्रबंधन टीम में मालिक और उसके पति शामिल हैं। विस्तार के रूप में हम घोड़ों के वास्तविक प्रशिक्षण की निगरानी के लिए एक प्रशिक्षण प्रबंधक के साथ आवश्यकतानुसार हमारे कर्मियों का विस्तार करेंगे।

विकास जारी है क्योंकि हमें ब्रूडमेयर, युवा स्टॉक, वित्तीय और रखरखाव क्षेत्रों में प्रबंधन के अवसरों का विस्तार करना होगा। दीर्घकालिक विकास में स्टैलियन मैनेजर भी शामिल हो सकता है। सभी मालिक को रिपोर्ट करेंगे और मालिक खेत के साथ-साथ ग्राहकों के साथ सभी घोड़ों के साथ गहन संपर्क बनाए रखेगा।

7.1 कार्मिक योजना

कार्मिक तालिका प्रारंभिक के दौरान आवश्यक कर्मचारियों की संख्या इंगित करती है विस्तार। यह तालिका बढ़ेगी क्योंकि फार्म क्लाइंट घोड़ों के साथ भरता है।

अतिरिक्त चरण जो विस्तार चरण के दौरान जोड़े जाएंगे: अतिरिक्त दूल्हे, व्यायाम सवार, रखरखाव कर्मचारी, ब्रूडमेयर विशेषज्ञ और कार्यालय कार्यकर्ता होंगे। एक स्टैलियन मैनेजर और विशेष रूप से कुशल स्टैलियन दूल्हे लंबी अवधि के अतिरिक्त होंगे।

कार्मिक योजना
	वित्त वर्ष 2004	वित्त वर्ष 2005	वित्त वर्ष 2006
मालिक	$ 14,000	$ 24,000	$ 36,000
हेड ट्रेनर	$ 14,000	$ 24,000	$ 30,000
ग्रूम 1	$ 7,218	$ 14,436	$ 15,900
ग्रूम 2	$ 4,812	$ 14,436	$ 15,900
कुल लोग	4	4	4
कुल पेरोल	$ 40,030	$ 76,872	$ 97,800

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