कीओग योजना परिभाषा और उदाहरण |

यह क्या है:

ए कीओग योजना एक कर-स्थगित सेवानिवृत्ति योजना स्व-नियोजित के लिए उपलब्ध है व्यक्तियों या अनिर्धारित व्यवसायों।

कांग्रेस ने 1 9 62 के स्व-नियोजित व्यक्ति कर सेवानिवृत्ति अधिनियम नामक कानून पारित किया, जिसने कीओग (उच्चारण की-ओह) योजनाओं की स्थापना की। इस कार्यक्रम को यूजीन केओग से नाम मिला, जिसने विधायी प्रयासों का नेतृत्व किया।

केग्स सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (एसईपी) योजनाओं के समान नहीं हैं।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

एक कीओ योजना बहुत काम करती है एक 401 (के) योजना की तरह। कर्मचारी या स्व-नियोजित लोग खाते में कर-कटौतीयोग्य योगदान करते हैं और स्टॉक, बॉन्ड, सीडी, वार्षिकी और इसी तरह की प्रतिभूतियों की एक विस्तृत विविधता में उस पैसे का निवेश कर सकते हैं। ये योगदान और उनकी कमाई कर मुक्त होने तक कर मुक्त होती है। आईआरएस वार्षिक योगदान सीमा निर्धारित करता है।

कुछ छोटे व्यवसाय अपने कर्मचारियों के लिए भी केग योजनाएं स्थापित कर सकते हैं। ये योजना या तो परिभाषित लाभ योजना या परिभाषित योगदान योजना हो सकती है। 401 (के) योजनाओं के विपरीत, योगदानकर्ता अपने कीओग योजनाओं के खिलाफ उधार नहीं ले सकते हैं।

401 (के) योजनाओं और केओग योजनाओं के बीच समानताएं भी हैं। उदाहरण के लिए, दोनों योजनाएं न्यूनतम आयु आवश्यकताओं, लंबाई की सेवा आवश्यकताओं और निहित कार्यक्रमों को लागू कर सकती हैं। इसके अलावा, नियोक्ता योजना में योगदान देना चुन सकते हैं।

जब योगदानकर्ता 1 9 5/2 वर्ष की उम्र में बदल जाते हैं, तो वे कई परिस्थितियों में अपना पैसा वापस लेना शुरू कर सकते हैं। निकासी 70 1/2 से शुरू होनी चाहिए।

यह क्यों मायने रखता है:

अन्य सेवानिवृत्ति वाहनों की तरह, एक केओग योजना का मुख्य उद्देश्य लोगों को सेवानिवृत्ति के लिए बचाने में मदद करना और कर-कुशल तरीके से ऐसा करना है। तथ्य यह है कि एक केओग के भीतर योगदान और कमाई कर-मुक्त साधन है कि योगदानकर्ता का पैसा करदाता खाते में धन डालता है, उससे अधिक तेज़ी से बढ़ सकता है।

केओएचएच योजनाएं छोटे व्यवसाय के मालिकों और स्वयं-नियोजित लोगों तक पहुंच भी देती हैं आम तौर पर बड़ी कंपनियों के कर्मचारियों के लिए आरक्षित करों के लिए।