कार्य के माध्यम से समूह जीवन बीमा के पेशेवरों और विपक्ष

नियोक्ता अक्सर, लेकिन हमेशा नहीं, मुफ्त में जीवन बीमा कवरेज की एक छोटी राशि प्रदान करते हैं।

प्रदान की गई समय सीमा से आवश्यक किसी भी फॉर्म को भरना याद रखें। आपको लाभार्थी या लाभार्थियों का नाम देने के लिए कहा जाएगा। अन्यथा कानून द्वारा निर्धारित अनुसार आपकी कमाई आपके पति या अन्य रिश्तेदारों के पास जाएगी।

आपके पास पूरक समूह जीवन बीमा खरीदने का विकल्प भी हो सकता है। ये योजनाएं आम तौर पर श्रमिकों को अतिरिक्त कवरेज खरीदने की अनुमति देती हैं - कभी-कभी कर्मचारी के वार्षिक वेतन में तीन या चार गुना तक। उच्च मात्रा में अक्सर स्वास्थ्य बीमा प्रश्नावली "बीमा के साक्ष्य" को भरने की आवश्यकता होती है।

गंभीर बीमारी का इतिहास बीमा कंपनी को आपके मेडिकल रिकॉर्ड्स की समीक्षा करने, शारीरिक परीक्षा में जमा करने, चिकित्सा परीक्षणों की अनुमति देने और अंततः कवरेज को अस्वीकार करने की आवश्यकता के लिए नेतृत्व कर सकता है।

काम के माध्यम से समूह जीवन बीमा खरीदने के कारण

आपके नियोक्ता के माध्यम से पूरक समूह जीवन बीमा खरीदने के तीन मुख्य फायदे हैं: सुविधा, मूल्य और स्वीकृति।

सुविधा उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जो जानते हैं कि उन्हें जीवन बीमा की आवश्यकता है लेकिन अभी तक इसे खरीदा नहीं है। काम के माध्यम से कवरेज प्राप्त करना आपके परिवार की रक्षा करने का सबसे आसान तरीका हो सकता है।

यह भी एक अच्छा सौदा हो सकता है, कभी-कभी उन दरों की पेशकश करता है जिन्हें आप खरीदारी करके हरा नहीं सकते हैं।

अंत में, गंभीर चिकित्सा स्थितियों वाले लोग समूह नीति के माध्यम से अपने आप को प्राप्त करने के मुकाबले बहुत बेहतर दर के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। एक चिकित्सा परीक्षा की आवश्यकता नहीं है, हालांकि आपको एक विस्तृत प्रश्नावली भरनी पड़ सकती है।

समूह जीवन बीमा के नुकसान

ज्यादातर लोग अपने पूरे करियर के लिए एक ही नियोक्ता के साथ रहने की संभावना नहीं रखते हैं, जो आपके जीवन बीमा को आपके काम में रखने का पहला बड़ा नुकसान लाता है। यदि आप छोड़ते हैं तो आप अपनी समूह नीति को व्यक्तिगत जीवन बीमा में परिवर्तित करने में सक्षम हो सकते हैं, लेकिन लागत में काफी वृद्धि हो सकती है।

आपका अगला काम समूह जीवन बीमा प्रदान नहीं कर सकता है। आप उस मामले में बाहर जा सकते हैं और एक व्यक्तिगत जीवन बीमा पॉलिसी खरीद सकते हैं। लेकिन जीवन बीमा की लागत बढ़ने के साथ ही बढ़ती है, और आप कभी नहीं जानते कि आप एक चिकित्सा स्थिति विकसित कर सकते हैं जो गंभीर रूप से आपकी दरें बढ़ा सकती है या यहां तक ​​कि कवरेज प्राप्त करना असंभव बना सकती है।

जब आप काम के माध्यम से जीवन बीमा खरीदते हैं, तो आपको नीति विकल्पों की सीमा नहीं मिलेगी जो आपको कहीं और मिल सकती हैं। लेकिन शब्द जीवन बीमा जैसे कि काम के माध्यम से जो पेशकश की जाती है वह आमतौर पर अधिकांश लोगों के लिए सबसे अच्छा विकल्प है। यदि आप पूरे जीवन या सार्वभौमिक जीवन जैसे अधिक जटिल उत्पाद की तलाश में हैं, तो आपको वित्तीय सलाहकार से परामर्श लेना चाहिए।

अंत में, हो सकता है कि आप अपने काम के माध्यम से जितना ज्यादा कवरेज खरीद सकें। उस स्थिति में, आप पूरक जीवन के बजाय या इसके अतिरिक्त नियमित शब्द जीवन बीमा खरीदना चाहेंगे।

निर्णय कैसे लें

करने के लिए पहली बात यह है कि किसी भी मुफ्त मूल समूह जीवन बीमा का लाभ उठाएं।

इसके बाद, अपने काम के माध्यम से उपलब्ध पूरक जीवन बीमा की लागत की तुलना करें जो आप स्वयं पा सकते हैं। आप व्यक्तिगत रूप से पहचानने वाली जानकारी दर्ज किए बिना खरीदारी करने के लिए हमारी साइट लाइफ इंश्योरेंस तुलना टूल का उपयोग कर सकते हैं।

आप पाते हैं कि आप अपने आप पर तुलनात्मक सौदा कर सकते हैं, इस मामले में आपके काम के माध्यम से जीवन बीमा खरीदने के लिए उपयुक्त नहीं है। भले ही किसी व्यक्तिगत पॉलिसी की लागत थोड़ी अधिक हो, फिर भी इसकी पोर्टेबिलिटी के कारण यह शायद बेहतर शर्त है।

यदि आपके पास पर्याप्त आश्रित जीवन बीमा आवश्यकताएं हैं, जैसे कि कई आश्रित, आप व्यक्तिगत नीति खरीदने और काम के माध्यम से जीवन बीमा के साथ पूरक करने पर विचार कर सकते हैं।

लेकिन अगर आपको डर है कि आप एक व्यक्ति के रूप में अच्छी दर के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकते हैं, शायद चिकित्सा स्थिति के कारण, आपके काम के माध्यम से समूह जीवन बीमा एक अच्छा विचार है। बस सीमाओं को याद रखें, खासकर यदि आप नियोक्ता पर लंबे समय तक रहने की उम्मीद नहीं करते हैं।

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