कैसे महिलाएं अपने पति के साथ सेवानिवृत्त हो जाती हैं अक्सर हार जाती है

जो महिलाएं अपने पतियों के साथ सेवानिवृत्त हो जाती हैं वे महसूस कर सकते हैं कि वे अधिक धन छोड़ रहे हैं।

हार्वर्ड मेडिकल स्कूल में स्वास्थ्य देखभाल नीति के एक सहयोगी प्रोफेसर अर्थशास्त्री निकोल मेस्तास और हाल के एक अध्ययन के लेखक के बारे में कहते हैं कि विवाहित महिलाएं अपने 50 वें और शुरुआती 60 के दशक में अपने उच्च कमाई के वर्षों में हैं, जबकि विवाहित पुरुषों की कमाई में गिरावट आई है। जोड़ों की आय और सेवानिवृत्ति पैटर्न।

नतीजतन, विवाहित महिलाएं आमतौर पर विवाहित पुरुषों की तुलना में अधिक सामाजिक सुरक्षा संपत्ति का त्याग करती हैं, जब वे जल्दी से सेवानिवृत्त होते हैं, मेस्टास कहते हैं, जिन्होंने 20,000 से अधिक लोगों के 20,000 से अधिक लोगों के मिशिगन के स्वास्थ्य और सेवानिवृत्ति सर्वेक्षण का विश्लेषण किया।

सामाजिक सुरक्षा लाभ किसी व्यक्ति के 35 सबसे ज्यादा कमाई करने वाले वर्षों पर आधारित होते हैं, इसलिए प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष में एक पुरानी विवाहित महिला कार्य पिछले वर्ष की जगह ले सकती है जब उसकी आय कम थी या उसने कर्मचारियों को उठाने के लिए कार्यबल से समय निकाल लिया - उदाहरण के लिए। चूंकि पुराने विवाहित पुरुष आम तौर पर अपने चरम कमाई के वर्षों से पहले होते हैं, वही उनके लिए सच नहीं है, मास्टास मिला।

लेकिन महिलाएं आम तौर पर अपने पतियों के रूप में एक ही समय में सेवानिवृत्त होती हैं, मेस्तास कहते हैं। चूंकि विषमलैंगिक जोड़ों में महिलाएं आम तौर पर दो या तीन साल की उम्र में पुरुषों से शादी करती हैं, इसका मतलब है कि विवाहित महिलाएं युवा आयु में कार्यबल छोड़ देती हैं।

महिलाओं को अतिरिक्त जोखिम का सामना करना पड़ता है

इससे पहले सेवानिवृत्त होने का भी समय सेवानिवृत्त होने के लिए कम समय का मतलब है जो दशकों तक फैल सकता है। एएआरपी के कार्यक्रमों के वरिष्ठ उपाध्यक्ष जीन सेटज़फैंड कहते हैं कि महिलाओं को रोकना चाहिए।

"हम लंबे समय तक जीते हैं। हम सेवानिवृत्ति में और अधिक वर्षों खर्च करते हैं। वित्तपोषण पर विचार करने के लिए हमें और अधिक वर्षों हैं, "सेटज़फैंड कहते हैं।

महिलाओं की लंबी जिंदगी की उम्मीदों का मतलब है कि वे अपने पतियों से बाहर निकलने की संभावना रखते हैं, और वे अपनी बचत को आगे बढ़ाने का अधिक जोखिम रखते हैं। नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ सेवानिवृत्ति सुरक्षा के मुताबिक पुरुषों की उम्र 65 वर्ष के बाद गरीबी में रहने के पुरुषों की तुलना में 80% अधिक है।

सामाजिक सुरक्षा जांच, यदि वे काफी बड़े हैं, तो देर से जीवन गरीबी के लिए एक शक्तिशाली प्रतिरक्षा हो सकती है। सामाजिक सुरक्षा लाभों को बहिष्कृत नहीं किया जा सकता है, स्टॉक मार्केट मंदी से धोखा दिया जा सकता है या धोखाधड़ी करने वालों द्वारा चुराया जा सकता है, मेस्तास नोट्स।

देरी सामाजिक सुरक्षा, अगर सेवानिवृत्ति नहीं है

लोगों को रिटायर होने पर सामाजिक सुरक्षा का दावा नहीं करना पड़ता है, हालांकि कई लोग करते हैं। बोस्टन कॉलेज में सेवानिवृत्ति अनुसंधान केंद्र के अनुसार, 2017 में महिलाओं की तीस प्रतिशत और 357 पुरुषों ने सबसे पुरानी उम्र में प्रवेश किया, जो 62 है। इससे उन्हें चेक में लॉक किया जाता है जो कि कुछ साल इंतजार कर रहे थे, उससे काफी छोटे हैं।

लाभ 62 वर्ष और पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु के बीच प्रत्येक वर्ष लगभग 7% बढ़ता है, जो वर्तमान में 66 है। इसके बाद, 70 साल की उम्र में अधिकतम लाभ होने तक प्रत्येक वर्ष 8% की वृद्धि हुई है। 62 डॉलर पर $ 1,000 मासिक लाभ $ 1,300 से अधिक हो सकता है 66 या 70 डॉलर से 1,700 डॉलर, भले ही कोई काम करना बंद कर देता है।

कोई अन्य निवेश उस तरह की गारंटीकृत वापसी की पेशकश नहीं कर सकता है, यही कारण है कि योजनाकार अक्सर अपने ग्राहकों को अन्य सेवानिवृत्ति निधि को टैप करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं यदि इससे उन्हें सामाजिक सुरक्षा का दावा करने में देरी हो जाती है।

यह सिर्फ पैसे के बारे में नहीं है

वित्तीय योजनाकारों का कहना है कि वित्तीय विचार केवल निर्णय का एक हिस्सा हैं। जोड़ों को भी एक साथ या अलग सेवानिवृत्त होने के भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक मुद्दों पर विचार करना होगा।

ग्रैंड रैपिड्स, मिशिगन में एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार स्टीफनी मुशना कहते हैं, "सेवानिवृत्ति की शुरुआत एक रोमांचक समय है, और कई जोड़े एक साथ यात्रा शुरू करने का आनंद लेते हैं।"

सेवानिवृत्ति की आयु आने वाले लोग अक्सर जानते हैं कि पृथ्वी पर उनका समय और उनका अच्छा स्वास्थ्य हमेशा के लिए नहीं रहेगा। इससे इसे छूना मुश्किल हो सकता है, खासकर अगर यह नौकरी पर है तो उन्हें पसंद नहीं है। लेकिन एक या दो साल तक काम करना एक जोड़े की वित्तीय योजना की व्यवहार्यता और सेवानिवृत्ति में खर्च की जाने वाली राशि पर नाटकीय प्रभाव डाल सकता है, योजनाकारों का कहना है।

अन्य विकल्प कम-तनाव वाली नौकरी या अधिक लचीलापन वाले नीचे जा रहे हैं। एक सेवानिवृत्त पति / पत्नी के साथ पूर्णकालिक यात्रा करने के बजाय, पत्नियां कुछ विस्तारित छुट्टियों को निर्धारित करने में सक्षम हो सकती हैं, सेटज़फैंड सुझाव देता है।

यह निश्चित रूप से मानता है कि महिलाएं ऐसी नौकरियां पा सकती हैं। वह नोट करती है कि बहुत से महिलाएं जो सामाजिक सुरक्षा पर अधिक निर्भर होंगी उन्हें छोटी लचीलापन वाली नौकरियों में बंद कर दिया जा सकता है। पारिवारिक सदस्यों के लिए स्वास्थ्य चिंताओं और देखभाल करने से महिलाओं को उम्मीद से पहले कर्मचारियों के बाहर धक्का दे सकता है।

मेस्तास समझता है कि हर विवाहित महिला काम नहीं कर सकती है या नहीं, लेकिन वह उम्मीद करती है कि उसका शोध कम से कम जोड़े को अपने विकल्पों पर चर्चा करने के लिए प्रेरित करेगा।

"यह अक्सर सामाजिक सुरक्षा का दावा करने में कम से कम देरी करने के लिए समझ में आता है," Maestas कहते हैं। "लेकिन हर किसी के लिए वास्तव में एक सही जवाब नहीं है।"

यह आलेख नेर्डडलेट द्वारा लिखा गया था और मूल रूप से एसोसिएटेड प्रेस द्वारा प्रकाशित किया गया था।